Sağlık-Sen'den İdari İzin Mağduriyetine Çözüm Talebi: Çalışma Süreleri Yeniden Hesaplansın!

Sağlık-Sen, Ramazan Bayramı nedeniyle verilen idari izin günlerinde aylık çalışma sürelerinin hesaplanmasıyla ilgili yaşanan mağduriyetin giderilmesi için harekete geçti. Sendika, Cumhurbaşkanlığı, Sağlık Bakanlığı, YÖK ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na başvurarak, idari izinli günlerin çalışma sürelerinden düşülmesini talep etti.

Sağlık-Sen'in Başvurusunun Detayları:

• Başvuru Yapılan Kurumlar:
  • Cumhurbaşkanlığı
  • Sağlık Bakanlığı
  • YÖK (Yükseköğretim Kurulu)
  • Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı
• Talep: İdari izinli günlerin aylık çalışma sürelerinden düşülmesi.
• Gerekçe:
  • Mevzuatta, idari izinde çalışan personele çalışmalarının karşılığı izin veya ücret ödeneceği açıkça belirtiliyor.
  • İdari izinli günlerde çalışmayan personelin bu sürelerinin aylık çalışma sürelerine dahil edilmesi, nöbet tutan ve fazla mesai yapan personelin mağduriyetine yol açıyor.
  • İdari izinli günlerde nöbet görevi ifa eden personellerin nöbet ücretine esas haftalık çalışma sürelerinden idari izinli olunan sürelerin düşürülerek hesaplama yapılması.
  • İdari izinli olunan günlerde çalışmayan personeller açısından da 2025 yılı Nisan ayı aylık çalışma süresi belirlenirken idari izin günlerinin çalışılması gereken süre içerisinde değerlendirilmemesi, fiilen bu sürelerin çalışılmış gibi kabul edilmesi.