Memur-Sen'den 8. Dönem Toplu Sözleşme Masasında Sert Çıkış

Ankara – Kamu görevlileri ve emeklilerini yakından ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda başladı. Görüşmelerin ilk oturumunda, yetkili konfederasyon Memur-Sen, kamu görevlileri için 10 bin TL taban aylık zammı, yüzde 25 oranında zam ve dini bayramlarda 23.400 TL ikramiye gibi dikkat çekici taleplerini masaya sundu. Toplantıya Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Bakan Yardımcıları, Hizmet Kolları Genel Başkanları ve bürokratlar katıldı.

Memur-Sen'den Yangın Mağdurlarına Taziye, Hükümete "Hukuksuzluk" Eleştirisi

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, konuşmasına orman yangınlarında hayatını kaybedenlere taziyelerini ileterek başladı ve yangınların söndürülmesi için fedakarca mücadele eden çalışanlara teşekkür etti. Toplu sözleşme görüşmelerinin planlanan tarihten 4 gün önce başlamasının "kıymetli" olduğunu ifade eden Yalçın, "Bu fırsatı hem İşveren tarafının hem de Yetkili Konfederasyon ve sendikaların iyi değerlendireceğine inanıyorum" dedi. Ancak bu erken başlangıcın yasal sürece aykırı olduğuna dair dolaylı bir eleştiri de KESK gibi diğer sendikalar tarafından daha önce dile getirilmişti.

"Çıkmaz Yolu Daha Fazla Sürdürmenin Anlamı Yok": Enflasyon ve Gelir Dağılımı Adaletsizliği Vurgusu

Yalçın, parasal genişlemenin ve enflasyonist ortamın faturasının emekçilere kesildiği bir dönemden geçildiğinin altını çizdi. Sıkılaşma politikalarının, tasarruf tedbirlerinin ve ücretleri baskılama hedeflerinin kamu görevlilerinin bordrolarına ve memur emeklilerinin aylıklarına yansıdığını belirtti. "Gelir dağılımı adaletsizliği artarken; orta gelir grubunun eridiğini, maaş ve ücretlerin açlık-yoksulluk arasına sıkıştığını, servet transferinin hızlandığını hepimiz görüyoruz" diyen Yalçın, açıklanan enflasyon verileriyle hane halkının hissettiği enflasyon arasındaki büyük farka dikkat çekti. Kira, elektrik, su ve doğalgaz fiyatlarının sabit ücretlinin gelirini erittiğini vurgulayan Yalçın, enflasyonla mücadele için yüksek faizin olağan hale gelmesini doğru bulmadıklarını ve bu "çıkmaz yolu daha fazla sürdürmenin anlamı olmadığını" ifade etti.

"Verilen Zamlar 2-3 Ay Ancak Dayandı": Geçmiş Dönem Kayıplarının Telafisi Talebi

Ali Yalçın, kişi başına düşen gayri safi yurtiçi hasılanın tarihin zirvesinde olmasına rağmen, büyümeden ve milli hasıladan payını alan kamu görevlisi sayısının gerilediğini belirtti. "Enflasyon kadar artışın, zam olmadığını herkesin bilmesine rağmen memurlarımıza enflasyon kadar bile artış yapılmadı" diyen Yalçın, iki yıl önceki toplu sözleşmelerde yapılan tespitlerin haklı çıktığını ve işveren ile Hakem Kurulu'nun enflasyon beklentilerinin tutmadığını, her dönemde enflasyon farkı oluştuğunu hatırlattı. Yalçın, "Verilen zamlar, enflasyon karşısında 2 ya da 3 ay ancak dayanabildi" sözleriyle geçmiş dönemdeki kayıpların tazmin edilmesi gerektiğini vurguladı.

Gelir vergisi adaletsizliğinin de önemli bir gündem maddesi olduğunu belirten Yalçın, "Yılın sonundaki ücret yılın başındaki ücretten hem nominal olarak hem de reel olarak daha az" diyerek mevcut vergi sisteminin ücretleri baskıladığını ve asgari ücretin bile %20'lik dilime girdiği bir politikanın sürdürülemez olduğunu savundu.

8. Dönem TİS İçin Memur-Sen'in Kapsamlı Talepleri

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. Dönem Toplu Sözleşme Teklifini şu maddelerle açıkladı:

• 2026 Yılı İçin:

  • Birinci 6 ayda 10.000 TL Taban Aylığa Zam + %10 Refah Payı + %25 oransal zam.

  • İkinci 6 ayda %20 oransal artış.

• 2027 Yılı İçin:

  • Birinci 6 ayda 7.500 TL Taban Aylığa Zam + %20 oransal zam.

  • İkinci 6 ayda %15 oransal artış.

