Birleşik Kamu-İş'ten Özel Okul Öğretmenleri İçin Taban Ücret ve Güvence Çıkışı

Birleşik Kamu-İş’ten Bakanlıkta "Özel Okul Öğretmeni" Çıkarması: "Taban Ücret ve 12 Ay Güvence Şart"

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda düzenlenen kritik toplantıya katılan Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu ve Eğitim-İş heyeti, özel okul öğretmenlerinin kronikleşen sorunlarına ilişkin 11 maddelik çözüm ve talep paketini sundu. Heyet; kamu öğretmenleriyle eşit haklar, taban ücret sisteminin geri getirilmesi ve 12 ay kesintisiz maaş güvencesi istedi.

30 Temmuz 2026 – ANKARA / Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde gerçekleştirilen ve özel sektörde görev yapan öğretmenlerin çalışma hayatındaki sorunlarının ele alındığı zirvede Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu da yerini aldı.

Toplantıya Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu adına Genel Sekreter Şükrü Balun ve konfederasyona bağlı Eğitim-İş Sendikası Genel Başkanı Kadem Özbay katılım sağladı. Birleşik Kamu-İş heyeti, özel öğretim kurumlarında çalışan binlerce öğretmenin karşı karşıya kaldığı özlük hakkı kayıpları, düşük ücretler ve güvencesizlik sorunlarına karşı somut çözüm önerilerinden oluşan kapsamlı bir bildiri sundu.

"Sadece Sorunları Değil, Çözüm Önerilerini de Masaya Koyduk"

Görüşmenin ardından değerlendirmelerde bulunan konfederasyon temsilcileri, masada yalnızca aksayan yönleri dile getirmekle kalmayıp yasal mevzuata altlık oluşturacak çözüm yollarını da Bakanlık yetkililerine ilettiklerini belirttiler.

Özel okul öğretmenlerinin çalışma koşullarının her geçen gün ağırlaştığına dikkat çekilerek, eğitim çalışanları arasında kamu ve özel sektör ayrımının ortadan kaldırılması gerektiği vurgulandı.

Birleşik Kamu-İş ve Eğitim-İş’in 11 Maddelik Talep Listesi

Birleşik Kamu-İş heyetinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndaki zirvede dile getirdiği 11 maddelik temel talep ve çözüm paketi şu başlıklardan oluştu:

1. Taban Ücret Sistemi Yeniden Kurulmalı

Özel okul öğretmenlerinin maaşlarının aynı kıdem ve dereceye sahip kamu öğretmenlerinin maaşının altına düşmesi engellenmelidir. Yasal taban ücret uygulaması derhal geri getirilmelidir.

2. Derece ve Kademe Güvencesi

Kamu sistemine benzer bir derece ve kademe mekanizması özel sektörde de hayata geçirilmeli; öğretmenlerin kıdem artışları ve hizmet yıllarına bağlı ücret zamları yasal güvenceye kavuşturulmalıdır.

3. Kariyer Basamakları Mali Haklarıyla Uygulanmalı

Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında yer alan Uzman Öğretmenlik ve Başöğretmenlik unvanları ile bu unvanların getirdiği mali haklar, özel okul öğretmenlerine de eksiksiz tanınmalıdır.

4. Angarya Çalışmaya Son: Tüm Faaliyetler Mesai Sayılmalı

Öğretmenlerin haftalık çalışma süreleri yeniden netleştirilmelidir. Nöbet, etüt, veli toplantıları, sınav görevleri ve kurumun tanıtım/kayıt çalışmaları haftalık ders ve çalışma süresinden sayılmalıdır.

5. Fazla Çalışma Ücretleri Eksiksiz Ödenmeli

Haftalık çalışma süresini aşan tüm faaliyetler için fazla çalışma ücreti ödenmeli; sektörde yaygınlaşan "ücretsiz fazla mesai" ve haftasonu angaryası uygulamalarına son verilmelidir.

6. Yaz Aylarında 12 Ay Ücret ve SGK Güvencesi

Öğretmenlerin yaz aylarında maaşsız kalmasına veya sigortalarının kesilmesine yol açan sözleşme modellerine son verilerek, 12 ay boyunca kesintisiz ücret ve sosyal güvenlik hakkı sağlanmalıdır.

7. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Esas Alınmalı

Öğretmenlerin her yıl işsiz kalma korkusu yaşamaması adına "belirsiz süreli iş sözleşmesi" temel ilke kabul edilmeli ve istihdamda süreklilik desteklenmelidir.

8. Sendikal Hak ve Özgürlükler Güvence Altına Alınmalı

Örgütlenme hakkını kullanan öğretmenlerin üzerindeki baskılar kaldırılmalı, sendikal faaliyetleri nedeniyle hiçbir öğretmenin işine son verilmemelidir.

9. İzin Hakları Kamu İle Eşitlenmeli

Yıllık izin, mazeret izni, doğum ve babalık izni gibi yasal haklar kamu kurumlarında çalışan öğretmenlerin standartlarına yükseltilerek eşitlenmelidir.

10. Sosyal Haklar ve Ödenekler Geliştirilmeli

Özel okul öğretmenlerine de aile ve çocuk yardımı, eğitim-öğretim yılına hazırlık ödeneği, yemek, ulaşım ve güncel hayat pahalılığına uygun kira desteği verilmelidir.

11. Öğretmenlik Meslek Kanunu Kapsamı Genişletilmeli

Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK), kamudaki ve özel sektördeki tüm öğretmenleri kapsayacak ve hak eşitliğini sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.

"Eşit Özlük Hakları Mücadelesinde Öğretmenlerimizin Yanındayız"

Toplantı sonrası yapılan ortak açıklamada, "Kamu-İş Konfederasyonu olarak özel okul öğretmenlerimizin haklı taleplerini sonuna kadar destekliyoruz. Güvenceli çalışma, adil ücret ve eşit özlük hakları mücadelesinde meslektaşlarımızın yanında olmaya ve bu sürecin takipçisi kalmaya devam edeceğiz" ifadelerine yer verildi.