Özçelik-İş'ten üyelere mobbingle mücadele eğitimi
Özçelik-İş ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işbirliğinde yürütülen proje kapsamında Gebze ve Kayseri şubelerinde mobbing ve psikososyal risklere karşı farkındalık eğitimleri verildi.
Sendika açıklamalarından derlendi, editör onayladı.

Özçelik-İş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile birlikte yürüttüğü “Çalışma Hayatında Mobbing Kaynaklı Stres ve Psikososyal Riskler Karşısında Farkındalık ve Önleme Kültürünün Güçlendirilmesi” projesi kapsamında üyelerine ve teşkilat mensuplarına eğitimler düzenledi. Eğitimlerin ilk etabı 27-28 Ağustos 2026 tarihlerinde Gebze şubesinde, ikinci etabı ise 30-31 Ağustos 2026 tarihlerinde Kayseri şubesinde gerçekleştirildi.
Programlara sendika Genel Başkanı Yunus Değirmenci, Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç, Kayseri Şube Başkanı Rüstem Çabuk, Gebze Şube Başkanı Nazlı Kaya, Kocaeli Bölge Başkanı Arif Çolak ile şube ve bölge yöneticileri, teşkilat mensupları ve üyeler katıldı. Proje Koordinatörü Meltem Toraman Soğuksu’nun koordinasyonunda yürütülen eğitimlerde, Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi öğretim üyeleri Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın ve Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur sunumlar yaptı.
Genel Başkan Yunus Değirmenci, mobbing, stres ve psikososyal risklerle mücadelenin bireysel çabalarla sınırlı kalamayacağını, bu mücadelenin sendikal örgütlülük ve dayanışmayla yürütülmesi gerektiğini söyledi. Değirmenci, üyelerin işyerlerinde karşılaşabilecekleri her türlü baskı ve yıldırma karşısında sendikanın yanlarında olduğunu belirterek, sendikal mücadelenin ücret ve sosyal haklarla sınırlı olmadığını, çalışanların huzurlu ve güvenli koşullarda çalışmasının da sendikacılığın sorumlulukları arasında yer aldığını ifade etti.
Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç ise metal sektöründeki risklerin yalnızca fiziksel tehlikelerden ibaret olmadığına dikkat çekti. Kılıç, metal işçilerinin çelik, demir, yüksek sıcaklık ve ağır makinelerle çalışırken fiziksel risklerle karşılaştığını, ancak psikososyal risklerin de en az bunlar kadar önemsenmesi gerektiğini belirtti. Kılıç, mobbingin sıradan bir işyeri sorunu olarak görülemeyeceğini ve çalışanın iş hayatının yanı sıra aile ve sosyal yaşamına da yansıyabileceğini vurgulayarak, “İşçinin emeği kadar onuru da korunmalıdır” dedi.
Şube başkanları Rüstem Çabuk ve Nazlı Kaya ile Kocaeli Bölge Başkanı Arif Çolak da yaptıkları konuşmalarda, eğitimlerin üyelerin huzuru için önemli olduğunu ve çalışma hayatında karşılaşılan zorluklarda üyelerin yanında olmaya devam edeceklerini söyledi.
Gebze ve Kayseri’de düzenlenen eğitim programlarında mobbing ve psikososyal riskler sendikal, bireysel ve hukuki boyutlarıyla ele alındı. Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın “Çalışma Hayatında Mobbingle Mücadelede Sendikal Dayanışma” ve “Psiko-Sosyal Risklerle Mücadelede Bireysel Önlemler” başlıklı eğitimler verirken, Doç. Dr. Mehtap Yücel Bodur “Yargı Kararları Işığında İşyerinde Mobbingin Hukuki Çerçevesi” ve “Mobbingten Korunma Yolları” konularında sunum yaptı. İki etap halinde gerçekleştirilen eğitim programları, katılımcılara sertifika takdimi ve toplu fotoğraf çekimiyle tamamlandı.
İlgili Haberler
Petrol-İş, DYNOBİL ile Anlaştı: Üyelere Oto Ekspertizde %30 İndirim Başladı.
Türkiye Petrol-İş Sendikası, üyelerine yönelik sosyal ve ekonomik haklarını genişletmeye devam ediyor. Sendika, güvenilir oto ekspertiz hizmetlerinde sektörün lider markası DYNOBİL ile önemli bir kurumsal anlaşma imzaladı.

İnönü Üniversitesi'nde Tarihi Toplu İş Sözleşmesi: Türk Sağlık-Sen'den Üyelere Büyük Kazanım
Türk Sağlık-Sen, İnönü Üniversitesi'ndeki üyelerini kapsayan yeni toplu iş sözleşmesini imzaladı. Sözleşme, işçilerin ücret ve çalışma koşullarında önemli iyileştirmeler içeriyor.

Eğitim Sen'den YÖK'ün üniversitelere gönderdiği 'aile eğitimi' genelgesine tepki
YÖK'ün Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile yürütülen çalışmalar kapsamında üniversitelere gönderdiği, evlilik öncesi ve aile eğitimi programlarının yaygınlaştırılmasını isteyen yazı Eğitim Sen tarafından eleştirildi.