Sağlık-Sen Başkanı Geylan'dan CİMER Başvurularında Düzenleme Çağrısı: "Mobbing Aracı Olarak Kullanılıyor" İddiası
Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Genel Başkanı Talip Geylan, vatandaşların kamu hizmetleriyle ilgili geri bildirimde bulunmaları amacıyla kurulan Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi'nin (CİMER) mevcut işleyişine dair önemli eleştirilerde bulundu.
Geylan, sistemin bazı durumlarda kamu çalışanları üzerinde bir baskı ve "mobbing" aracına dönüştüğünü iddia ederek, CİMER başvurularına yönelik yeni düzenlemeler yapılması gerektiğini savundu.
CİMER'in Amacı ve Geylan'ın Endişeleri: CİMER, vatandaşların talep, şikayet, öneri ve bilgi edinme başvurularını doğrudan Cumhurbaşkanlığı'na ve ilgili kamu kurumlarına iletebildiği önemli bir platform olarak hizmet veriyor. Sistemin temel amacı, yönetişim süreçlerine vatandaş katılımını sağlamak ve kamu hizmetlerinin kalitesini artırmaktır.
Ancak Sağlık-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, yaptığı açıklamada, CİMER'in iyi niyetli amacının dışında kullanıldığı durumlar olduğuna dikkat çekti. Geylan'a göre, bazı vatandaşlar tarafından yapılan "dayanaksız, gerçeklikten uzak ve adeta ego tatmini" amacı güden başvurular, kamu çalışanları hakkında gereksiz incelemeler başlatılmasına yol açıyor. Bu durumun, çalışanların motivasyonunu düşürdüğünü, huzursuz ettiğini ve yıprattığını belirten Geylan, CİMER'in bir "mobbing vasıtası" haline geldiğini öne sürdü.
Önerilen Çözümler ve Talepler: Bu olumsuzlukların önüne geçilmesi amacıyla Geylan, CİMER başvuru sisteminde köklü değişiklikler yapılması gerektiğini vurgulayarak şu somut önerileri sıraladı:
- Başvuruların Ücretli Olması: Caydırıcılık sağlamak ve gereksiz başvuruları azaltmak amacıyla CİMER başvurularının cüzi bir ücret karşılığında yapılması.
- Yaptırım Uygulanması: Kasıtlı olarak yapılan, dayanaktan yoksun, iftira ve itham içeren başvurularda bulunan kişiler hakkında hukuki süreçlerin işletilmesi ve mali yaptırımların uygulanması.
- Çalışanlara Tazminat Hakkı: İftira veya asılsız ithamlara maruz kalarak mağdur edilen kamu çalışanlarına, başvuru sahibinden tazminat talep etme hakkının tanınması.
- İdarenin Sorumluluğu: İdarelerin, açıkça dayanaktan yoksun olduğu anlaşılan başvuruları doğrudan işleme koymaması ve bu tür başvurular nedeniyle personel hakkında hemen inceleme başlatmaması.
Kaynak: Sağlık-sen
İlgili Haberler
Özçelik-İş'ten üyelere mobbingle mücadele eğitimi
Özçelik-İş ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işbirliğinde yürütülen proje kapsamında Gebze ve Kayseri şubelerinde mobbing ve psikososyal risklere karşı farkındalık eğitimleri verildi.
TESK Genel Başkanı Palandöken’den Esnaf Kredisi Açıklaması: "Finansmana Erişimi Kolaylaştıran Düzenleme Esnafa Can Suyu Olacak"
TESK Başkanı Bendevi Palandöken, SGK ve vergi borcu olan esnafa kredi yolunu açan yeni Hazine destekli düzenlemeyi değerlendirerek faiz desteği uyarısı yaptı.
Türkiye Kamu-Sen’den Hükümete "Ücret Politikasında Adalet" Çağrısı: "Parçalı Düzenlemeler Çalışma Barışını Bozuyor!"
Türkiye Kamu-Sen, bazı kurumlarda belirli unvanlara yönelik yapılan münferit ücret düzenlemelerine tepki gösterdi. Memur ve emeklilerin yüksek enflasyon altında ezildiğini belirten konfederasyon, "parçalı iyileştirme değil, tüm kamu çalışanlarını kapsayan bütüncül bir ek zam ve refah payı istiyoruz" çağrısında bulundu.
