Türk Sağlık-Sen Başkanı Kahveci Uşak'tan Seslendi: "Vergi Dilimi Memur İçin %15'e Sabitlensin!" – Adalet ve Çözüm Çağrısı

Uşak'ta Yoğun Program: Şube Ziyareti ve İstişare Toplantısı

Genel Başkan Önder Kahveci ve genel başkan yardımcıları, Uşak programlarına ilk olarak Türk Sağlık-Sen Uşak Şubesi'ni ziyaret ederek başladı. Ardından Şube Başkanı Mehmet Özkuk'un ev sahipliğinde düzenlenen geniş katılımlı istişare toplantısında sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarıyla bir araya geldiler. Toplantıda konuşan Genel Başkan Kahveci, çalışma hayatının güncel sorunlarına ve sendikanın çözüm odaklı yaklaşımlarına dair önemli değerlendirmelerde bulundu.

Öncelikli Talep: Vergide Adalet ve %15 Sabit Oran

Konuşmasında, kamu çalışanlarının ekonomik sorunlarına geniş yer ayıran Kahveci, ek zam ve refah payı taleplerinin yanı sıra, gelir adaletinin sağlanması için vergi sisteminde köklü bir değişikliğin şart olduğunu belirtti. Kahveci, "Yılın başında aldığımız zammın önemli bir kısmı, yıl ilerledikçe artan vergi dilimleri nedeniyle eriyip gidiyor. Bu büyük bir adaletsizliktir. Çalışanların omuzlarındaki bu ağır vergi yükünün hafifletilmesi, gelir kayıplarının önlenmesi için vergi oranlarının tüm kamu çalışanları için %15’e sabitlenmesi elzemdir ve temel talebimizdir," diyerek net bir çağrı yaptı.

Çalışma Koşulları, Şiddet ve Aile Hayatına Destek

Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ağır iş yükü, giderek artan şiddet olayları ve mobbing gibi sorunlar nedeniyle tükenmişlik sendromuyla karşı karşıya kaldığını belirten Kahveci, bu sorunlara acil çözümler üretilmesi gerektiğini ifade etti. "Aile Yılı" olarak ilan edilen bu dönemde, çalışma hayatının aile yaşamı üzerindeki olumsuz etkilerini azaltacak adımların atılmasının önemine dikkat çeken Kahveci, "Kreş imkanlarının yaygınlaştırılması, doğum ve süt izinlerinin iyileştirilmesi, yarı zamanlı çalışma gibi seçeneklerin kolaylaştırılması gibi konularda somut adımlar bekliyoruz," dedi.

Sektörel Talepler ve Çözüm Bekleyen Konular

Genel Başkan Kahveci, farklı hizmet kollarındaki spesifik sorunlara da değinerek şu talepleri sıraladı:

• Sosyal Hizmet Çalışanları: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesindeki tüm çalışanlara ayrım yapılmaksızın sosyal hizmet tazminatı ödenmeli.
• Üniversite Hastaneleri: Becayiş (karşılıklı yer değiştirme) düzenlemesinin ardından, personelin mağduriyetini giderecek eş durumu ve eğitim tayinlerinin önünü açacak "Üniversiteler Arası Atama ve Nakil Yönetmeliği" bir an önce yayınlanmalı.
• Sağlıkçı Atamaları: Atama bekleyen on binlerce genç sağlık çalışanının sesi duyulmalı. İlk etapta planlanan 37 bin alımın tamamı sağlık çalışanı olmalı ve bu alım tek seferde, gecikmeden yapılmalı.

"Çözümün Adresi Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen'dir"

Tüm bu sorunların çözümü için sendikal mücadelenin önemine vurgu yapan Kahveci, "Çalışma hayatının bütün meselelerine hakimiz ve 'Türkiye Yüzyılı' vizyonuna uygun, ayakları yere basan çözüm önerileri geliştiriyoruz. Sadece konuşmuyor, tüm platformlarda mücadele ederek taleplerimizi hayata geçirmek için çalışıyoruz. Çözüme kadar mücadeleye devam edeceğiz," dedi. Kahveci, tüm kamu çalışanlarını, kendi hakları için verilen bu mücadeleye omuz vermek üzere Türkiye Kamu-Sen çatısı altındaki sendikalara üye olmaya davet etti.