Sağlık-Sen’den Yeni Sendikal Vizyon: "Hak Arayışı ve Gönül Dokunuşunu Birleştiriyoruz"

Ankara - Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Ankara 4 Nolu Şube’nin istişare toplantısında yaptığı konuşmada, sendikal mücadele vizyonlarına yeni bir boyut kazandırdıklarını duyurdu. Doğan, sendikanın artık sadece "hak arayan" değil, aynı zamanda "üyelerin gönlüne dokunan işlere" imza atan, sosyal sendikacılığı merkeze alan bir politika izleyeceğini belirtti. Toplantıda, sendikanın son dönemdeki kazanımları ve çalışma yöntemleri detaylı olarak masaya yatırıldı.

Şeffaflık ve İstişare Vurgusuyla Başladı

Toplantıya Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan ve Genel Başkan Yardımcısı Yasin Barutcu katılırken, ilk olarak sosyal hizmet ve Adli Tıp Kurumu çalışanlarının sorunları dinlendi. Soruları tek tek cevaplayan Genel Başkan Doğan, sendikacılıkta şeffaflık ve istişare kültürünün önemine dikkat çekti.

Doğan, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nda Sağlık-Sen'in giderek büyüdüğünü belirterek, "Biz şeffaf bir şekilde çalışıyor ve üyelerimiz ile istişare ediyoruz. Üyeden gelenin üyeye gitmesi için daha neler yapabiliriz bunun üzerinde çalışıyoruz. Yeni sendikal politikamızda hem hak arıyor hem de üyelerimizin gönlüne dokunan işlere imza atmayı hedefliyoruz” dedi.

Ek Dersli ve ASDEP’li Çalışanlara Kadro Müjdesi

Sağlık-Sen’in mücadeleci yönüne vurgu yapan Doğan, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesindeki önemli bir sorunu çözdüklerini açıkladı. Genel Başkan, “Verdiğimiz mücadele ile 2 bin 800 ek dersli arkadaşımızın yıllardır yaşadığı sorunu çözdük. Ek derslilerimiz ve ASDEP’li arkadaşlarımız kadroya geçti. Bu, Sağlık-Sen’in yaptığı mücadele ile oldu” dedi. Sosyal hizmet profesyonellerinin fedakârlıklarını her platformda anlattıklarını kaydeden Doğan, mücadelenin kararlılıkla devam edeceğini de sözlerine ekledi.

İş Bırakma Eylemlerine Net Tavır: Diyalog Öncelikli Sendikacılık

Genel Başkan Doğan, sendikal eylem metotları konusundaki görüşlerini net bir şekilde ifade ederek, iş bırakma eylemlerine karşı olduklarını vurguladı. Bu tavrın, sağlık ve sosyal hizmet alanının hassasiyetinden kaynaklandığını belirtti.

Doğan, "Biz iş bırakmaya karşıyız. Biz sağlık ve sosyal hizmet profesyonelleriyiz. İnsanlarımızı nasıl mağdur ederiz? Düşünün Sevgi Evleri'nde, Çocuk Evleri'nde biz nasıl iş bırakırız. Oradaki çocuğumuzu, yaşlımızı nasıl mağdur ederiz. Ben hekimimi, hemşiremi, sosyal hizmet uzmanımı ateşe atamam. Biz diyalog ile sorunları çözmeye odaklıyız" dedi.

Bu diyalog odaklı yaklaşımın Toplu Sözleşme sürecinde somut sonuçlar doğurduğunu belirten Doğan, 8. Dönem Toplu Sözleşme'de ayrılan bütçenin büyük oranının Sağlık-Sen’in hizmet koluna verildiğini kaydetti: "Bu tamamen bizim yaptığımız lobi ve kamuoyu oluşturan eylemlerimiz sayesinde oldu. Yumurta küfesi bizim sırtımızda."

Genel Başkan Yardımcısı Barutcu: Lobi ve Kamuoyu Oluşturma Gücü

Genel Başkan Yardımcısı Yasin Barutcu da yaptığı konuşmada, Sağlık-Sen’in 30 yıllık tecrübesiyle emekten ve alın terinden taviz vermeden mücadele ettiğini söyledi. Barutcu, Toplu Sözleşme sürecindeki başarılarının sırrını açıklarken, "Uzun soluklu bir çalışma sonucunda hazırladığımız taleplerimiz için elimizden geleni yaptık. Yaptığımız eylemler ile kamuoyu oluşturduk. Sonucunda sağlık ve sosyal hizmet iş kolunda önemli kazanımlara imza attık. Bu gerçeği de görmemiz gerekiyor. Çünkü biz diğerleri gibi değiliz, Sağlık-Sen’liyiz” ifadelerini kullandı.

Ankara 4 Nolu Şube Başkanı Eyüp Medet ise, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının yüzde 70’inin Sağlık-Sen üyesi olduğuna dikkat çekerek, Toplu Sözleşme’de ağır engelli ve çocuklara yönelik hizmet veren yatılı kuruluşlarda çalışan personelin sosyal hizmet tazminatının artırılması gibi önemli kazanımlar elde ettiklerini hatırlattı.