Türk Eğitim-Sen'den Özel Okul Öğretmenleri İçin Taban Maaş ve İş Güvencesi Çağrısı

Türk Eğitim-Sen’den Özel Okul Öğretmenleri İçin "Devlet Güvencesi" ve "Taban Maaş" Çağrısı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde düzenlenen "Özel Okul Öğretmenlerinin Çalışma Hayatı" çalıştayında konuşan Türk Eğitim-Sen Genel Başkan Yardımcısı İrfan Kılınçer; iş güvencesinden taban maaş uygulamasına, kıdem fonundan sözleşme sürelerine kadar özel sektördeki öğretmenlerin temel sorunlarını ve çözüm önerilerini sıraladı.

Özel öğretim kurumlarında görev yapan yüz binlerce öğretmenin çalışma koşulları, özlük hakları ve yaşadığı hak kayıpları Ankara’da düzenlenen kritik bir çalıştayda masaya yatırıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde gerçekleştirilen "Özel Okul Öğretmenlerinin Çalışma Hayatı" çalıştayına öğretmenler, sendika temsilcileri ve işveren tarafı aynı masada bir araya geldi.

Çalıştayda Türk Eğitim-Sen’i temsil eden Genel Başkan Yardımcısı İrfan Kılınçer, sektörde uzun yıllardır biriken sorunların çözümü için hazırlanacak yasal düzenlemelerin aciliyetine dikkat çekti.

"Çalıştay Çıktıları Kağıt Üstünde Kalmamalı, Yasalaşmalı"

Çalıştayın açılışında konuşan İrfan Kılınçer, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın konuyu gündeme taşımasını son derece kıymetli bulduklarını belirterek, toplantının özel okul öğretmenlerinin kronikleşen mağduriyetlerini bitirmek adına kritik bir fırsat olduğunu söyledi.

Düşük ücret, iş güvencesizliği, kayıt dışı ödemeler ve eksik SGK primleri gibi sorunların eğitim kalitesini de doğrudan olumsuz etkilediğini vurgulayan Kılınçer, şu ifadeleri kullandı:

"Bu çalıştay, yıllardır düşük ücret, iş güvencesizliği, kayıt dışı uygulamalar ve özlük hakları konusunda mağduriyet yaşayan özel okul öğretmenlerimizin sorunlarının çözümü için önemli bir fırsattır. Ancak çalıştayın gerçek amacına ulaşabilmesi için ortaya çıkacak sonuçların yalnızca raporlarla sınırlı kalmaması, süratle yasal düzenlemelere dönüştürülmesi gerekir. Öğretmenlerin asgari ücretin altında çalıştırılması ve sigorta primlerinin gerçek ücret üzerinden yatırılmaması gibi hukuka aykırı uygulamalara karşı en caydırıcı yaptırımlar hayata geçirilmelidir."

Türk Eğitim-Sen’in 8 Maddelik Çözüm ve Reform Paketi

İrfan Kılınçer, özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin çalışma koşullarını iyileştirecek ve eğitimde çalışma barışını sağlayacak 8 maddelik çözüm önerisini detaylarıyla kamuoyuyla paylaştı:

1. Sözleşmeler En Az 4 Yıl Olmalı ve İş Güvencesi Sağlanmalı

Özel okullardaki öğretmenlerin her yıl "sözleşme yenilenmeme" korkusu yaşadığını belirten Kılınçer, kurumların düşük maliyetli personel tercihinin önüne geçilmesi gerektiğini söyledi.

• Öğretmen sözleşmelerinin en az 4 yıllık yapılması önerildi.

• Devlet memurluğundan çıkarılmayı gerektirecek nitelikte bir suç işlenmediği sürece sözleşmelerin tek taraflı feshedilememesi gerektiği vurgulandı.

• Uzun süreli öğretmen istihdam eden kurumlara SGK primi desteği, stopaj indirimi ve vergi muafiyeti sağlanması istendi.

2. Maaşlar İçin "Devlet Güvenceli Fon" Kurulmalı

İflas eden veya kapısına kilit vuran özel okullarda öğretmenlerin aylarca maaş ve tazminat alamadığına dikkat çekildi.

• Olası mağduriyetlerin engellenmesi için devlet güvencesinde özel bir fon oluşturulması istendi.

• Kurumun kapanması durumunda öğretmen alacaklarının doğrudan bu fondan ödenmesi, ardından devletin bu tutarı yasal faiziyle kurum sahiplerinden tahsil etmesi teklif edildi.

3. "Taban Maaş" Zorunlu Hale Getirilmeli

Özel sektörde taban maaş uygulamasının yasal olarak yeniden hayata geçirilmesi gerektiği savunuldu.

• Devlet tarafından belirlenen taban maaşın altında öğretmen çalıştırılması tamamen yasaklanmalıdır.

• Maaşların banka üzerinden ödenmesi zorunlu tutulmalı; elden ödeme yapan veya kayıt dışı işlem gerçekleştiren kurumların ruhsatları askıya alınmalıdır.

4. Genç Öğretmenlere "Sıfır Vergi / Sıfır SGK" Teşviki

Yeni mezun öğretmenlerin "deneyimsizlik" gerekçe gösterilerek işe alınmadığı veya çok düşük ücretlerle çalıştırıldığı ifade edildi.

• Genç öğretmenlerin istihdama katılımını artırmak amacıyla ilk 2 veya 3 yıl boyunca "Sıfır Vergi" ve "Sıfır SGK Primi" teşviki uygulanması önerildi.

5. Standart Ders Saati ve Ek Ders Düzenlemesi

Öğretmenlerin maaş karşılığı gireceği haftalık ders saatinin yasal sınırlarla çizilmesi gerektiği açıklandı.

• Yasal sınırın üzerindeki her ders saati için Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) ek ders ücret standartları esas alınarak ödeme yapılmalıdır.

6. Hafta Sonu ve Tatil Çalışmalarına Ek Ücret

Öğretmenlerin hafta sonu kursları, veli toplantıları veya tatil günlerinde yaptıkları ek çalışmaların saat başı ek ders ücreti olarak maaşlarına yansıtılması talep edildi.

7. Kayıt Dışı Çalışmaya Ruhsat İptali Cezası

Mevzuatın arkasından dolanarak hukuka aykırı şekilde öğretmen çalıştıran kurumlara karşı etkin denetim mekanizması çağrısı yapıldı. Kurallara uymayan okullara ruhsat iptaline kadar varan ağır ve caydırıcı yaptırımlar uygulanmalıdır.

8. İstihdam Sürekliliğini Koruyan Destek Mekanizmaları

Kurumlarda öğretmen sirkülasyonunu azaltmak ve eğitimde sürekliliği sağlamak adına kadrosunu koruyan okullara devlet desteklerinin artırılması istendi.

"Güçlü Eğitim Sistemi İçin Şart"

Konuşmasının sonunda eğitimin bir bütün olduğuna değinen Türk Eğitim-Sen Genel Başkan Yardımcısı İrfan Kılınçer, "Türk Eğitim-Sen olarak beklentimiz, Bakanlığın bu çalıştayın çıktıları doğrultusunda özel okul öğretmenlerinin haklarını güvence altına alacak kalıcı adımları vakit kaybetmeden atmasıdır. Eğitim çalışanlarının hak ettiği değeri gördüğü bir çalışma hayatı, güçlü bir eğitim sisteminin vazgeçilmez şartıdır" diyerek sözlerini tamamladı.