Türk Sağlık-Sen'den YÖK'e Tayin Çağrısı: Becayiş Yetersiz, Yönetmelik Şart!

İşte sunduğunuz açıklama ve YÖK duyuruları doğrultusunda hazırlanan; tarafsız, zenginleştirilmiş, SEO uyumlu, profesyonel basın ve habercilik formatındaki haber metni, meta açıklaması ve etiketler:

Türk Sağlık-Sen’den YÖK’e Çağrı: "Becayiş Yetersiz, Üniversitelere Yer Değişikliği Yönetmeliği Şart"

Yükseköğretim Kurulu’nun (YÖK) üniversite personeli için ikinci kez becayiş sürecini başlatması üzerine açıklama yapan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, becayişin kısıtlı bir adım olduğunu vurguladı. Kahveci, üniversite çalışanlarının tayin mağduriyetinin son bulması için acilen kapsamlı bir "Üniversiteler Arası Atama ve Nakil Yönetmeliği" yayımlanması gerektiğini söyledi.

1 Ağustos 2026 – ANKARA / Üniversitelerde görev yapan akademik ve idari personelin yıllardır çözüm bekleyen en büyük sorunlarından biri olan tayin ve yer değişikliği hakkı, Türk Sağlık-Sen tarafından yeniden kamuoyu gündemine taşındı.

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından tüm üniversitelere gönderilen yazıyla, üniversite personeline yönelik ikinci kez becayiş (karşılıklı yer değiştirme) uygulamasının başlatılacağı duyuruldu. Gelişmeyi değerlendiren Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, uygulamanın kısıtlı da olsa olumlu bir adım olduğunu ancak beklentileri karşılamaktan çok uzak kaldığını ifade etti.

İlk Başvuruda Binlerce Personel Eli Boş Döndü

YÖK tarafından daha önce hayata geçirilen ilk becayiş uygulamasının verilerini paylaşan Önder Kahveci, sistemin mevcut haliyle talebe cevap veremediğini belirtti.

İlk becayiş sürecine;

• 4 bin 369’u Sağlık Hizmetleri Sınıfı,

• 5 bin 513’ü Eğitim Hizmetleri Sınıfı olmak üzere,

• Toplam 9 bin 882 personelin başvurduğunu hatırlatan Kahveci, başvuru yapan çalışanların büyük bir çoğunluğunun bu haktan yararlanamadığının altını çizdi.

"Çalışanlar Aileleri İle İşleri Arasında Seçim Yapmak Zorunda Kalıyor"

Üniversite personelinin kurumlar arası nakil ve tayin haklarının mevzuat eksikliği nedeniyle kısıtlandığını ifade eden Kahveci, çalışanların aile bütünlüğünün bozulduğunu vurguladı.

Yıllardır süregelen mağduriyeti dile getiren Genel Başkan Kahveci, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

"İkinci kez becayiş uygulamasının hayata geçirilecek olması, kısıtlı da olsa olumlu bir gelişmedir. Ancak bu uygulama, üniversite çalışanlarının yer değişikliği taleplerini karşılamaktan oldukça uzaktır. Üniversite çalışanları, yıllardır işleri ile aileleri arasında tercih yapmak zorunda bırakılmakta, tayin hakkını elde edebilmek için mahkeme kapılarını aşındırmaktadırlar. Bu mağduriyet artık son bulmalıdır."

Kalıcı Çözüm: "Üniversiteler Arası Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliği"

Sorunun geçici tedbirlerle veya dönemsel becayiş ilanlarıyla çözülemeyeceğini belirten Türk Sağlık-Sen, YÖK’e kalıcı mevzuat düzenlemesi yapılması yönünde çağrıda bulundu.

Açıklamada, tüm üniversiteleri ve personeli kapsayacak standart bir yönetmeliğin şart olduğu vurgulanarak şu talepler sıralandı:

• Mazeret Tayinleri Netleşmeli: Başta eş durumu olmak üzere sağlık ve güvenlik gerekçeli mazeret tayinleri net kurallara bağlanmalıdır.

• Eğitim Hakkı Güvencesi: Personelin eğitim ve mesleki gelişim durumlarına bağlı yer değişikliği hakları koruma altına alınmalıdır.

• Sistematik Becayiş: Becayiş süreçleri kurumsal taleplere veya insiyatife bırakılmadan şeffaf ve puan esaslı bir takvime oturtulmalıdır.

• Standart Mevzuat: Tüm üniversiteleri kapsayacak "Üniversiteler Arası Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliği" vakit kaybetmeden yayımlanarak yürürlüğe girmelidir.