KESK'ten Bürokrasiye 40 Bin TL'lik Zamma Sert Tepki: "Bu Bir Ödüldür!"

🛑 "Bir Gece Ansızın" Torpil: Bürokratlara Ortalama 30 Bin TL Zam

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), 1 Aralık gecesi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ve üst düzey yönetici kadrolarına yönelik 10 bin TL ile 40 bin TL arasında değişen ek seyyanen zam önergesini sert bir dille kınadı. KESK, ortalama 30 bin TL tutarındaki bu zammın sendikalar ve kamu emekçilerinden "adeta kaçırılarak" ve "alelacele" komisyona getirildiğini belirtti.

Açıklamada, Cumhurbaşkanı'nın söz konusu seyyanen artışları artırma yetkisini elinde tutmasının, düzenlemenin keyfiliğini artırdığı vurgulandı. KESK, bu önergeyle amaçlananın, ezici çoğunluğu 23 yıldır ülkeyi yöneten iktidar tarafından göreve getirilen ve "iktidar ile tam uyum içinde olan" kadroların ödüllendirilmesi ve motivasyonlarının artırılması olduğunu açıkça ifade etti.

---

👤 Ödüllendirilen Bürokratlar Üzerinden Ağır Eleştiri

KESK, önerge ile maaş artışıyla ödüllendirilen ve motivasyonu artırılan bürokrat kadrolarına çarpıcı örnekler üzerinden yüklendi:

• SGK Başkanı: "Emekli 78 yaşına kadar maaş alıyor" diyerek SGK’nın mali dengesinin faturasını emeklilere kesmeye kalkan Başkan.

• TÜİK Başkanı: Enflasyon verilerini iktidarın talimatları doğrultusunda çarpıtan, mahkeme kararlarını yok sayarak enflasyon hesabındaki madde fiyatlarını açıklamamakta ısrar eden Başkan.

• AFAD Başkanı: Kendi görevini yapmak yerine halka "Depreme karşı herkes bireysel tedbirlerini almalı" gibi nasihatler veren Başkan.

• Diyanet İşleri Başkanı ve Müftüler: Yolsuzluk vakaları karşısında sessiz kalan, ancak grev hakkı, kadınların giyimi ve miras hakkı gibi konularda emekçileri ve kadınları hedef gösterici fetvalar yayımlayan yöneticiler.

KESK, bu önergenin özünde, ezici çoğunluğu iktidar tarafından göreve getirilen yönetici kadroların ödüllendirilmesi anlamına geldiğini; buna karşın kamu hizmetlerinin tüm yükünü çeken 4 milyon kamu emekçisinin göz göre göre cezalandırıldığını belirtti.

---

📉 Maaşlar Yoksulluk Sınırının Yarısına İndi: Emekliye Verilen Söz Tutulmadı

Açıklamada, adaletsiz düzenlemeler sonucu kamuda iş barışı, ücret dengesi ve liyakatin tahrip edildiği vurgulandı. Güncel ekonomik durum şöyle özetlendi:

• Ortalama kamu emekçisi maaşı yoksulluk sınırının yarısına kadar indi.

• Emekli maaşları açlık sınırı altında kaldı.

• TÜİK’in suni verilerine göre bile kamu emekçileri için son beş ayda %5,9 enflasyon farkı doğdu ve maaşlar reel olarak hızla eridi.

• Konut enflasyonu %49,92, eğitim enflasyonu ise %66,17 seviyelerine ulaştı.

KESK ayrıca, 2023 seçimleri öncesinde Cumhurbaşkanı tarafından "memurlara verilen seyyanen ödemenin memur emeklilerinin aylıklarına da yansıtılması" sözü verilen ancak 2,5 yıldır oyalanan 2,5 milyon kamu emeklisinin sefalete itildiğini belirterek verilen sözün derhal tutulması gerektiğini ifade etti.

---

✊ KESK'in 8 Maddelik Temel Talepleri ve Mücadele Çağrısı

Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen adaletsiz önergeye karşı KESK, tüm kamu emekçilerinin onurlu bir yaşam sürmesi için "lütuf değil, hakkımız olanı istiyoruz" diyerek temel taleplerini yineledi:

1. Emekliliğe Yansıma: Tüm kamu emekçilerine brüt 18 bin 682 TL olarak verilen ilave seyyanen ödenek tutarının taban aylık katsayısına dâhil edilmesi ve emekli aylıklarına yansıtılması.

2. Yoksulluk Sınırı: En düşük kamu emekçisi maaşının yoksulluk sınırı üzerine çıkarılması.

3. Ek Ödemeler: Tüm ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması.

4. Kira Desteği: Konut sahibi olmayan tüm kamu emekçilerine konut hakkı kapsamında Kira Desteği verilmesi.

5. Eş ve Çocuk Yardımı: Eş ve çocuk yardımlarının gerçek enflasyon temel alınarak güncellenmesi.

6. 3600 Ek Gösterge: 1. dereceye yükselen tüm kamu emekçilerine 3600 ek gösterge verilmesi.

7. Güvenceli İstihdam: Sözleşmeli, taşeron, ücretli, vekil gibi her türlü güvencesiz istihdama son verilmesi, tüm kamu emekçilerinin güvenceli-kadrolu istihdam edilmesi.

8. Vergi Adaleti: Maaşlardan kesilen Gelir Vergisi 1. dilim oranının %15’ten %10’a düşürülmesi ve yoksulluk sınırına kadar olan maaşlardan kesilen Gelir Vergisi’nin bu oranda sabitlenmesi.

KESK, bu taleplerin karşılanmasının tek yolunun grev hakkını teminat altına alan, evrensel sendikal normlara uyumlu, gerçek bir toplu sözleşme sisteminden geçtiğini belirterek, iktidarı yasa yapım sürecini hemen başlatmaya; hangi sendikanın üyesi olursa olsun tüm kamu emekçilerini ise hakları için omuz omuza mücadele etmeye davet etti.