Memur-Sen Kadın Komisyonu 3. Türkiye Buluşması Gerçekleştirildi

ANKARA – Memur-Sen Kadın Komisyonu'nun büyük bir heyecan ve coşkuyla gerçekleştirdiği 3. Türkiye Buluşması, kadın kamu görevlilerinin sendikal hayata olan olumlu etkisine ve örgütlü mücadelenin kritik önemine vurgu yaptı. Programa, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın'ın yanı sıra Konfederasyon ve bağlı sendikaların üst düzey yöneticileri ile Türkiye'nin dört bir yanından gelen kadın kamu görevlileri katıldı.

Genel Başkan Ali Yalçın: "Çalışma Hayatı Aileye Duyarlı Yapılandırılmalı"

Programda konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kadınların çalışma hayatının ayrılmaz bir parçası olduğunu belirterek, kadın kamu görevlilerinin yaşadığı sorunlara ve çözüm bekleyen konulara dikkat çekti. Yalçın, çalışma hayatının sosyal ve aile hayatıyla doğrudan ilişkili olduğunu vurgulayarak, kadınların anne olmakla kariyer yapmak arasında yaşadığı ikilemlerin, mevzuat yetersizliklerinin ve aile içi sorumluluk paylaşımındaki yanlışların giderilmesi gerektiğini ifade etti.

Yalçın, konuşmasında aile yapısının "küresel sapkın lobiler" tarafından sistematik bir saldırı altında olduğunu dile getirerek, aile meselesinin bir "beka meselesi" olduğunu söyledi. Aileyi kapitalizmin sömürüsünden ve kültürel emperyalizmin ifsadından korumanın ortak görev olduğunu vurgulayan Yalçın, Anayasa'nın 41. maddesine "Aile, kadın ve erkekten oluşur. Aile ilişkisinin temeli evliliktir." cümlelerinin eklenmesi talebini yineledi. Türkiye'nin Avrupa'nın en hızlı yaşlanan ülkesi olduğuna ve doğum oranlarının ürkütücü seviyelere indiğine dikkat çeken Yalçın, "Bugün çok daha fazlasını yapmak zorundayız. Çalışma hayatının aileye duyarlı yapılandırılması artık, tercih değil zorunluluktur" dedi.

8. Dönem Toplu Sözleşme'ye Yönelik Talepler:

Ali Yalçın, 2025 yılının Aile Yılı ilan edilmesi vesilesiyle ağustos ayında gerçekleştirilecek 8. Dönem Toplu Sözleşmenin bu konuda bir milat olması gerektiğini belirtti. Kadın kamu görevlileri adına gelecekte atılması gereken adımları şu şekilde sıraladı:

• Çocuklar için yapılan ödemelerin ve eş/aile yardımının artırılması.
• Çocuğun bez parası, ek gıda takviyesi gibi ekonomik desteklerin artırılması.
• Çocuk sayısına göre ilave prim gün sayısı (yıpranma tazminatı) verilmesi.
• Emeklilik yaşının çocuk sayısına göre düzenlenmesi.
• Gelir vergisi muafiyeti sağlanması.
• Haftalık çalışma sürelerinin 32 saate, çalışma günlerinin 4 güne düşürülmesi.
• Yıllık izin sürelerinin artırılması.
• Güvenceli istihdamla esnek çalışma biçimlerinin kullanılması.
• Uzaktan ve dönüşümlü çalışma modellerinin kadın çalışanların talebi üzerine hayata geçirilmesi.
• Analık izin sürelerinin 52 haftaya çıkarılması ve yarım zamanlı çalışma hakkının etkin uygulanması.
• Kreş hizmetinin sunulması, sunulamadığı durumlarda kreş yardımı yapılması.
• Doğum yardımı tutarlarının gerçek anlamda artırılması.
• Süt izni süresinin düzenlenmesi.
• Çalışma hayatında şiddet ve mobbingin önlenmesi, kurulların kurulması.
• Babalara yönelik izin hakları sağlanması.
• Genç kamu görevlilerine evlenme yardımı ödeneği verilmesi.

Yalçın, konuşmasını, kadınların teşkilatın dinamosu olduğunu belirterek tamamladı ve örgütlü mücadelenin önemine vurgu yaptı.

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Levent Uslu: "Kadın Üyelerimizle Daha Güçlüyüz"

Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Levent Uslu, kadın üyelerin teşkilatın önemli bir parçası olduğuna dikkat çekerek, kadın kamu görevlilerinin örgütlenmesi ve çalışma hayatına katılımlarına ilişkin istatistikler paylaştı. Uslu, kadınların hem ailede hem de çalışma hayatında büyük rol üstlendiğini ve Memur-Sen'in kadın üyelerinden gelen talepleri dinleyerek sorunların çözümü için çalıştığını belirtti.

Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın: "Boykot Duruşumuz Sürecek, Aile Dirilişimizdir!"

Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, konuşmasında Siyonist İsrail'in Gazze'deki soykırımına dikkat çekerek, "En güçlü silahımız boykottur!" dedi. Bu konudaki kararlılıklarının Filistinli annelere yalnız olmadıklarını göstermenin en güçlü yolu olduğunu vurguladı.

Aydın, aile yapısının önemine değinerek, "Aile; yalnızca toplumun çekirdeği değil, bir milletin ortak hafızasıdır. Bir milletin çöküşü ailede başlar, ama bir milletin dirilişi de yine aileden başlar" ifadelerini kullandı. Geçtiğimiz Mart ayında başlatılan "Anayasa Değişsin Aile Korunsun" imza kampanyasıyla 5 milyon 293 bin imza toplandığını ve TBMM'ye taşındığını hatırlatan Aydın, kampanyaya destek verenlere teşekkür etti.

Aydın, mevcut ekonomik koşullarda kadınların sadece evin değil, ekonominin de paydaşı olduğunu belirterek, Memur-Sen'in kadını "ya iş ya aile" ikilemine mahkûm etmeyen, her iki sorumluluğu da insanca taşıyabileceği adil ve sürdürülebilir politikalar için mücadele ettiğini söyledi.

"Bu yıl bir fırsat olarak değerlendirilsin" çağrısında bulunan Aydın, 8. Dönem Toplu Sözleşmenin analık izin sürelerinden kreş hizmetine, esnek çalışma modellerinden aile dostu vergi politikalarına kadar birçok alanda iyileştirmelerin hayata geçirilmesi için bir fırsat olması gerektiğini belirtti. Aydın, Memur-Sen'in bu mücadelenin öncüsü olduğunu ve sadece bir sendika değil, bir direniş ve uyanış neferi olduklarını dile getirerek konuşmasını tamamladı.

Konuşmaların ardından Memur-Sen'e bağlı sendikaların kadın komisyonları hizmet kolları kapsamında toplantılar gerçekleştirdi ve program eğitim seminerinin ardından sona erdi.