8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri: Kamu Çalışanlarının Hakları İçin Kritik Süreç!

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Genel Başkan Yardımcısı Selahattin Dolgun ile birlikte Elazığ’da çeşitli temaslarda bulunarak kamu çalışanlarının haklarını savunmak adına önemli açıklamalarda bulundu. Özellikle 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinin kamu çalışanlarının beklentilerine yanıt vermesi gerektiğini vurgulayan Geylan, Türkiye Kamu-Sen’in kararlı duruşunu ortaya koydu.

 

Toplu Sözleşme Süreci Verimli Kullanılmalı!

Genel Başkan Geylan, geçmiş dönemlerde yapılan toplu sözleşme süreçlerinde yeterli pazarlık yapılmadığını ve kamu çalışanlarının haklarının gerektiği gibi savunulmadığını ifade etti. Geylan, Türkiye Kamu-Sen’in bu dönemde aktif bir mücadele sergileyeceğini ve kamu çalışanlarının haklarını güçlü şekilde savunacağını belirtti.

Kamu çalışanlarının yıllardır toplu sözleşme masasında yeterli kazanımları elde edemediğini, bunun ana nedeninin ise toplu sözleşme sürecinin etkin yönetilememesi ve etkili pazarlıkların yapılmaması olduğunu söyleyen Geylan, şunları ekledi:

"Sorunları sadece dile getirmek yeterli değil, çözüm önerilerini de en yüksek perdeden konuşmalıyız. Kamu çalışanlarının haklarını savunmak için elimizi değil, gövdemizi taşın altına koymaya hazırız."

 

Vergi Adaleti Sağlanmalı!

Genel Başkan Geylan, kamu çalışanlarının vergi yükünün azaltılması gerektiğini belirterek özellikle vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi gerektiğini vurguladı. Geylan’ın açıklamaları şu şekilde:

"Nisan ayına gelmeden ocak ayında aldığımız maaş zammını kaybediyoruz, kasım ayında ise bir üst vergi dilimine geçerek temmuz zammını veriyoruz. Böyle bir sistem kabul edilemez. Devlet, vergiyi çok kazanandan çok, az kazanandan az almalı. Türkiye’nin vergi rekortmeni memurlarıdır ve bu noktada mutlaka adil bir düzenleme yapılmalıdır."

Türkiye Kamu-Sen’in toplu sözleşme masasında vergi adaleti konusunu öncelikli olarak gündeme taşıyacağını belirten Geylan, bu konuda somut adımlar atılması gerektiğini dile getirdi.

 

Yardımcı Hizmetli Kadrosu Memurluğa Dönüştürülmeli!

Kamu kurumlarında 115 bin yardımcı hizmetli çalışanı bulunduğunu hatırlatan Genel Başkan Geylan, bu çalışanların içinde üniversite mezunu ve yüksek lisans yapmış olanların olduğunu belirtti. Kamu çalışanlarının hak ettiği statüyü kazanması için yardımcı hizmetli kadrosunun memurluğa çevrilmesi gerektiğini ifade eden Geylan, şunları söyledi:

"Bu arkadaşlarımız kamu hizmetine yıllarını vermiş, kendilerini geliştirmiş bireyler. Onları motive etmek ve hak ettikleri kadroya yükseltmek için yardımcı hizmetlilere memurluk kadrosu verilmelidir. Üstelik bu düzenleme kamu maliyesine ek yük getirmeyecektir."

 

Toplu Sözleşme Masasındaki Temel Talepler

✅ Ek ders, nöbet ücreti ve fazla mesai ödemeleri artırılmalı.
✅ Tüm ek ödemeler emekliliğe sayılmalı ve emekli maaşları yükseltilmeli.
✅ Kamu çalışanlarına dini bayramlarda ikramiye verilmeli.
✅ 1. dereceye gelmiş kamu personelinin ek göstergeleri 3600’e yükseltilmeli.
✅ Memurlara ek zam ve refah payı verilmeli, alım güçleri yükseltilmeli.
✅ 4688 sayılı Kanun revize edilerek toplu sözleşme sistemi daha katılımcı hale getirilmeli.

Türkiye Kamu-Sen, bu taleplerin toplu sözleşme sürecinde masaya güçlü bir şekilde taşınacağını ve kamu çalışanlarının haklarının kararlılıkla savunulacağını belirtti.

 

Eğitimde Sporun Önemi Vurgulandı!

Geylan, Elazığ Şube Başkanlığı’nın düzenlediği 4. Geleneksel Türk Okçuluk Toyu etkinliğine katıldı. Sporun eğitimin önemli bir parçası olduğunu belirten Geylan, Türkiye’nin özellikle güreş, halter, okçuluk ve tekvando gibi geleneksel güçlü spor dallarında başarılı olduğunu ifade etti.

"Türk ve Türkiye Yüzyılı’nda başarıya ulaşmak için sadece akademik eğitim değil, spor, sanat ve kültür alanlarında da gelişim göstermeliyiz. Sporun birleştirici gücü toplumsal gelişimimize büyük katkılar sağlar."

Bu kapsamda, eğitim sisteminde sporun daha fazla teşvik edilmesi ve spor altyapısının güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.