Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Demirel’den Kritik Promosyon Açıklaması: “Merkezi Sistemle En Yüksek Ödeme Sağlanabilir”

ANKARA – Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, Sağlık Bakanlığı bünyesindeki sağlık çalışanlarının banka promosyon ödemelerinde yaşadığı eşitsizliğe son vermek için yetkililere önemli bir çağrıda bulundu. Demirel, promosyon ihale süreçlerinin kurumsal bazda değil, bakanlık nezdinde tek bir merkezi sistem üzerinden yürütülmesi gerektiğini savundu. Bu sayede, 850 bini aşkın çalışanın toplu pazarlık gücünün artırılarak en yüksek promosyon ödemesinin sağlanabileceğini belirtti.

Demirel, Türkiye genelinde aynı işi yapan sağlık çalışanlarının farklı promosyon tutarları almasının çalışma barışını ciddi şekilde zedelediğini ve motivasyon kaybına yol açtığını vurguladı. Yaptığı açıklamada, "Bir kurumda yüksek promosyon alınırken, bir diğerinde çok daha düşük miktarlara mahkum kalan meslektaşlarımız var. Bu durum kabul edilemez," diyerek mevcut sistemin yarattığı adaletsizliğin altını çizdi.

Merkezi İhale ile Yüksek ve Adil Ödeme

Sağlık Bakanlığı'nın geniş çalışan sayısının, bankalar karşısında önemli bir pazarlık gücü oluşturacağını belirten Demirel, merkezi ihalenin getireceği avantajları şöyle sıraladı:

• Pazarlık Gücü: Bakanlığın toplu pazarlık gücü, bankalardan en yüksek teklifin alınmasını sağlayacaktır.

• Adalet: Tüm sağlık çalışanları için eşit ve adil bir promosyon ödemesi garanti edilecektir.

• Şeffaflık: Ödeme süreçleri tek merkezden yönetileceği için şeffaflık artacaktır.

Başkan Demirel, ayrıca Sağlık Bakanlığı'na özel bir hüküm koyma çağrısında bulunarak, "Yapılacak olan ihaleye, '3 yıl için banka maaş promosyonu için 150 bin liradan aşağı teklif verilemez' şeklinde özel bir hüküm konulmalıdır," ifadelerini kullandı.

Bu çağrı, uzun zamandır promosyon adaletsizliği yaşayan sağlık çalışanlarının beklentilerini karşılayacak bir çözüm olarak öne çıkıyor. Sağlık Liyakat-Sen, yetkilileri bu konuda acilen adım atmaya ve adil bir sistemi hayata geçirmeye davet ediyor.