Danıştay'dan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Atamalarına Sınav Şartı İptaline Kesin Onay
Türk Eğitim Sen'in (Türkiye Eğitimciler Sendikası), ilçe milli eğitim müdürü kadrolarına sınavsız atama uygulamasına karşı açtığı davada önemli bir hukuki kazanım elde edildi.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, Milli Eğitim Bakanlığı'nın temyiz başvurusunu reddederek, ilçe milli eğitim müdürlüğü atamalarında sınav şartının kaldırılmasına yönelik düzenlemenin iptali kararını kesinleştirdi.
Türk Eğitim Sen'in Hukuki Mücadelesi Sonuç Verdi
Türk Eğitim Sen, ilçe milli eğitim müdürü atamalarında sınav şartının kaldırılması uygulamasına karşı Danıştay'a başvurmuştu. Danıştay 2. Dairesi, 30 Eylül 2024 tarihli kararıyla (2021/18678 E., 2024/4399 K.), söz konusu düzenlemenin iptaline karar vermişti. Kararda, sınav şartının kaldırılmasının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun temel ilkelerinden olan kariyer ve liyakat prensiplerine aykırı olduğu ve kamu yararı ile hizmet gereklerine uygun olmadığı belirtilmişti.
MEB'in Temyiz Başvurusu Danıştay Tarafından Reddedildi
Milli Eğitim Bakanlığı, Danıştay 2. Dairesi'nin bu iptal kararına karşı temyiz yoluna başvurdu. Ancak, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, 26 Şubat 2025 tarihli kararıyla (2024/3081 E., 2025 / 412 K.), davalı idarenin temyiz istemini reddetti. Bu kararla birlikte, Danıştay 2. Dairesi'nin iptal kararı kesinleşmiş oldu.
İptal Edilen Düzenleme Ne Anlama Geliyordu?
İptal kararı, Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğin 23. maddesinde yapılan bir değişiklikle ilgili. 5 Kasım 2021 tarihli yönetmelik değişikliğiyle, ilgili maddeden "…yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olmaları şartıyla…" ibaresi çıkarılmıştı. Türk Eğitim Sen'in açtığı dava ve Danıştay'ın verdiği kesin karar, bu eksik düzenlemenin hukuka aykırı olduğunu tescilledi.
Sınav Şartı Yeniden Uygulanacak
Danıştay'ın kesinleşen kararıyla birlikte, ilçe milli eğitim müdürü kadrolarına yapılacak atamalarda yeniden yazılı veya yazılı ve sözlü sınav şartı aranacak. Bu durum, atamaların daha objektif kriterlere ve liyakat esasına göre yapılmasının önünü açmış oldu.
Kaynak: turkegitimsen.org
İlgili Haberler
SendikaTürk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci’den Sağlık Bakanlığı Atamalarına Sert Eleştiri
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Sağlık Bakanlığı'nın 15.247 kişilik KPSS 2025/5 alımını sert bir dille eleştirdi. Atama sayılarının yetersiz olduğunu, sadece ebe-hemşirede bile OECD ortalaması için çok daha fazla istihdam gerektiğini belirtti.
SendikaTürk Sağlık-Sen’den Sözleşmeli Personele Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı İçin Danıştay’a Dava
Türk Sağlık-Sen, sözleşmeli personelin yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamaması nedeniyle Danıştay'da dava açtı. Genel Başkan Önder Kahveci, düzenlemenin insani olmadığını ve tüm çalışanları kapsaması gerektiğini belirtti.
SendikaHaber-Sen'den PTT Genel Müdürlüğü Önünde Eylem: PTT Emekçileri Sürgün Ve Belirsizlik Düzenine Karşı Sokakta
KESK’e bağlı Haber-Sen, TBMM’de görüşülecek torba yasa teklifindeki PTT düzenlemelerine karşı PTT Genel Müdürlüğü önünde basın açıklaması yaptı. 399 sayılı personelin başka kurumlara gönderilmesi ve güvencesizlik dayatmasına sert tepki gösterildi.