Yalçın ayrıca, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 2025 yılının "Aile Yılı" ilan edilmesinin kıymetine vurgu yaparak, aile kurumunu güçlendirmeye yönelik kapsamlı teklifler hazırladıklarını belirtti:

• Sembolik olan eş yardımının 11.700 TL'ye yükseltilmesi.

• Komik bir rakam olan çocuk yardımının 3 ve üzeri çocuğu olanlar için 8.775 TL'ye yükseltilmesi.

• Ücretli doğum izninin 16 haftadan 60 haftaya yükseltilmesi.

• Evlenme yardımı verilmesi.

• Ücretsiz kreş hizmeti sunulması veya sunulamadığı durumlarda kreş yardımı verilmesi.

• Aile dostu vergi politikalarının hayata geçirilmesi.

Diğer önemli talepler arasında ise:

• İkramiyesiz tek kesim olan memurlara dini bayramlarda 23.400 TL İkramiye verilmesi.

• 3. Dönem Toplu Sözleşmede kazanılan ilave 1 dereceden yararlanamayan personelin de yararlandırılması.

• Kira yardımı verilmesi.

• Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın (YHS) kaldırılarak Teknik Hizmetler veya Genel İdari Hizmetler sınıfına geçirilmesi.

• Mühendis, müdür, üniversite daire başkanı, uzman, şef gibi birçok personelin mali haklarının iyileştirilmesi.

• Kıdem aylığı sınırlamasının kaldırılması.

• Fazla çalışma ücretlerinin, alın terinin karşılığını verecek şekilde ödenmesi.

• Gelir vergisinin %15'e sabitlenmesi.

• Giyecek yardımının verilmesi.

• Disiplin cezalarına belli şartlar çerçevesinde af getirilmesi.

• Engelli ve emekli kamu görevlilerine yönelik iyileştirmelerin yapılması.

• 1. Dereceye 3600 ek gösterge konusunda siyasi iradenin vaadinin ve Memur-Sen'in takibinin bu yıl bitmeden hayata geçirilmesi.

• Seyyanen ödemenin hem emekli aylığına hem de ikramiye hesabına dahil edilmesi.

Memur-Sen, genel ve hizmet kollarında toplam 956 tekliflerinin olduğunu, bu tekliflerin "insani kalkınmayı önceleyecek, alın terinin karşılığını eksiksiz verecek mahiyette" olduğunu belirtti. Yalçın, "Devletimiz; Tekliflerimizi karşılayacak kadar büyük, kayıpları telafi edecek kadar cömert ve hakkı teslim edecek kadar adaletlidir" diyerek hükümete çağrıda bulundu.

Bakan Işıkhan: "Önemli Adımlar Atıldı, Yeni Kazanımlar Yolda"

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise toplantıda yaptığı konuşmada, süreçte uzlaşı ve sosyal diyalog ilkeleriyle hareket eden sendika başkanlarına teşekkür etti. Geçmiş dönemlerde toplu sözleşmeler ve çeşitli yasal düzenlemelerle kamu görevlileri için birçok kazanım elde edildiğini vurgulayan Işıkhan, mevcut durumda yılda dört defa ödenen toplu sözleşme ikramiyesinin aylık olarak ödeneceğini belirtti.

Teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfı personeli ile avukat, müdür ve müdür yardımcıları, şef gibi birçok kamu çalışanın maaşlarında iyileştirmeler yapıldığını, 2023 yılında 1400 lira olan öğretim yılına hazırlık ödeneğinin 5 bin 265 liraya yükseltildiğini ve akademik personelin eğitim öğretim ödeneğinin iki kat arttırıldığını kaydetti.

Bakan Işıkhan, kamuda başörtüsü yasağının kaldırılması, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, kamuda alt işveren statüsünde çalışan işçilerin kadroya geçirilmesi gibi önemli adımların başarıyla çözüme kavuşturulduğunu ifade etti. 2025 yılı sendikalaşma oranlarına da değinen Işıkhan, sendikalı kamu görevlisi sayısının 2,3 milyona ulaşarak sendikalaşma oranının %76,88 olduğunu ve bu durumdan memnuniyet duyduklarını dile getirdi. "Bu yılki toplantımızda da kamu çalışanlarımız ve kamudan emekli olan vatandaşlarımız için çeşitli kazanımlara şahit olacağız" dedi.

Işıkhan, 4688 sayılı Kanun'daki iyileştirmelerin hükümetleri döneminde yapıldığını ve ihtiyaç halinde değişikliklerin devam edeceğini belirtirken, sosyal diyalog mekanizmasının işlemeye devam edeceğini vurguladı. Konuşmasının sonunda, Türkiye Yüzyılı vizyonuyla, Cumhurbaşkanının liderliğinde emeğin ve emekçinin sesi olmaya devam edeceklerini yineledi.

Toplu sözleşme görüşmelerinin önümüzdeki günlerde de devam etmesi ve taraflar arasında uzlaşı arayışlarının sürmesi bekleniyor.