Sağlık-Sen: Nöbet Sıklığı Artan Hemşirelerde İş Kazası Riski 3 Kat Fazla

Sağlık-Sen’in sağlık çalışanlarına yönelik gerçekleştirdiği “İşyeri Kazaları” araştırması, hemşire ve ebelerin nöbet sıklığı arttıkça iş kazası riskinin de katlandığını ortaya koydu. Türkiye genelinde yaklaşık 10 bin çalışanın katıldığı anket çalışmasında, nöbet yoğunluğu, uzun mesailer ve ağır çalışma koşullarının dikkat dağınıklığı ile yorgunluğa yol açtığı ve bu durumun iş kazalarına neden olduğu vurgulandı.

Araştırmaya göre, haftalık 60 saat ve üzeri çalışan hemşire ve ebelerin iş kazası yaşama oranı, 40 saat çalışanlara kıyasla üç kat daha yüksek. İş kazalarının başlıca nedenleri arasında ağır kaldırma, düşme, çarpma, kayma ve takılma gibi fiziksel etmenler yer aldı. Katılımcıların yüzde 63,5’i kas-iskelet sistemi yaralanması yaşadığını belirtirken, yüzde 51,2’si iğne batması, yüzde 42,6’sı kan ve vücut sıvılarına maruz kalma, yüzde 38’i ise kesici-delici aletlerle yaralanma bildirdi.

Araştırmada ayrıca, görev tanımı dışındaki işlerde çalışan sağlık personelinin daha fazla iş kazası yaşadığı da tespit edildi. İş ve aile yaşamı dengesini sağlayabilen personelin ise daha düşük oranda kazaya maruz kaldığı gözlemlendi.

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, bulguları değerlendirerek şu açıklamalarda bulundu:
“24 saat hizmet veren sağlık sektöründe, yetersiz istihdam ve artan iş yükü nedeniyle hemşire ve ebeler daha sık nöbet tutmak zorunda kalıyor. Uykusuzluk ve yorgunluk, dikkat dağınıklığına yol açarak iş kazası riskini artırıyor. İş güvenliğini sağlamanın yolu, istihdamı artırmak ve görev tanımlarını netleştirmekten geçiyor.”

Doğan, kazaların önlenebilmesi için şu önerilerde bulundu:

Görev tanımları netleştirilmeli,

Nöbet sıklığı azaltılmalı,

Çalışma süreleri düzenlenmeli,

İş-aile yaşamı dengesini destekleyici uygulamalar hayata geçirilmeli.

Araştırma sonuçları, sağlık alanında iş güvenliği politikalarının yeniden gözden geçirilmesi gerektiğine işaret ediyor.