"kadın kamu çalışanı" için 24 sonuç bulundu.
SendikaBirleşik Kamu-İş, 25 Kasım’da yaptığı açıklamada kadına yönelik şiddetin bir zihniyet sorunu olduğunu vurguladı. İstanbul Sözleşmesi’nden çekilme sonrası kadın cinayetlerinin arttığı belirtilerek, Cumhuriyetin kazanımlarına geri dönüş çağrısı yapıldı.
SendikaMemur-Sen Kadın Komisyonu 3. Türkiye Buluşması'nda Ali Yalçın ve Sıdıka Aydın, kadın kamu görevlilerinin sorunlarını, aile yapısının önemini ve 8. Dönem Toplu Sözleşme'ye yönelik talepleri vurguladı.
SendikaMemur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme öncesi 81 il temsilcisinin katılımıyla 42. İl Temsilcileri Toplantısı'nı gerçekleştirdi. Toplantıda sahadaki beklentiler, hizmet kolu teklifleri, kadın, engelli ve emekli kamu görevlilerinin talepleri ele alındı.
SendikaMemur-Sen Kadın Komisyonu, Düzce, Ankara, Bilecik, Balıkesir ve Kırşehir'de kadın kamu çalışanlarıyla buluştu. Görüşmelerde toplu sözleşme süreci, aile yılı teması ve kadınların talepleri ele alındı. Komisyon Başkanı Sıdıka Aydın, mücadelelerinin insan temelli olduğunu vurguladı.
SendikaBüro Memur-Sen Kadın Komisyonları, Ankara’da düzenlenen toplantıda sendikal mücadelede kadınların rolünü, sorunlarını ve çözüm önerilerini ele aldı.
SendikaKESK, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde "grevli TİS" ve "yoksulluk sınırının üzerinde ücret" taleplerini açıkladı. Ayrıca kadın emekçilerin eşit temsilini ve haklarının güvence altına alınmasını istedi.
SendikaHAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Ordu'daki Kadın Komitesi toplantısında KÇP sürecindeki yetersiz tekliflere tepki göstererek eylem kararları aldıklarını duyurdu. Arslan, Türkiye'nin talepleri karşılayacak gücü olduğunu vurgularken, Fatma Zengin ise ev işçisi kadınların örgütlenmesindeki başarıları paylaştı.
SendikaHAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Hizmet-İş Sendikası Genel Merkez Kadın Komitesi tarafından düzenlenen "Ev Hizmetlerinde Çalışanların Kayıtlı İstihdama Dahil Edilme Çalışması Bilgilendirme Programı"nda yaptığı konuşmada, ev işçilerinin örgütlenme mücadelesinin önemli bir aşamaya geldiğini belirtti.
Sendikaİzmir’de grev ve direnişler artarken sendika başkanlarından ortak çağrı: “Parçalı mücadele kaybettiriyor. Artan yoksulluk ve baskılara karşı çözüm birleşik mücadele ve dayanışmada.”
EylemlerKESK, #Geçinemiyoruz sloganıyla Adana ve Samsun'da kitlesel yürüyüşler düzenledi. Konfederasyon, bütçenin sermayeden alınıp kamu emekçileri, işçiler ve halk için kullanılmasını talep ederek "Halk İçin Bütçe, Demokratik Türkiye" çağrısını yükseltti.
SendikaTürkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (Türkiye Sağlık-İş), çalışma yaşamında şiddet ve tacize karşı 'Sıfır Tolerans' politika belgesini yayınladı. Belge, sektördeki yüksek riskleri hedef alarak kapsamlı önlemler ve sendikal mücadele yöntemleri sunuyor.
SendikaAntalya Defterdarlığı'nda usulsüzlük iddiaları gündemde. BES, Defterdar'ın tarafsızlığını yitirdiğini, "bilgisayar açmayı bilmeyen" kişilerin idareyi yönettiğini ve mahkeme kararlarına rağmen hukuksuz sürgünlerin devam ettiğini belirtti
SendikaKESK Eş Genel Başkanı Ahmet Karagöz, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin açıklamasında kamu emekçilerinin derin yoksulluk, güvencesizlik ve angarya çalışma ile karşı karşıya olduğunu belirtti. Gerçek TİS ve grev hakkı taleplerini dile getirdi.
SendikaHAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Güney Afrika'daki L20 Zirvesi'ne katılarak yeni bir toplumsal sözleşme çağrısı yaptı, Gazze'deki insani krizi kınadı ve sosyal harcamaların askeri harcamalardan öncelikli olması gerektiğini savundu.
SendikaHAK-İŞ Konfederasyonu ve Hizmet-İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan, ev işçilerinin kayıtlı istihdama geçişini sağlamak için yürütülen mücadelenin, Türkiye'nin en önemli sorunlarından biri olan kayıt dışı ekonomiyle de doğrudan bir mücadele olduğunu vurguladı.
SendikaTekgıda-İş Sendikası Rize Dosan Şube 9. Olağan Kongresi, çay işçilerinin sorunlarını, örgütlenmenin önemini ve toplu sözleşme mücadelelerini masaya yatırdı. Genel Sekreter İbrahim Ören, çay emekçilerinin güvencesizliğini, ekonomik krizi ve nas politikalarını eleştirirken, örgütlü mücadelenin tek çıkış yolu olduğunu vurguladı.
SendikaDİSK-AR'ın Sendikal Haklar Raporu yayımlandı: Özel sektör işçilerinin %96'sı TİS'siz, grev sayıları en dipte. Türkiye işçi haklarında en kötü 10 ülke arasında.
SendikaMemur-Sen ve Hak-İş, kadın emeğini ve aileyi merkeze alan ortak bir rapor tanıttı. Raporda, doğum izinlerinin artırılması, kreş hakkı, vergi indirimi ve kadınlara çocuk başına erken emeklilik gibi önemli talepler yer aldı.
SendikaKESK, 2026-2028 OVP'yi "emek düşmanı" olarak niteledi, programın çalışanları kölelik koşullarına sürükleyeceğini iddia etti. OVP'deki düşük ücret hedefleri, TES, esnek çalışma ve çocuk işçiliği gibi politikaları eleştirerek birleşik mücadele çağrısı yaptı.
SendikaKamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 1 Mayıs İşçi Bayramı’na yönelik yayımladığı bildiriyle, yoksulluğa, güvencesizliğe, adaletsizliğe ve baskılara karşı ortak mücadele çağrısı yaptı.
SendikaTürkiye’de fiili sendikalaşma oranı yüzde 12,3’te kalırken, özel sektörde toplu iş sözleşmesi kapsamı yüzde 4,3’e kadar geriledi. Türkiye, işçi hakları sıralamasında dünyanın en kötü 8. ülkesi konumuna düştü.
Resmi Gazete18 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete'de doğum yapan memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı tanınması ve yeni teknoloji geliştirme bölgeleri ile acil kamulaştırma kararları yürürlüğe girdi.
SendikaDİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, İstanbul Barosu'nda açıkladığı 2026 Asgari Ücret raporunda, net ücretin (22.104 TL) açlık sınırına dayandığını belirterek; bakmakla yükümlü olunan kişiler dahil hesaplanmış, büyümeden pay alan ve yılda en az iki kez güncellenen bir asgari ücret talep etti.
SendikaSağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, 7. Dönem 10. Başkanlar Kurulu'nda "850 binden fazla sağlık profesyonelinin sorumluluğu omuzlarımızda" diyerek 8. Dönem TİS'te enflasyon altında ezilmeme ve hak mücadelesi sözü verdi.
Sendika arşivi
