Büro Memur-Sen Kamu Görevlilerinin Sesi Oldu! Maaş Adaletsizliğine Karşı Bütüncül Düzenleme Çağrısı
Büro Memur-Sen, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda sadece kariyer uzmanları ve üst düzey yöneticilere yönelik ek ödeme artışı teklifine tepki gösterdi. Kamu görevlilerinin sesi olan Sendika, çalışma barışını yeniden tesis etmek için adil, bütüncül ve kapsayıcı bir maaş düzenlemesi talep etti.
TBMM Gündemindeki Maaş Ayrımcılığına Büro Memur-Sen'den Sosyal Medya Çıkışı: "Yalnızca Belli Bir Kesime İyileştirme Eksik Kalır!"
Büro Memur-Sen, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu’nda gündeme gelen ve yalnızca belirli bir kesimi kapsayan maaş düzenlemesi girişimine karşı güçlü bir tepki gösterdi. Komisyonda verilen bir önergeyle, kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatlarında görev yapan kariyer uzmanları ile üst düzey yöneticilerin ek ödemelerinde artış yapılması teklif edilmişti.
Bu teklifin geri çekilerek merkez kariyer uzmanları ile müfettişleri kapsayacak şekilde yeniden revize edileceğine dair bilgilerin paylaşılması üzerine, Büro Memur-Sen derhâl bir gündem çalışması düzenleyerek kamu görevlilerinin sesi oldu.
Hayat Pahalılığı Karşısında Kapsayıcı Düzenleme Talebi
Sendika, bir yandan memur ve memur emeklilerinin hayat pahalılığı nedeniyle şiddetli bir geçim mücadelesi verirken, diğer yandan maaşlarının yetersizliği karşısında yalnızca belirli bir kesimin maaşlarında iyileştirme yapılmasının büyük bir eksiklik ve adaletsizlik yaratacağını belirtti.
Büro Memur-Sen’in gündem çalışmasında vurgulanan temel talepler şunlar oldu:
-
Bütüncül Yaklaşım: Eğer bir düzenleme yapılacaksa, bunun yalnızca belirli unvan veya kademeleri değil, tüm kamu görevlilerini kapsaması gerekmektedir.
-
Taşra/Merkez Ayrımına Son: Taşrada görev yapan uzmanlar, denetim elemanları ve merkez uzmanları arasında ücret ve özlük hakları açısından ayrım yapılmamalıdır.
-
Çalışma Barışının Tesisi: Bozulan çalışma barışının yeniden tesis edilmesi ve kamu görevlileri arasında adalet duygusunun güçlendirilmesi için adil, bütüncül ve kapsayıcı bir düzenleme şarttır.
Binlerce Paylaşım ve Sosyal Medya Yankısı: Adalet Duygusu Güçlendirilmeli
Kamu hizmetinin etkinliğini artırmak ve kamudaki ayrımcılığa son vermek gerektiğini belirten Sendika'nın bu haklı çalışması, sosyal medyada geniş yankı uyandırdı. Yapılan binlerce paylaşım ile kısa süre içinde gündem olan bu çağrı, kamu çalışanlarının maaş ve ek ödeme düzenlemelerinde hissedilen derin adaletsizlik duygusunu bir kez daha gözler önüne serdi.
Büro Memur-Sen, kamuoyunun desteğiyle siyasi iradeye güçlü bir mesaj ileterek, sadece kariyer uzmanlarına değil, tüm kamu görevlilerine yönelik, insanca yaşama yetecek ve hizmetin değerini yansıtacak yeni bir maaş skalasının oluşturulması için baskıyı sürdüreceğini duyurdu
İlgili Haberler
Türkiye Kamu-Sen’den Hükümete "Ücret Politikasında Adalet" Çağrısı: "Parçalı Düzenlemeler Çalışma Barışını Bozuyor!"
Türkiye Kamu-Sen, bazı kurumlarda belirli unvanlara yönelik yapılan münferit ücret düzenlemelerine tepki gösterdi. Memur ve emeklilerin yüksek enflasyon altında ezildiğini belirten konfederasyon, "parçalı iyileştirme değil, tüm kamu çalışanlarını kapsayan bütüncül bir ek zam ve refah payı istiyoruz" çağrısında bulundu.
Türkiye Kamu-Sen'den Hükûmete Acil Çağrı: "Memur ve Emekliler Daha Fazla Mağdur Olmamalı, Adil Düzenleme Şart!"
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Eylül enflasyon verilerini değerlendirerek memur ve emeklilerin maaşlarının 3 ayda eridiğini açıkladı. Kahveci, alım gücünü geri kazanmak için refah payı, seyyanen zam ve enflasyon farkının anında yansıtılması dahil olmak üzere acil yasal düzenleme çağrısı yaptı.
Dünya sendikalarından yapay zekaya karşı ortak çağrı: İşyerinde düzenleme talebi
Küresel ulaştırma sendikaları yapay zeka için ilkeler kabul ederken, Rusya ve Güney Kore'deki işçi örgütleri de yapay zekanın işyerinde kullanımının düzenlenmesini istedi.
