Memur-Sen’den Hükümete Personel Reformu Çağrısı: "Kamuda Ücret Düzensizliği ve Mağduriyet Bitirilmeli"

Memur-Sen’den Hükümete Kapsamlıpersonel Reformu Çağrısı: "Kamuda Ücret Dengesi Sağlanmalı"

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Temmuz 2026 enflasyon verilerinin ardından yazılı bir basın açıklaması yayımladı. Temmuz enflasyonunun yüzde 1,78 olarak açıklanmasıyla birlikte Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı gereği yapılan yüzde 7'lik maaş artışının yetersiz kaldığı belirtilen açıklamada, kamudaki ücret dengesizliğine ve personel rejimindeki eksikliklere dikkat çekildi.

"Yüzde 7'lik Zam Daha İlk Aydan Enflasyona Yenildi"

Memur-Sen tarafından yapılan değerlendirmede, geçmiş 3 yıllık süreçte olduğu gibi Temmuz zammının da daha ilk aydan enflasyon karşısında eridiği ve memurların alım gücünün düşmeye devam ettiği ifade edildi.

Sabit gelirlilerin en büyük geçim kalemlerini kira, gıda ve zorunlu harcamaların oluşturduğu vurgulanırken; gelirin gideri karşılayamadığı, tasarruf etmenin imkânsızlaştığı ve çalışanların ayı borçlanarak tamamlamak zorunda kaldığı bir ekonomik tablonun yaşandığı aktarıldı.

"Sorumlusu Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığı’dır"

Kamudaki kurumlar ve unvanlar arasında büyüyen ücret adaletsizliğine değinen konfederasyon yönetimi, toplu sözleşme masasında bu tehlikeye defalarca dikkat çektiklerini hatırlattı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

"Memur-Sen olarak toplu sözleşme masasında kamuda çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliğinin oluşturacağı sosyal maliyeti ısrarla ifade ettik. Bugün geldiğimiz noktada kamuda yükselen sesin, kamu görevlilerimiz özelinde oluşan mağduriyetin ve ücretlerde oluşan dengesizliğin sorumlusu Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ve Maliye Bakanlığı yöneticileridir."

"4688 Sayılı Kanun İvedilikle Değiştirilmeli"

Açıklamanın son bölümünde sorunların kalıcı olarak çözülmesi adına adımlar atılması gerektiği belirtildi. Sosyal güvenlik sisteminden emekli aylığı hesaplamalarına, mali haklardan vergi adaletine kadar pek çok alanda reform yapılması gerektiğini vurgulayan Memur-Sen, kamu personel rejiminin masaya yatırılmasını talep etti.

Ayrıca Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu olan 4688 sayılı Kanun'da yapılması gereken değişikliklerin ertelenmeden hayata geçirilmesi gerektiği ifade edildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde yürütülen çalışmaların bir an önce tamamlanarak kamuoyuyla ve taraflarla paylaşılması çağrısında bulunuldu.