TÜRK-İŞ’ten Tarihi Karar: Asgari Ücret Komisyonu Yönetmeliği Değişmezse Katılmayacağız!

Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) Başkanlar Kurulu, 4 Kasım 2025 Salı günü Ankara'daki Genel Merkezi'nde toplandı. Genel Başkan Ergün Atalay’ın liderliğinde gerçekleşen toplantıda, çalışma hayatının en acil sorunları masaya yatırıldı. Kurul, 2026 yılı asgari ücret görüşmelerine yönelik tarihi bir karar alarak, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun demokratik yapısı değiştirilmedikçe Komisyon çalışmalarına katılmayacağını beyan etti. Yayımlanan 10 maddelik bildiride, vergi adaletsizliğinden Yüksek Hakem Kurulu’nun yapısına, EYT ve stajyer mağduriyetlerinden 696 KHK’lı işçilerin özlük haklarına kadar geniş bir talep listesi hükümete ve kamuoyuna sunuldu.

Komisyon Yapısı Değişmeden Masaya Dönüş Yok

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu’nun gündemindeki en önemli madde, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısı ve geçmiş yıllardaki karar alma süreçleri oldu. Bildiride, Komisyonda 2000 yılından bu yana alınan 29 kararın yalnızca 6’sının oybirliği ile alındığı, işçi kesiminin çoğu zaman muhalefet şerhi koyduğu vurgulandı.

2025 asgari ücret sürecinde tekliflerine karşılık verilmeden "karar için" toplantıya çağrılmaları üzerine Komisyon'a katılmama kararı aldıklarını hatırlatan TÜRK-İŞ, bu tutumunu sürdüreceğini açıkça ilan etti: “Komisyonun yapısında bir değişiklik olmadığı sürece 2026 yılı geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi için toplanacak olan Asgari Ücret Tespit Komisyonuna Konfederasyon olarak katılım sağlanmayacaktır.”

Genel Başkan Ergün Atalay, toplantı sonrası yaptığı açıklamada, “Yönetmelik değişmezse biz aynı noktadayız. Biz katılmıyoruz. Ama asgari ücretlilerin problemini, sorunlarını her gün söylemeye devam ederiz. Bir an evvel yönetmelik değişirse gene Başkanlar Kurulunu toplarız. Kurulun alacağı karara göre hareket ederiz” ifadeleriyle kararlılıklarını yineledi.

Vergi ve Gelir Adaletsizliğine Acil Çözüm Çağrısı

Bildiride, çalışanlar üzerindeki ağır vergi yükünün derhal hafifletilmesi talep edildi. Yıl içinde vergi dilimlerinin değişmesi nedeniyle işçilerin net ücretlerinin azaldığı ve toplu iş sözleşmeleriyle elde edilen artışların anlamını yitirdiği belirtildi. TÜRK-İŞ, “Vergide adalet sağlanmalı, gelir vergisi tarifesi ve oranı ücretliler lehine yeniden düzenlenmelidir” diyerek vergi sisteminde köklü bir değişikliğin zorunlu olduğunu kaydetti.

Ayrıca, ekonomik büyümeden elde edilen kazancın adil dağıtılmadığı, asgari ücretin taban ücret olmaktan çıkıp genel ücret standardı haline geldiği vurgulanarak, asgari ücretin insan onuruna yaraşır bir düzeyde belirlenmesi gerektiği yinelendi.

Yüksek Hakem Kurulu ve Sendikal Hakların Güvencesi

TÜRK-İŞ, sendikal hakların önündeki engellere dikkat çekerek, Yüksek Hakem Kurulu’nun (YHK) mevcut yapısının temsil adaleti ve demokratik katılım ilkeleri bakımından önemli eksiklikler içerdiğini belirtti. Kurulun devlet ağırlıklı yapısının karar alma süreçlerinde dengeyi bozduğu ifade edildi.

Bildiride, sendikal hakların fiilen zayıflatılmasına neden olan işten çıkarmaların, yetki itirazlarının oyalama aracı olarak kullanılmasının ve grev hakkının sınırlanmasının önlenmesi için çalışma mevzuatının Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarına uygun hale getirilmesi zorunluluğu dile getirildi.

KHK’lılar, Taşeronlar ve Emeklilik Sistemindeki Mağduriyetler

1. 696 KHK ve Taşeron Sorunu: KHK kapsamında kadroya geçirilen işçilerin ücret ve özlük haklarındaki eksikliklerin çalışma barışını zedelediği belirtildi. Ayrıca, KHK düzenlemesi dışında kalan taşeron işçilerinin de bir an önce kamuda kadroya alınarak bu sorunun tamamen çözülmesi talep edildi.

2. Stajyer ve Çırak Mağduriyeti: Çırak ve stajyerlik döneminde yapılan sigorta girişlerinin emeklilik başlangıcı olarak sayılmaması eleştirildi. TÜRK-İŞ, “Emeklilik hesabında başlangıç olarak kabul edilmesini sağlayacak yasal bir düzenleme yapılması gerekmektedir” çağrısında bulundu.

3. EYT’de Bir Gün Mağdurları: EYT düzenlemesinin 8 Eylül 1999 sonrasını kapsamaması nedeniyle "bir gün farkla" emeklilik hakkından mahrum kalan yüz binlerce emekçinin mağduriyetinin yasal düzenlemeyle giderilmesi istendi.

4. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Uyarısı: 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programında yer alan TES’in, sosyal güvenliğin finansman sorununu çözmekten çok, kamusal sorumluluğu bireylere devretme riski taşıdığı uyarısı yapıldı. TÜRK-İŞ, kamusal emeklilik sisteminin güçlendirilmesi gerektiğini talep etti.

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu, belirtilen tüm sorunların takipçisi olacaklarını ve çalışanların haklarını koruma mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini kamuoyuna saygıyla duyurdu.