HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ’ten Çok Boyutlu Gündem: Asgari Ücret Komisyonu Değişmeli

HAK-İŞ Konfederasyonu ve HİZMET-İŞ Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Genel Başkan Mahmut Arslan liderliğinde 2 Kasım 2025’te Antalya’da toplandı. Arslan, toplantıda sendikal faaliyetlerden küresel sorunlara, asgari ücret komisyonunun yapısından iş güvencesi ihtiyacına kadar geniş bir yelpazede kritik açıklamalarda bulundu. HAK-İŞ’in 50. yılı etkinlikleri ve Filistin'e yönelik kesintisiz yardım kampanyası da toplantının öne çıkan başlıkları arasında yer aldı.

HAK-İŞ’in 50. Yılı Etkinlikleri ve Küresel Sorumluluk

HAK-İŞ Konfederasyonu ve HİZMET-İŞ Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, sendikanın 47. ve konfederasyonun 50. kuruluş yıldönümü çerçevesinde gerçekleştirilen etkinliklerle başladı. Genel Başkan Mahmut Arslan, 50. yıla yakışır, Filistin’e gelir sağlayan resim sergisi ve Nijer’de Türk Kızılay’ı ile kurulan modern tesis gibi önemli sosyal sorumluluk projelerini başarıyla tamamladıklarını belirtti.

Arslan, uluslararası alandaki etkinliklerine de dikkat çekerek, dünyanın 25 ülkesinden sendika liderlerinin katılımıyla bir Filistin Deklarasyonu yayımladıklarını hatırlattı. HAK-İŞ’in klasik sendikacılığın ötesinde, insan hakları eksenli, mazlumdan yana bir hat izlediğini ve "Mazlum kim olursa olsun yanında durmayı bir mecburiyet" olarak gördüğünü vurguladı.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Değişimi Kritik Talep

Genel Başkan Mahmut Arslan, Türkiye’deki emek hareketinin en kritik konularından biri olan asgari ücretin belirlenme sürecine sert eleştiriler getirdi. Yaklaşık 17 milyondan fazla emekçinin ücretini etkileyen Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun mevcut yapısının sağlıklı bir sonuç üretemediğini ifade etti.

"Mevcut komisyon yapısı değiştirilmeden yeni asgari ücret belirlenmesine karşıyız. Hükümetin Aralık ayından önce komisyonu yeniden düzenlemesi için hem kanun hem de yönetmelik değişikliğine ihtiyaç bulunuyor."

Arslan, 50 yıldır bu yapının demokratikleşmesi talebinde bulunduklarını ve artık üç büyük konfederasyonun da bu konuda ortak noktada buluştuğunu belirtti.

İş Güvencesi ve Örgütlenmenin Önündeki Engeller

Sendikal örgütlenmenin önündeki en büyük engelin iş güvencesinin yetersizliği olduğunu dile getiren Arslan, işe iade mekanizmasının zorluğunu ve sendikaya üye olan işçilerin yetki aşamasında işten çıkarılmasını eleştirdi. Arslan, bu durumu çözmek için 2003 İş Kanunu’nun yerine daha güçlü bir düzenleme ve köklü bir iş güvencesi getirilmesi gerektiğini savundu.

Kayıt dışı istihdamın da örgütlenmeyi engellediğini belirten Arslan, kayıt dışı çalışmanın sadece ekonomik değil, iş sağlığı ve güvenliği alanında da en ağır sonuçları doğurduğunu ve bu durumun iş kazalarını artırdığını, 45 milyon istihdamlı Almanya'da yılda 300 işçi ölürken Türkiye’de bu sayının 2.000’lere çıkmasının temel nedeninin kuralsızlık ve örgütsüzlük olduğunu ifade etti.

KİT'lere Kadro ve Emeklilik Sorununa Adalet Çağrısı

Arslan, KİT’lerde kadro bekleyen yüz binlerce taşeron çalışanının hayal kırıklığı yaşadığını belirterek, bu sorunun kalıcı çözümünün bu çalışanların da kadroya geçirilmesi olduğunu söyledi. Ayrıca, belediye şirketlerinde çalışanların Yargıtay kararları nedeniyle alamadığı 52 günlük ilave tediye (ikramiye) sorununun da Meclis’ten çıkarılacak açık bir yasal düzenleme ile çözülmesi gerektiğini vurguladı.

Emeklilik sistemindeki adaletsizliğe de değinen Arslan, daha uzun süre sistemde kalanların emekli maaşlarının düşmesi gibi akla aykırı bir durumun oluştuğunu, bu durumun düzeltilmesi gerektiğini ve emekli aylıklarının en az asgari ücret seviyesine çekilmesi gerektiğini ifade etti.

Hedef: 100 Bin Ev İşçisi Üye ve Vergi Adaletinde Yeni Model

HİZMET-İŞ Sendikası’nın ev işçileri örgütlenmesinde öncü rol oynadığını belirten Arslan, 78 bin ev işçisini sendika çatısı altında topladıklarını ve 2026 yılı Ocak ayına kadar bu sayıyı 100 bine çıkarmayı hedeflediklerini açıkladı.

Vergi sistemi konusundaki adaletsizliğe de dikkat çeken HAK-İŞ Genel Başkanı, akademinin hazırladığı rapor doğrultusunda, mevcut sistemin kayıtlı ve maaşlı çalışan kesim üzerine aşırı yük bindirdiğini belirtti. "Çok kazanan çok vergi versin" ilkesine dayalı, aile sorumluluğunu esas alan yeni bir vergi modelinin acilen hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.

Teşkilat Gücü ve Yeni Üye Hedefi

Genel Başkan Vekili Halil Özdemir ise Genişletilmiş Başkanlar Kurulu'nu stratejik bir yol haritası olarak nitelendirerek, sendikanın yeni üye hedefini duyurdu: "Artık yeni hedefimiz; 350 bin üye." Özdemir, güçlü mali yapının ve Genel Merkez ile şubeler arasındaki sıkı koordinasyonun bu hedefe ulaşmada kilit rol oynayacağını belirtti.