Sağlık-Sen’den Üniversite Hastanelerine Model Atağı!
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan'dan müjde! Üniversite hastanelerinde yer değişikliği (tayin) hakkı kazanımı ve YÖK ile yürütülen çalışmaların detayları haberimizde. Sağlık çalışanları için teşvik ve sosyal sendikacılık projeleri neler?
Sağlık Çalışanları İçin Tarihi Adım: Sağlık-Sen’in "Yer Değişikliği Platformu" YÖK’e Referans Oldu. Üniversite Hastanelerinde "Tayin" Sorunu Çözülüyor mu?
İSTANBUL – Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık profesyonellerinin en büyük kanayan yarası olan "yer değişikliği" (tayin) hakkı konusunda önemli açıklamalarda bulundu. İstanbul Üniversiteler Şubesi İl Divan Toplantısı’nda konuşan Doğan, sendikanın sadece sorun söyleyen değil, çözüm üreten bir yapıya dönüştüğünü vurguladı.
⚖️ "YÖK, Sağlık-Sen’in Modelini Referans Aldı"
Üniversite hastaneleri ile Sağlık Bakanlığı hastaneleri arasındaki uygulama farklılıklarını gidermek için yoğun bir bürokrasi trafiği yürüttüklerini belirten Doğan, yer değişikliği hakkı için geliştirilen dijital platformun başarısına dikkat çekti:
"Üniversite hastanelerinde yer değişikliği hakkı için bir talep toplama platformu oluşturduk. Bu modelimiz YÖK tarafından referans alındı ve resmi çalışma bu temel üzerine inşa edildi. Bu, Sağlık-Sen’in stratejik bir kazanımıdır. Sorunu dile getirmekle kalmadık, çözüm yolunu da biz açtık."
🏥 Üniversite Hastanelerine "Teşvik" ve "Saha" Çıkarması
Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan ve Genel Sekreter Durali Baki, İstanbul’daki temasları kapsamında İstanbul Üniversitesi Tıp Fakültesi (Çapa) ve Cerrahpaşa Tıp Fakültesi yönetimleriyle bir araya geldi. Saha ziyaretlerinin önemine değinen Doğan, özellikle "teşvik ek ödemeleri" ve çalışma koşullarındaki adaletsizlikleri rektörlük ve dekanlık düzeyinde muhataplarına ilettiklerini ifade etti.
🌟 "Sosyal Sendikacılıkta Çığır Açtık"
Sağlık-Sen’in üyelerine sunduğu ve sendikacılık tarihine geçen "Sosyal Sendikacılık" projelerini hatırlatan Doğan, hizmet halkasını genişlettiklerini duyurdu:
-
Sağlık-Sen Taksi ve Oteller: Üyelerin ulaşım ve konaklama sorunlarına ekonomik çözüm.
-
Eğitim Desteği: Sağlık profesyonellerinin çocukları için LGS ve YKS kursları.
-
Kreş Projeleri: Nöbet usulü çalışan sağlıkçılar için hayati destek.
📢 Genel Sekreter Baki: "Gücümüz Sesimizin Gürlüğüdür"
Toplantıda söz alan Genel Sekreter Durali Baki ise teşkilatın gücüne vurgu yaparak, "Sahada tespit ettiğimiz her sorun, Ankara’da çözüm dosyamız haline geliyor. Ne kadar örgütlü ve güçlü olursak, bürokrasideki sesimiz de o kadar gür çıkar" dedi.
İlgili Haberler
Türk Eğitim-Sen’den MEB’e Yeni Lise Modeli Çağrısı: “Sağlıklı İstişare Olmadan Yeni Kriz Çıkar”
Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, CNN Türk'te lise eğitim sisteminde planlanan 3+1, 2+2 gibi yeni modellere ilişkin uyarılarda bulundu. Geylan, MEB'i uzmanlarla sağlıklı istişare yapmaya davet ederek, bu modellerin norm fazlası öğretmen sorununu ve kız çocuklarının okullaşma oranını olumsuz etkileyebileceğini belirtti.
Enerji Sektöründe Yeni Sendikal Dönem: Emeği Merkeze Alan Bir Model
Enerji sektöründe değişen çalışma koşulları, sendikal anlayışta da köklü bir dönüşümü beraberinde getiriyor. Enerji İşçileri Sendikası, klasik sendikacılığın ötesine geçen yaklaşımıyla yalnızca iş yerinde değil, çalışanların hayatının her alanında var olmayı hedefleyen güçlü bir yapı olarak dikkat çekiyor.
Diyanet Birlik-Sen Heyetinden Hatay'a Anlamlı Ziyaret: "Eksiklikler Kardeş Şehir Modeliyle Giderilmeli"
Diyanet Birlik-Sen heyeti, depremin üçüncü yılında Hatay'ı ziyaret ederek İl Müftüsü Mevlüt Topçu ile bir araya geldi. Ziyarette, deprem sonrası yeniden ibadete açılan camiler, Kur'an kursları ve yetim çocuklara yönelik hizmetler istişare edildi. Sendika, Hatay'daki din hizmetlerinin hızla tamamlanması için Diyanet İşleri Başkanlığı'nın kardeş şehir modelini önerdi.
