Büro Memur-Sen, Toplu Sözleşme Çalıştayını Tamamladı: "Hazırlıklı ve Kazanım Odaklı Masaya Oturacağız"

ANKARA – Büro Memur-Sen, Ağustos ayında başlayacak olan Toplu Sözleşme sürecine hazırlıklarını şube başkanlarının katılımıyla düzenlediği bir çalıştayla tamamladı. Genel Başkan Yusuf Yazgan, sendikanın istişareye ve ortak akla verdiği önemi vurgulayarak, "Amacımız, hazırlıklı ve kazanım odaklı bir şekilde toplu sözleşme masasına oturmak" dedi.

Genel Başkan Yusuf Yazgan, yaptığı açıklamada, kısa süre önce internet siteleri üzerinden hizmet koluna yönelik taleplerin iletilmesi için bir uygulama başlattıklarını hatırlatarak, mevzuat biriminin de sürece büyük bir titizlikle hazırlandığını belirtti. Başkanlar Kurulu toplantısının ardından şube başkanlarıyla düzenlenen çalıştayın, sahadan genel merkeze iletilen talepleri doğrudan dinlemek amacıyla yapıldığını ifade etti.

Yazgan, sendikacılık anlayışlarını "Üyemizle düşünüyor, üyemizle büyüyoruz. Teşkilatımızın, üyemizin görüşlerine önem veriyoruz. Üyelerimizi ve teşkilatımızı ilgilendiren her konuda birlikte karar alıyoruz" sözleriyle özetledi. Toplu sözleşme taleplerini netleştirdikten sonra kamuoyuna açıklayacaklarını ve "Her bir talebimizin arkasında duracak, kazanıma dönüşünceye kadar mücadelesini sürdüreceğiz" taahhüdünde bulundu.

"Amacımız Sorunları Çözmek, Talepleri Kazanım Dönüştürmek"

Toplu Sözleşme ve Mevzuat’tan sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Mahmut Ergen de çalıştaya ilişkin yaptığı konuşmada, kazanım odaklı bir toplu sözleşme süreci için taleplerin gerçekçi ve ihtiyaca yönelik konulardan oluşması gerektiğini ifade etti. Ergen, "Genel merkez olarak ilgili birimlerimizle çalışıyoruz. Teşkilatımızdan gelen talepleri de değerlendirerek hizmet kolu taleplerimizi oluşturacağız. Amacımız sorunları çözecek, ihtiyaca cevap verecek talepler ve bu talepleri kazanıma dönüştürmek" şeklinde konuştu.

Çalıştaya katılan şube başkanları da kendi görüşlerinin yanı sıra sahadan gelen talepleri toplantıdaki katılımcılarla paylaştı. Bu çalıştay, Büro Memur-Sen'in toplu sözleşme sürecine tabandan gelen sesleri dahil etme ve ortak bir strateji belirleme yaklaşımının bir göstergesi oldu. Belirlenen taleplerin, önümüzdeki toplu sözleşme masasında sendikanın ana gündem maddelerini oluşturması bekleniyor.