Tekgıda-İş Sendikası ile Evyap Sabun ve Evyap Hijyen’de Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Tekgıda-İş Sendikası ile Evyap işletmesi arasında Aralık 2024 sonunda başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başarıyla tamamlandı. Tarafların uzlaşmacı yaklaşımı sayesinde, çalışanlar için ekonomik ve sosyal kazanımlar içeren anlaşma sağlandı.

 

Toplu İş Sözleşmesi Görüşmelerinde Kimler Yer Aldı?

Toplantıya sendika adına Genel Sekreter İbrahim Ören, Anadolu Yakası Şube Başkanı Mustafa Efe, Şube Sekreteri Mesut Gümüş, Şube Mali Sekreteri Önder Şahin, Genel Sekreter Yardımcısı Avukat Nilgün Çelik Türkmen ve işyeri temsilcileri Veli Özbay, Numan Eski, Aygül Kaya ve Fatih Şahin katıldı.

İşveren tarafında ise Kişisel Temizlik Kategori Lideri Bekir Arıcak, İnsan ve Kültür Grup Başkanı Ömer Faruk Tüfekçi, İdari İşler ve Endüstriyel İlişkiler Direktörü Cafer Kılıç, Çalışan Deneyimi Direktörü Mevlüt Yıkılmaz, İnsan Kaynakları Müdürü Serpil Zekeriya, İnsan Kaynakları Uzmanı Emre Yüzügüldü ve Koçak Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Koçak yer aldı.

 

Çalışanlar İçin Önemli Kazanımlar

Yeni dönem toplu iş sözleşmesi, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarını güçlendiren önemli kazanımlar içeriyor. Ücret artışları, sosyal haklar ve çalışma koşullarına yönelik iyileştirmeler sözleşmenin temel unsurları arasında yer alıyor.

 

Sözleşmenin Kapsamı ve Çalışanlara Etkisi

Bu sözleşme ile çalışanlar, günümüz ekonomik koşullarına uygun ücret düzenlemeleri ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi gibi önemli haklar elde etti. Ayrıca, çalışanların sosyal haklarını genişleten yeni düzenlemeler de sözleşmeye dahil edildi.

Sendika ve işveren tarafının karşılıklı anlayış ve iş birliği içinde yürüttüğü müzakereler, çalışanların haklarını koruyarak iş barışını sağlamayı hedefledi. Bu süreçte, çalışanların talepleri dikkate alınarak en uygun çözümler üretildi.

 

Tekgıda-İş Sendikası’nın Açıklaması

Tekgıda-İş Sendikası yetkilileri, çalışanların haklarını koruma ve geliştirme konusunda kararlı olduklarını belirterek, bu sözleşmenin iş yerinde huzur ve verimliliği artıracağını ifade etti. Sendika, gelecek dönemlerde de çalışanların haklarını savunmaya devam edeceğini vurguladı.

 

İşveren Tarafının Görüşü

Evyap yetkilileri ise çalışanların refahını artırmaya yönelik adımların önemine dikkat çekerek, bu sözleşmenin iş yerindeki verimliliği ve motivasyonu artıracağını belirtti. İşveren tarafı, çalışanların memnuniyetinin şirketin başarısı için kritik olduğunu ifade etti.

 

Sonuç ve Gelecek Beklentileri

Bu anlaşma, Tekgıda-İş ve Evyap çalışanları için olumlu bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Yeni dönem toplu iş sözleşmesinin tüm üyeler için hayırlı olmasını diliyoruz.