Memur-Sen'den Kamu İşverenine Net Mesaj: "Enflasyon Karşısında Eriyen Maaşlar Görülsün

Ankara – Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sürerken, kamu görevlilerinin enflasyon karşısında eriyen maaşlarına dikkat çekerek kamu işverenine "gerçekçi bir teklifle masaya gelin" çağrısında bulundu. Temmuz 2025 enflasyonunun %2,06 olarak açıklanmasıyla birlikte, kamu görevlilerinin Hakem Kurulu kararıyla yeni aldığı %5'lik artışın bir kısmının şimdiden eridiğini belirten Yalçın, sürecin Hakem Kurulu'na kalmadan adil bir şekilde sonuçlanması gerektiğini vurguladı.

Milyonlarca kamu görevlisinin 2026 ve 2027 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, tüm kamuoyunun yakından takip ettiği bir gündem maddesi haline geldi. Özellikle 2025 yılı için kaydedilen %30'luk enflasyon beklentisi, kamu görevlilerinin alım gücünde yaşanan kayıpları daha da derinleştiriyor.

Geçmiş Kayıplar ve Memur-Sen'in Güçlü Talepleri

Genel Başkan Ali Yalçın, açıklamasında geçmiş dönem Hakem Kurulu kararlarının oluşturduğu mağduriyetlere değindi. Yalçın, "Hakem Kurulu’nun yanlış, eksik ve yetersiz kararlarının oluşturduğu kayıpları görerek, bu yönde tekliflerimizi oluşturduk" dedi. Düşük zam oranları ve enflasyon farkına dayalı sistemin, kamu görevlilerinin yaşadığı kayıpları telafi etmediğini belirten Yalçın, 7. Dönem Toplu Sözleşme'de olduğu gibi 8. Dönem'de de Memur-Sen’in ekonomik gerçekliklere dayalı yüzdelik zam tekliflerinin esas alınması gerektiğini vurguladı.

Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında 2026 yılı için kümülatif %88, 2027 yılı için ise kümülatif %46 oranında zam talep ediyor. Bu kapsamda sendikanın öne çıkan bazı genel talepleri ise şöyle:

• 2026 yılı başında 10.000 TL taban aylık zammı ve %10 refah payı. Yılın ilk altı ayı için %25, ikinci altı ayı için %20 zam.

• 2027 yılı başında 7.500 TL taban aylık zammı. Yılın ilk altı ayı için %20, ikinci altı ayı için %15 zam.

• Enflasyon farkının, dönemsel artışı geçtiği aydan itibaren ve 2 puan artırımlı olarak ödenmesi.

• Toplu Sözleşme İkramiyesinin aylık 2.925 TL olarak ödenmesi.

• Kamu görevlilerine aylık 17.600 TL kira yardımı yapılması.

• Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi.

• Eş ve çocuk yardımlarının güncel ekonomik koşullara göre yükseltilmesi.

• Dini Bayramlarda kamu görevlileri ve emeklilerine 23.410 TL Dini Bayram İkramiyesi ödenmesi.

• Gelir Vergisinin %15 oranında sabitlenmesi.

• Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının belirli periyotlarda düzenlenmesi.

• Doğum, evlenme, ölüm yardımlarının artırılması ve ücretsiz kreş hizmeti sağlanması gibi sosyal hakların iyileştirilmesi.

Takvim Daralıyor, Beklenti Adil Bir Uzlaşma

Kamu İşvereninin takvime göre ilk teklifini 12 Ağustos’ta sunacağını belirten Ali Yalçın, kanun gereği müzakerelerin 19 Ağustos’a kadar tamamlanması gerektiğini hatırlattı. Bu durum, önceki toplu sözleşmelerde 22 günü bulan müzakere sürelerine kıyasla daha dar bir zaman diliminde uzlaşma beklentisini artırıyor.

Yalçın, kamu işvereninden beklentilerini net bir şekilde ifade etti: "Beklentimiz; enflasyon verilerini, beklentilerini ve kamu görevlilerinin yaşadığı alım gücü kaybını dikkate alan gerçekçi ve çözüm odaklı bir öngörüyle Memur-Sen’in teklifleri üzerinden masaya gelinmesidir."

Kamu İşçileri Süreci Tamamladı, Sıra Memurlarda

Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, kamu işçilerinin toplu sözleşme sürecinin uzlaşma ile tamamlandığına dikkat çekerek, bunun memurlar için de emsal teşkil etmesi gerektiğini belirtti. “Kamu işçilerine hayırlı olsun diyor, alın terinin karşılık bulduğu her anlaşmayı kıymetli buluyoruz” diyen Yalçın, aynı yaklaşımla kamu görevlilerinin toplu sözleşme sürecinin de Hakem Kurulu’na kalmadan adil ve hakkaniyetli bir tablo ile sonuca varmasını umduklarını ifade etti. Emeğin ve alın terinin hakkının verilmesi noktasında sürecin daha da geciktirilmemesi, memurların toplu sözleşme sürecinin rahatlatılması ve daha büyük mağduriyetlere neden olunmaması büyük önem taşıyor.

Ali Yalçın, çağrısını sonlandırırken toplu sözleşme masasının bir uzlaşma zemini olduğunu bir kez daha vurguladı: "Toplu sözleşme masası; emek ve adalet paydasında buluşma yeridir. Bu masadan çıkan sonuç, emeğin değerini vermeli, alın terinin hakkını teslim etmeli ve adil bir sistemi hayata geçirmelidir." Yalçın, çağrısını Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek (@memetsimsek | @HMBakanligi) ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a (@isikhanvedat | @csgbakanligi) hitaben tamamladı.