Memur-Sen'den Hükümete Toplu Sözleşme Masasında Sert Mesaj: Geçmiş Kayıpları Telafi Eden Teklif İstiyoruz!"
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde hükümete seslenerek, adil bir teklif istedi. Sendika, yüzdelik zamların yanı sıra seyyanen ödeme, refah payı ve ücret skalasının düzeltilmesini talep etti.

ANKARA - Kamu görevlileri sendikalarının yetkili konfederasyonu Memur-Sen, 2026-2027 yıllarını kapsayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde hükümetin masaya adil ve kapsamlı bir teklifle gelmesi için kamuoyuna güçlü bir çağrıda bulundu. Konfederasyon, sadece yüzdelik zam oranlarıyla yetinilmemesi gerektiğini vurgulayarak, seyyanen ödeme, refah payı ve ücret skalasındaki bozulmanın düzeltilmesi gibi yapısal sorunlara çözüm getirecek bir teklif beklediklerini açıkladı.
Toplu Sözleşme Teklifleri ve Hükümetin Adımı
Memur-Sen, kamu görevlileri ve emeklilerinin maaş ve sosyal haklarının belirleneceği 8. Dönem Toplu Sözleşme için kendi tekliflerini daha önce kamuoyuyla paylaşmıştı. Bu teklifler, özellikle 2026 yılı için altışar aylık dilimler halinde yapılan zam taleplerini içeriyordu. Görüşmelerin ilerleyen aşamasında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ı arayarak, Kamu İşveren Heyeti'nin teklifini sunacağını bildirmesi üzerine sendikanın planladığı basın açıklaması saati de değiştirilmişti. Bu durum, sendikanın tekliflere karşı duruşunu daha net bir şekilde ortaya koymak için hazırlık yaptığının bir işareti olarak yorumlandı.
"Devletin Memuru Açlığa Mahkûm Edilemez"
Kamu İşveren Heyeti'nden gelecek teklif öncesinde Memur-Sen, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı paylaşımlarla hükümete net bir mesaj gönderdi. Sendika, masaya sadece yüzdelik zam teklifiyle gelinmemesi gerektiğini belirterek, şu talepleri sıraladı:
-
Seyyanen Ödeme: Enflasyon karşısında eriyen maaşların alım gücünü artırmak için tüm memurlara eşit miktarda ek ödeme.
-
Refah Payı: Ülke ekonomisindeki büyümeden kamu görevlilerinin de adil bir şekilde pay alması.
-
Ücret Skalasının Düzeltilmesi: Özellikle farklı unvan ve statülerdeki çalışanlar arasındaki ücret dengesizliğinin giderilmesi ve liyakatin korunması.
Memur-Sen, "İŞVEREN GEREĞİNİ YAPSIN!" sloganıyla yaptığı açıklamada, "Devletin memuru açlığa mahkûm edilemez. Adaletli teklif, çalışanlar arasındaki uçurumu kapatmalı, geçmiş kayıpları tazmin etmeli ve gelecek kaygılarını bitirmelidir" ifadelerini kullanarak, memurların yaşadığı ekonomik sıkıntıların ciddiyetine dikkat çekti.
Bu açıklamalar, hükümetin toplu sözleşme masasına getireceği teklifin, memurların ve emeklilerin beklentilerini karşılaması gerektiği yönünde güçlü bir baskı oluşturuyor. Memur-Sen'in duruşu, sadece maaş zammı değil, aynı zamanda çalışma hayatındaki yapısal adaletsizliklerin de çözülmesi gerektiği yönündeki taleplerin altını çiziyor. Toplu sözleşme sürecinin, bu kararlı duruş ışığında nasıl sonuçlanacağı ise merakla bekleniyor.
İlgili Haberler
EylemlerSeyhan Belediyesi işçileri: 'Alacağın taksiti olmaz, TİS masasında oyalama istemiyoruz'
Seyhan Belediyesi’nin işçilere yıl boyunca yüzde 3 zam teklif etmesine işçiler eylemle yanıt verdi. Alacaklarının taksitlendirilmek istenmesine tepki gösteren işçiler, 'insanca yaşayacak ücret' talebini dile getirdi.
SendikaKÇP'de ‘telafi’ dediler, 6.5 milyar TL'den ettiler
Türk-İş ve Hak-İş’in Saray yönetimiyle imzaladığı kamu çerçeve protokolünün ilk 6 ayı doldu. İşçilerin enflasyonun altında ‘enflasyon farkı’ alacağı ortaya çıktı.
SendikaTürk Metal ve MESS Arabulucu Masasından Eli Boş Döndü!
Türk Metal ve MESS arasındaki 2025-2027 Grup TİS sürecinde arabulucu toplantısından anlaşma çıkmadı! Arabulucu Prof. Dr. Muhittin Astarlı başkanlığındaki görüşmenin detayları ve grev takvimi haberimizde.