Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'dan Hükümete Kritik Toplu Sözleşme Çağrısı

ANKARA - Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, NTV canlı yayınında 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin çarpıcı açıklamalarda bulundu. Yaklaşık 4 milyon kamu görevlisi ve 2 milyonu aşkın emekli memurun gözünün kulağının üzerinde olduğu bu kritik süreçte, Yalçın, sendikanın taleplerini ve kamu işvereninden beklentilerini detaylı bir şekilde kamuoyu ile paylaştı. Gündemin ana başlıkları, hedeflenen enflasyonun yarattığı mağduriyet, kamu işçisi ile memur arasındaki maaş makası ve Memur-Sen'in somut zam teklifleri oldu.

Hedeflenen Enflasyon Yerine Gerçekler Konuşulmalı

Ali Yalçın, toplu sözleşmelerde zam oranlarının hedeflenen enflasyon üzerinden belirlenmesinin, memurların alım gücünü sürekli düşüren en büyük sorun olduğunu dile getirdi. Merkez Bankası'nın enflasyon hedeflerinin bugüne kadar hiç tutmadığını belirten Yalçın, bu durumun somut örneklerle ele alınması gerektiğini savundu. "2024'te biz masadayken 2024'ün enflasyon hedefi %33'tü. Bize o zaman yüzde 25 teklif geldi, yüzde 33 bile gelmedi. 2024'te enflasyonu yüzde 33 beklerken, enflasyon yüzde 44,38 çıktı" diyerek geçmişin acı tecrübesine dikkat çekti. Bu nedenle masada, "piyasa gerçekleri üzerinden ve sahada gerçekleşen enflasyon üzerinden konuşmak durumundayız" dedi.

Memur-İşçi Maaş Farkı ve Ücret Adaletsizliği

Kamu çalışanları arasında ücret adaletsizliğinin çalışma barışını ciddi şekilde zedelediğini belirten Yalçın, Cumhurbaşkanı'nın 2023 yılında yaptığı iyileştirme sırasında "en düşük memur maaşı, kamudaki en düşük işçi maaşının üstünde olacaktır" şeklindeki yaklaşımının temel bir kriter olarak benimsenmesi gerektiğini vurguladı. Aynı işi yapan farklı statülerdeki personelin yaşadığı mağduriyeti çarpıcı bir örnekle gözler önüne serdi: "Üniversitenin önünde görev yapan iki tane güvenlik görevlisi arkadaşımızın statüsü farklı. Birisi memur diğeri işçi... Fazla mesaileri birisi günlük 100 lira alıyor öbürü 1500 lira alıyor. Arada 15 katlık bir uçurum var. Bu olabilecek bir şey değil."

Memur-Sen'in Somut Zam ve Sosyal Haklar Teklifleri

Yalçın, Memur-Sen'in toplu sözleşme masasına getirdiği tekliflerin, memurların kayıplarını telafi etmeye yönelik olduğunu belirtti. En düşük memur maaşı ve emekli aylığı arasındaki makasın daraltılması gerektiğini ifade eden Yalçın, yansıtılmayan 8.077 TL'lik zammın telafisi için 10.000 TL taban aylık zammı teklif ettiklerini açıkladı. Bununla birlikte, Memur-Sen'in 2025, 2026 ve 2027 yıllarına ilişkin zam teklifleri de netleşti:

• 2025 yılı için: 10.000 TL taban aylık iyileştirmesi ve %25 oransal zam.

• 2026 yılı ilk 6 ay için: %20 oransal zam.

• 2027 yılı için: 7.500 TL taban aylık iyileştirmesi ve %20 oransal zam.

Sosyal haklar konusunda da önemli taleplerde bulunan Yalçın, "Aile Yılı" konseptine uygun olarak eş yardımının 11.710 liraya, çocuk yardımının ise iki çocuk için çocuk başına 5.850 liraya, üç çocuk için ise 8.780 liraya yükseltilmesini istediklerini belirtti.

3600 Ek Gösterge ve Diğer Önemli Sorunlar

Geçen dönem toplu sözleşmede tamamlanması kararlaştırılmasına rağmen bir türlü hayata geçirilemeyen 3600 Ek Gösterge düzenlemesinin yarattığı mağduriyete değinen Yalçın, birinci dereceye ulaşan yaklaşık 470 bin kamu görevlisini kapsayan bu sorunun acilen çözülmesi gerektiğini vurguladı.

Ayrıca, toplu sözleşme sürecinin sadece bir aylık kısa bir zamana sıkıştırılmasına da tepki gösteren Yalçın, mühendisler, teknik hizmetler sınıfı, şube müdürleri ve akademisyenler gibi özgün sorunları olan meslek gruplarının da sorunlarının masada ele alınması gerektiğini söyledi. Yardımcı hizmetler sınıfının genel idari hizmetler sınıfına aktarılması talebini de yineleyen Yalçın, hükümetin piyasa gerçeklerini dikkate alan, adil ve çalışma barışını sağlayacak bir teklifle masaya gelmesini beklediklerini ifade etti.