Metal işçileri yoksulluğa karşı seferberlik istiyor

2025-2027 dönemi MESS grup toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde ara bulucu aşamasında da anlaşma sağlanamamasıyla birlikte metal iş kolunda süreç fiilen grev aşamasına geldi. Önceki gün Türk Metal grev kararı aldı. Ancak görüştüğümüz işçilerin ortaklaştığı duygu, bu kararın fiili bir karşılığı olup olmayacağına dair derin bir güvensizlik. İşçiler, sendikanın geçmiş sözleşme pratikleri, bugüne kadar yürütülen eylemlerin niteliği ve ortada görünür bir hazırlık olmaması nedeniyle grev kararının “kağıt üzerinde” kalmasından endişe ediyor. Söylenen farklı, yaşanan başka: Grev kararı var ama tarih yok, plan yok, seferberlik yok. Bu nedenle işçiler, alınan kararın arkasında gerçekten durulmasını, göstermelik değil gerçek bir grev hazırlığı yapılmasını istiyor.

‘Kapıyı yüzde 38 ile açtılar, şimdi grev diyorlar’

Beko işçisi, sözleşme sürecinin daha başında verilen mesajları hatırlatarak konuşuyor: “Görüşmeler başlamadan bizlere gelip bu sözleşmeden iyi zam beklemeyin dediler. Hazırladıkları taslakta kapıyı yüzde 38’den açtılar. Şimdi de grev kararı alınıyor. Grevi hayata geçireceklerini düşünmüyorum. Böyle düşünmemin nedeni de sendikamı tanımam ve önceki pratikleri bilmem. Sözleşme sürecinde yapılan eylemler bile yapmacık ve koftu. O nedenle bu grev kararının göstermelik olduğunu düşünüyorum. Ayrıca Türk Metal Sendikasının ne işvereni ne de hükümeti karşısına alabilecek durumu var.”

‘Grev kararının hakkını versinler’

Bir başka Beko işçisi ise süreci sendika yönetiminin kişisel vitrinine dönüştürme çabasına dikkat çekiyor: “Bu süreçte o da kendi PR’ını yapmaya çalışıyor. Sendikanın şakşakçıları yapılan eylemlerde ‘Arkamızdaki dağ Uysal Altundağ, bilge lider Uysal Altundağ’ sloganlarını attırmaya çalışıyorlar. Bu tarz sloganlara ne gerek var? Neden attırılmaya çalışılıyor? Biz ne dağlığını ne de bilgeliğini gördük. Eğer kendisini övücü sloganlar attırmak istiyorsa düşsün biz işçilerin önüne, aldığı grev kararının hakkını versin. Grev kararı alınıyor, tarih yok, ne zaman çıkılacak belli değil, herhangi bir hazırlık yok.”

‘Video ile patrona korku mu salınır?’

Ford Otosan’da çalışan bir işçi, sürecin başındaki yüzde 10’luk MESS teklifinin işçiye nasıl bakıldığını açıkça gösterdiğini söylüyor: “Yüzde 10’luk zam teklifi işçiyle alay etmekti. Bu saatten sonra yapılan eylemler de içi boş eylemlerdi. Yapılan eylemler göstermelik eylemlerdi. İyi videolar çekmek için Türk Metal bizleri topluyordu adeta. Patrona korku mu saldık hazırlanan videolarla, bu eylemler ne işe yaradı cidden merak ediyorum. Türk Metal’in video hazırlayan ekibi gayet başarılı, keşke merkez yönetimi de başarılı olsaydı. Ancak sendika biz işçilere asla güven vermiyor. Çünkü bir kere bile işçinin yararına olan bir hareketlerini görmedik. O nedenle alınan grev kararının da göstermelik olduğunu düşünüyorum. Ama grev kararı alındıysa uygulanmalı ve hazırlıklar yapılmalı.”

‘Sefalete mahkum etmek isteyenlere karşı grev’

Alarko Carrier’da çalışan bir işçi ise hem beklentisini hem de kuşkusunu aynı anda dile getiriyor: “Alınacak en fazla zammın yüzde 20 olacağını düşünüyorum. Türk Metal işçiyi bu zam oranına ikna etmeye çalışıyor. Zaten taslağa yüzde 38 yazarsan bu yüzde 20’ye fitim demek. Yüzde 2 için greve çıkmak çok gerçekçi gelmiyor. Ben bu hafta içerisinde sözleşmenin imzalanacağını düşünüyorum. Grev kararı alındı ancak uygulanacağını hiç zannetmiyorum. Türk Metal işverenle kora kor bir mücadele verecek bir sendika değil. Ancak umarım grev olur ve kazanım gelir ve ben yanılmış olurum. Çünkü bizleri sefalet ücretine mahkum etmek isteyenlere karşı yapılacak en doğru eylem greve çıkmak olacaktır.”