Öz Büro-İş Sendikası'ndan Kamuda Grev Kararı: "En Büyük Eylem Grevdir!"
Öz Büro-İş Sendikası, Kamu Çerçeve Protokolü'ndeki belirsizlik ve yetersiz teklifler nedeniyle yetkili olduğu tüm kurumlarda grev kararı aldı. Sendika, "EN BÜYÜK EYLEM GREVDİR!" diyerek mücadele kararlılığını duyurdu.
ANKARA – Öz Büro-İş Sendikası, kamu işçilerini ilgilendiren Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) sürecindeki belirsizlikler ve yetersiz teklifler nedeniyle yetkili olduğu tüm kurumlarda grev kararı aldığını duyurdu. Sendika, "EN BÜYÜK EYLEM GREVDİR!" sloganıyla, kamu emekçilerinin haklı talepleri için mücadele kararlılığını ortaya koydu.
Kamu toplu iş sözleşmeleri sürecinde yaşanan tıkanıklık, işçi sendikaları arasında farklı tepkilere yol açarken, Öz Büro-İş Sendikası en sert adımlardan birini atarak yetkili olduğu her kurumda grev kararı alma yoluna gitti. Bu karar, kamu işçilerinin beklentilerinin karşılanmaması ve müzakerelerde ilerleme sağlanamaması üzerine alındı.
Öz Büro-İş Sendikası'ndan yapılan açıklamada, Kamu Çerçeve Protokolü'nün bir an önce işçilerin lehine sonuçlandırılması gerektiği vurgulandı. Sendika, halihazırda devam eden ve düşük zam oranları ile sosyal haklardaki yetersizlikler nedeniyle eleştirilen müzakere sürecinin, milyonlarca kamu işçisini mağdur ettiğini belirtiyor. İşçilerin ağırlaşan geçim koşulları altında ezildiği, enflasyon ve yüksek vergiler karşısında ücretlerinin eridiği, bu durumun da sendikaları fiili ve meşru mücadele yöntemlerine ittiği ifade ediliyor.
"EN BÜYÜM EYLEM GREVDİR!" sloganı, Öz Büro-İş'in sendikal mücadelede kararlılığını ve grev hakkının önemine olan inancını yansıtıyor. Sendika, sadece masada yapılan pazarlıkların yeterli olmadığını, işçilerin örgütlü gücünün ve eylemlerinin sonuç alıcı olacağını savunuyor. Bu grev kararı ile kamu işverenlerine ve hükümete, işçilerin taleplerinin ciddiyetle ele alınması gerektiği yönünde güçlü bir mesaj gönderilmesi hedefleniyor.
Öz Büro-İş'in grev kararı, Türk-İş'in başlattığı eylem sürecine benzer bir nitelik taşıyor. Türk-İş de kamu işçileri için sunulan %16'lık zam teklifini kabul edilemez bularak 81 ilde iş durdurma ve protesto eylemleri kararı almıştı. Bu gelişmeler, kamu işçileri adına yürütülen toplu sözleşme sürecinin oldukça gerilimli ve mücadeleci geçeceğine işaret ediyor.
İlgili Haberler
Çekya'da 13 sendikadan kamuda toplu kadro kesintisine itiraz
Çekya'da sağlık, itfaiye, memur, akademi ve sanat alanlarındaki 13 sendika ile ÇMKOS, kamu yönetiminde plansız kadro kesintilerine karşı çıkarak Başbakan Babiš ile görüşme talep etti.
"Taşeron Bitti" Denilmişti: Kamudaki Taşeron İşçi Sayısı 2018’den Bu Yana İki Katına Çıktı!
2018'de "son verildiği" açıklanan kamudaki taşeron sisteminde işçi sayısı iki katına çıkarak 140 bine ulaştı. KİT'lerden hastanelere, Karayolları'ndan okullara kadar uzanan güvencesiz çalışma koşulları, muvazaalı ihaleler ve kadro talebinin tüm detayları haberimizde.
Memur-Sen’den Hükümete Personel Reformu Çağrısı: "Kamuda Ücret Düzensizliği ve Mağduriyet Bitirilmeli"
Memur-Sen, Temmuz 2026 enflasyon verilerinin ardından Çalışma Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı'na çağrıda bulundu: Kamuda ücret dengesizliği giderilmeli, 4688 sayılı Kanun ivedilikle revize edilerek kapsamlı bir personel reformu yapılmalıdır.
