Haber Ara

Memur-Sen Tekirdağ Kadın Komisyonu tarafından düzenlenen Kadın Buluşması’nda, annelik haklarının korunması ve iş-aile dengesine yönelik politikaların önemi vurgulandı.

İzmir'de Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü önünde bir araya gelen Öz Sağlık-İş Sendikası üyesi kamu işçileri, Kamu Çerçeve Protokolü görüşmelerindeki belirsizliklere ve düşük zam tekliflerine tepki gösterdi.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Aile Yılı kapsamında başlatılan doğum destek sistemi hakkında açıklamalarda bulundu.

Tekgıda-İş Sendikası Rize Dosan Şube 9. Olağan Kongresi, çay işçilerinin sorunlarını, örgütlenmenin önemini ve toplu sözleşme mücadelelerini masaya yatırdı. Genel Sekreter İbrahim Ören, çay emekçilerinin güvencesizliğini, ekonomik krizi ve nas politikalarını eleştirirken, örgütlü mücadelenin tek çıkış yolu olduğunu vurguladı.

Memur-Sen Kadın Komisyonu 3. Türkiye Buluşması'nda Ali Yalçın ve Sıdıka Aydın, kadın kamu görevlilerinin sorunlarını, aile yapısının önemini ve 8. Dönem Toplu Sözleşme'ye yönelik talepleri vurguladı.

Birleşik Kamu İş Konfederasyonu, Adana'da toplu sözleşme görüşmeleri öncesi eylem yaparak hükümetin emekçi karşıtı politikalarını eleştirdi ve "Masada oynanan oyunu bozacağız" dedi.

HİZMET-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, 27 Mayıs 2025'te Bakan Vedat Işıkhan ile ev işçilerinin sorunlarını görüştü. 1.5 milyon ev işçisini kayıtlı istihdama kazandırma hedefi, ILO sözleşmelerinin onaylanması ve güvenceli çalışma koşulları vurgulandı.

Memur-Sen ve Hak-İş, kadın emeğini ve aileyi merkeze alan ortak bir rapor tanıttı. Raporda, doğum izinlerinin artırılması, kreş hakkı, vergi indirimi ve kadınlara çocuk başına erken emeklilik gibi önemli talepler yer aldı.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplu sözleşme öncesi en düşük memur maaşının 74.930 TL olması gerektiğini savundu. Yalçın, ücret adaletsizliği, emekli aylıkları ve çeşitli meslek gruplarının sorunlarına çözüm bulunması için hükümete çağrı yaptı.

Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde taban aylık zammı, oransal zam ve bayram ikramiyesi talep etti. Genel Başkan Ali Yalçın, enflasyonun ve gelir adaletsizliğinin faturasının emekçiye kesilmesini eleştirirken, Bakan Vedat Işıkhan geçmiş kazanımları vurguladı ve yeni iyileştirmelerin sinyalini verdi.

Enerji sektöründe değişen çalışma koşulları, sendikal anlayışta da köklü bir dönüşümü beraberinde getiriyor. Enerji İşçileri Sendikası, klasik sendikacılığın ötesine geçen yaklaşımıyla yalnızca iş yerinde değil, çalışanların hayatının her alanında var olmayı hedefleyen güçlü bir yapı olarak dikkat çekiyor.

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi işbirliğiyle düzenlenen Ebelik Sempozyumu'nda, güçlü bir ebelik sistemi olmadan doğum hizmetlerinin kalitesinin artırılamayacağını vurguladı.

Birleşik Kamu-İş'in Kasım 2025 Açlık-Yoksulluk Araştırması'na göre açlık sınırı 30.327 TL'ye çıktı. Yoksulluk sınırı 93.697 TL olurken, asgari ücretin açlık sınırının 8 bin TL üzerinde kaldığı, en düşük memur maaşının ise yoksulluk sınırının yarısını ancak karşıladığı belirtildi.

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 1 Mayıs İşçi Bayramı’na yönelik yayımladığı bildiriyle, yoksulluğa, güvencesizliğe, adaletsizliğe ve baskılara karşı ortak mücadele çağrısı yaptı.

TÜGİS ve Çalışma Hayatı Derneği, Türkiye’de çocuk işçiliğiyle mücadele etmek üzere AB ve ILO destekli “Küçük Eller İçin Büyük Gelecekler: Çocuk İşçiliğine Hayır” projesini başlattı. Proje, Türkiye’deki 720 bin çocuk işçiye ve küresel istatistiklere odaklanarak farkındalık oluşturmayı ve sektör paydaşlarına eğitimler sunmayı hedefliyor.

Türkiye Kamu-Sen, memurlara getirilen yarı zamanlı çalışma hakkını olumlu bir adım olarak değerlendirdi. Ancak, Genel Başkan Önder Kahveci, bu hakkın kapsamının tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesi gerektiğini vurguladı.

16 Haziran Resmî Gazete'de Adıyaman ve 29 Mayıs Üniversitelerine yeni araştırma merkezleri kuruldu. Kadın ve aile ile Kudüs çalışmaları yönetmelikleri ve kamu ilanları yayımlandı. Güncel resmi düzenlemeler.

Türkiye Kamu-Sen'e bağlı Türk Sağlık-Sen Aydın Şubesi, işyeri temsilcileriyle bir araya gelerek istişare toplantısı düzenledi. Toplantıda, kamu çalışanlarının ekonomik durumlarının iyileştirilmesi talepleri ön plana çıktı.

Sağlık-Sen’in 10 bin çalışanın katılımıyla gerçekleştirdiği araştırmaya göre, nöbet sıklığı arttıkça hemşire ve ebelerde iş kazası riski de yükseliyor. Haftalık 60 saatten fazla çalışanların risk oranı, 40 saat çalışanlara göre üç kat daha fazla.

Türkiye Kamu-Sen, 2025 yılı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından kamu çalışanları ve emeklilerin maaşlarının reel olarak eridiğini belirterek 2026 yılı için ek zam, refah payı ve kapsamlı yapısal düzenlemeler talep etti

Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Temsilciler Kurulu, 2 Haziran 2025'te yayımladığı sonuç bildirgesiyle ekonomik kriz, demokrasi sorunları, grev yasakları, vergi adaletsizliği ve toplumsal eşitlik gibi birçok konuda sert mesajlar verdi. Sendika, tüm mücadelelerin yanında olduğunu vurguladı.

Genel-İş ve Tez-Koop-İş, Uluslararası Eşit Değerde İşe Eşit Ücret Günü dolayısıyla yaptıkları açıklamalarda kadınların çalışma yaşamındaki ücret ve istihdam eşitsizliğine dikkat çekti.

Türk Eğitim-Sen Genel Başkan Yardımcısı Selahattin Dolgun, Hatay'dan yaptığı açıklamada sendikayı "yıkılmaz bir kale" olarak tanımladı. Memur zammı, mülakatın kaldırılması gibi kritik taleplerle 8. Dönem Toplu Sözleşmeye hazırlandıklarını duyurdu.

Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Samsun'da toplu sözleşme öncesi eylem yaptı. Kamu emekçileri için "güvenceli çalışma ve adil ücret" talep edilirken, TÜİK'in enflasyon verileri eleştirildi ve yoksulluk sınırı üzerinde maaş çağrısı yapıldı.