Türkiye Kamu-Sen’den Yarı Zamanlı Çalışma Hakkına Onay

Ankara – Kamu çalışanlarının en büyük sendikal konfederasyonlarından biri olan Türkiye Kamu-Sen, geçtiğimiz günlerde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren doğum sonrası yarı zamanlı çalışma yönetmeliğine ilişkin görüşlerini açıkladı. Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, düzenlemenin kamu çalışanlarının aile hayatı için olumlu bir adım olduğunu belirtmekle birlikte, sadece belirli bir personel grubunu kapsamasına sert tepki gösterdi. Konfederasyon, bu hakkın tüm kamu çalışanlarına eşit şekilde tanınması için mücadelesini sürdüreceğini duyurdu.

"Aile Yılında Önemli Bir Kazanım"

Genel Başkan Kahveci, yönetmeliği memnuniyetle karşıladıklarını ifade etti. Çocuk sahibi olan anne veya babanın, çocukları ilköğretim çağına gelene kadar haftalık çalışma sürelerini yarıya indirebileceğini, maaş ve sosyal hakların da orantılı olarak belirleneceğini hatırlatan Kahveci, bu hakkın evlat edinen kamu görevlilerini de kapsamasını önemli bir detay olarak değerlendirdi. “Çocukların erken gelişim döneminde anne ve babalarının yanında olmaları, aile bütünlüğü ve çocuk sağlığı açısından hayati önem taşımaktadır” diyen Kahveci, 2025'in "Aile Yılı" ilan edildiği bir dönemde hayata geçirilen bu düzenlemenin daha da anlamlı olduğunu vurguladı.

Yönetmelikteki Kritik Eksiklik: Kapsam Dar Tutuldu

Yönetmeliğin getirdiği olumlu havaya rağmen, Kahveci düzenlemedeki kritik bir eksikliğe dikkat çekti. Yarı zamanlı çalışma hakkından yalnızca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesi kapsamında çalışan kadrolu memurların yararlanabileceğini belirten Kahveci, bu durumun kamudaki diğer istihdam modelleriyle çalışan on binlerce personeli kapsam dışı bıraktığını söyledi. "Kamuda görev yapan 4/B’li, 399 sayılı KHK, 5393 sayılı Kanun ve özel hizmet sözleşmeleriyle istihdam edilen çok sayıda kamu görevlisi bulunmaktadır" diyen Kahveci, ailevi sorumlulukları açısından hiçbir farkı olmayan bu personelin ayrımcılığa uğramasının adalet ilkesine aykırı olduğunu savundu.

Türkiye Kamu-Sen'den Hükümete Çağrı: Ayrımcılık Sonlansın

Önder Kahveci, konuşmasının sonunda Türkiye Kamu-Sen olarak bu yönetmeliği olumlu bir gelişme olarak değerlendirdiklerini yineledi ancak dar kapsamını şiddetle eleştirdiklerini belirtti. Kamuda çalışma barışını ve eşitlik ilkesini korumak adına, istihdam şekli ne olursa olsun tüm çalışanlara aynı hakların tanınması gerektiğini vurguladı. Kahveci, “Kamuda ayrım yapılmaksızın tüm personelin yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanabilmesi için girişimlerimizi sürdüreceğiz. Aileyi merkeze alan sosyal politikaların genişletilmesi yönündeki mücadelemize kararlılıkla devam edeceğiz" diyerek, bu konuda acil düzenleme yapılması çağrısında bulundu.