Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın: “Kamu İşvereni Masaya Çözümle Gelmeli”

MEMUR-SEN: KAMU GÖREVLİLERİNİN BEKLENTİLERİ GÖZ ARDI EDİLMEMELİ

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 2025 yılı Mayıs ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından kamu işverenine çağrıda bulundu. Yalçın, kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik kayıpların görmezden gelinmemesi gerektiğini belirterek, yaklaşan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine dikkat çekti.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre Mayıs ayında enflasyon %1,53, yıllık bazda ise %35,41 olarak açıklandı. Ocak-Mayıs döneminde ise toplam enflasyon %15,09’a ulaştı. Haziran verisi hariç tutulduğunda, kamu görevlilerinin Temmuz 2025 maaş artışı için enflasyon farkı dahil hesaplanan oran şimdiden %14’e yaklaştı.

Ali Yalçın yaptığı açıklamada, “Memur-Sen olarak 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde refah payı teklifimizi sadece enflasyon farkını karşılamak için değil, alım gücünü korumak ve artırmak için sunduk. O gün teklifimiz kabul edilseydi, kamu görevlilerimiz bugün daha güçlü bir ekonomik durumda olurdu” ifadelerini kullandı.

Ağustos ayında başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde kamu işverenine hazırlık çağrısı yapan Yalçın, sadece geleceğe dönük zam oranlarının değil, geçmiş kayıpların da telafi edilmesi gerektiğini vurguladı.

Toplu sözleşme sürecinde Memur-Sen’in öne çıkaracağı başlıca talepler ise şöyle sıralandı:

Gelir dağılımında adaletin sağlanması,

Vergi dilimlerinin yeniden düzenlenmesi,

Enflasyonun kamu görevlileri üzerindeki baskısının azaltılması,

Toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz uygulanması,

Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın daraltılması,

Aile Yılı kapsamında eş ve çocuk yardımının artırılması.

Son olarak Yalçın, “Kamu işvereni, 7. Dönem Toplu Sözleşme’de yaşanan eksiklikleri dikkate almalı ve masaya çözüm odaklı yaklaşmalıdır. Kamu görevlilerinin emeği, piyasa koşullarına göre şekillenen değil, anayasal güvence altında olan bir değerdir” dedi.