Koop-İş, Antalya'da 2 bin 500 temsilciyle eğitim ve TİS taslak toplantılarını tamamladı

Koop-İş Sendikası'nın 8 Ekim 2026'da Antalya'da başlattığı İşyeri Temsilcileri Eğitim ve Toplu İş Sözleşmesi Taslak Toplantıları, son grubun katılımıyla sona erdi. Sekiz grup halinde yaklaşık bir ay süren toplantılara toplamda yaklaşık 2 bin 500 işyeri temsilcisi katıldı.

Programın son grubunda İçişleri Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Emniyet Genel Müdürlüğü, YİKOB, Vakıf Pazarlama, Türkiye Denizcilik İşletmeleri (TDİ), Servissan ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi İSPER işyerlerinde görev yapan temsilciler bir araya geldi. Toplantılara TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Koop-İş Genel Başkanı Eyüp Alemdar, Genel Başkan Yardımcıları Metin Güney, Murat Türkekul, Osman Aksoy, Genel Sekreter Aytuğ Balaman ile Ankara 2 No'lu Şube Başkanı Soner Berk, Trabzon Şube Başkanı Fikri Öksüz ve Erzurum Şube Başkanı Tarık Toğrul katıldı.

Açılış konuşmasını yapan Alemdar, sendikanın bugün 125 bini aşan üyesiyle işkolunda birinci, TÜRK-İŞ içinde ikinci, Türkiye genelinde ise beşinci büyük sendika konumunda olduğunu belirtti. Eğitim programında sendikal haklar, toplu iş sözleşmesi süreçleri, iş hukuku, temsilcilik sorumlulukları ve örgütlü mücadele konuları ele alındı.

Eğitimlerle eş zamanlı yürütülen taslak çalışmalarında, temsilcilerin görev yaptıkları işyerlerindeki sorunlar, mevcut toplu iş sözleşmelerinin uygulanmasından kaynaklanan aksaklıklar, ücret ve sosyal haklara ilişkin beklentiler ile çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik talepler değerlendirildi. Alemdar, temsilcilerin görüş ve önerilerinin 2027 dönemi toplu iş sözleşmelerine taslak oluşturacağını söyledi.

Alemdar, 2025 yılı kamu toplu iş sözleşmeleri döneminde başta Tapu, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları, İçişleri Bakanlığı ve üniversitelerde görev yapanlar olmak üzere 9 bini aşkın üyenin taban ücretlerine ilişkin düzenleme yapıldığını hatırlatarak 2027 döneminde de aynı kararlılıkla hareket edileceğini belirtti.

Sendikaya göre kamu işçilerinin çözüm bekleyen öncelikli talepleri arasında boşalan işçi kadrolarına düzenli personel alımı yapılması, fiilî çalışmaya bağlı ödemelerin yıllık ücretli izin dönemlerinde de sürdürülmesi, 11 ay 29 gün çalışma uygulamasının sona erdirilmesi, nakil ve yer değiştirme hakkının tanınması, çalışılan işe uygun meslek kodlarının belirlenmesi ve özel güvenlik kimlik kartını yenileyemeyen çalışanların uygun başka görevlerde istihdam edilmesi konuları yer alıyor.