Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın: "Yeni Bir Sendika Yasası Zorunluluk Hâline Geldi"

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Tunceli ve Elazığ'da gerçekleştirdiği İl Divan Toplantıları'nda önemli mesajlar verdi. Yalçın, teşkilatın fedakârlığına vurgu yaparken, kamu görevlilerinin güncel sorunları ve 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin eleştirilerini dile getirdi. Yalçın, sendikal mevzuatın değişmesinin artık bir zorunluluk olduğunu belirtti.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 21 Kasım 2025 tarihinde Tunceli ve Elazığ teşkilatlarıyla bir araya gelerek, çalışma hayatının ve Türkiye'nin içinden geçtiği zorlu süreçlere dair kapsamlı değerlendirmelerde bulundu.

🙏 Fedakârlık ve Vefa Vurgusu: Memur-Sen’in Başarısı Tesadüf Değil

Konuşmasına teşkilatın özverili çalışmalarına teşekkür ederek başlayan Ali Yalçın, Memur-Sen’in "Birleri yan yana koyarak milyona ulaşan bu teşkilat; sabrın, azmin ve vefanın adı olmuştur" sözleriyle teşkilatın büyüme dinamiklerini özetledi. Genel Başkan, elde edilen her başarının, teşkilatın isimsiz kahramanlarının fedakârlığı sayesinde mümkün olduğunu dile getirerek, teşkilat mensuplarına olan güvenini tazeledi.

Memur-Sen'in misyonunun sadece emek mücadelesiyle sınırlı olmadığını belirten Yalçın, sendikanın Gazze başta olmak üzere Doğu Türkistan'dan Suriye'ye kadar mazlum coğrafyaların sesi olma noktasında da örnek bir duruş sergilediğini ifade etti. Yaşanan insanlık dışı uygulamalara karşı Memur-Sen’in çizgisinin net olduğunu ve Tunceli ve Elazığ teşkilatlarının bu konudaki güçlü duruşunu takdir ettiğini kaydetti.

📉 Toplu Sözleşme Eleştirisi: "Sebebi Olmadığımız Sorunun Sahibi Olmayız"

Genel Başkan Yalçın, Memur-Sen'in sendikal mücadelede elde ettiği tarihsel kazanımlara dikkat çekti. "Toplu Görüşme’den Toplu Sözleşme’ye geçişi sağlayan biziz. 1124 kazanımın altında alın terimiz, emeğimiz, imzamız var" diyerek sendikanın gücünü vurguladı.

Ancak, 8. Dönem Toplu Sözleşme'ye imza atmama kararlarının ilkesel bir duruşun sonucu olduğunu yineledi. Yalçın, kamu görevlilerinin temel beklentileri olan ücret dengesizliği, gelir adaletsizliği ve artan yaşam maliyetleri konularında yeterli iyileştirmenin sağlanamadığını belirtti. Özellikle aynı işi yapan farklı statüler arasındaki makasın derinleştiğini vurgulayarak şunları söyledi:

"Sebebi olmadığımız sorunun sahibi olmayız. Diplomanın, emeğin, kariyerin kıymetini yok sayan bir düzeni meşrulaştıramayız."

Bu nedenle, genele ilişkin konularda imza atmaktan kaçındıklarını, fakat bu süreçte kamu görevlileri için 58 kazanım elde ederek hakeme gitme gereği duymadıklarını ekledi.

⚙️ Çağrı: Sendikal Mevzuat Yenilenmeli

Ali Yalçın, güncel sorunların artık farklılaştığını ve mevcut sendikal mevzuatın ihtiyaçlara cevap veremediğini belirterek, bir değişimin kaçınılmaz olduğunu vurguladı. Yalçın'a göre, masanın düzeninden tutanak sistemine, örgütlenme kapsamından hakem heyetine kadar birçok alanın yeniden ele alınması gerekiyor.

"İki yıl içinde sendikal mevzuat değişmek zorunda. Bunu başaracak olan da biziz" diyerek yasal düzenleme konusundaki kararlılıklarını ortaya koydu.

Yalçın ayrıca, 3600 ek gösterge, kadro düzenlemeleri, unvan değişikliği sınavları gibi kritik başlıklarda ve tasarruf tedbirleri karşısında kazanımların korunması mücadelesinde Memur-Sen’in öncü rolüne dikkat çekti.

🚀 1 Milyon 100 Bin Üye Hedefi ve Güçlü Teşkilat Vurgusu

Genel Başkan, Genç Memur-Sen, Kadın Komisyonu, Engelliler Komisyonu ve Emekli Memur-Sen gibi alt komisyonların sosyal ve kültürel çalışmalarla teşkilatın değer üretme kapasitesini artırdığını ifade etti. Yalçın, teşkilatın büyüme ivmesine katkı sunan Üye Hedef Çalışması ve Memur-Sen Avantaj uygulamasının başarıyla devam ettiğini belirterek, yıl sonuna kadar 1 milyon 100 bin üye hedefine ulaşılmasının mümkün olduğunu dile getirdi.

Konuşmasının sonunda, "Emperyalizme, siyonizme, kapitalizme karşı insan onurunu koruma mücadelemiz sürecek" diyen Yalçın, teşkilatı birlik olmaya ve daha güçlü bir Türkiye ve adil bir dünya için mücadele etmeye çağırdı.