İstifa Eden Memur Emekli Olduğunda İkramiye Alabilir mi?

İstifa eden memurların emekli olduklarında ikramiye alıp alamayacakları, hizmete başlama tarihine ve sigortalılık koşullarına göre değişiyor. 2008 Ekim ayı öncesinde kamuya girenler 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na tabi; bu kişilere emekli aylığı bağlandığında, memuriyet süreleri için emekli ikramiyesi ödenebiliyor. Ancak emeklilik şartları tamamlanmadan farklı bir işte çalışılırsa ikramiye hakkı sınırlı kalabiliyor.

5335 sayılı Kanun’a göre bazı görevleri yürüten emekli memurların aylıkları kesilmezken, çoğu kamu görevinde yeniden işe başlanması durumunda aylıklar durduruluyor. Görev bittikten sonra ise yeniden aylık bağlanıyor. Ayrıca, 1999 sonrası düzenlemeyle, sigorta süresi ve prim gününü tamamlayan memur ya da işçiler kendi istekleriyle ayrıldıklarında kıdem tazminatı ve emekli ikramiyesinden faydalanabiliyor.

Emekli aylığı bağlanması koşuluyla, kamu görevinden istifa eden memurlar da belirli şartları sağladıklarında bu haktan yararlanabilir. Bu nedenle, istifa sonrası özel sektörde çalışan ya da iş kuran memurlar için önemli olan emeklilik yaşını ve prim şartlarını karşılamaktır.