HAK-İŞ'ten Kamu İşçileri İçin Kritik Çağrı: "600 Bin İşçinin Beklentisi Masada Uzlaşma!"

Ankara – Kamu sektöründe 600 binden fazla işçiyi doğrudan ilgilendiren Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü (KÇP) süreci, HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan'ın bugün yaptığı sert açıklamalarla bir kez daha gündemde. Arslan, basın mensuplarıyla bir araya gelerek, "KÇP'de müzakerelerin masa başında uzlaşarak sonuçlandırılmasını istiyoruz" çağrısını yineledi ve süreçteki aksaklıklara dikkat çekti.

Sosyal Diyalog Vurgusu ve Yetkililere Açık Çağrı

Sürecin sosyal diyalog temelinde ve masa başında çözülmesinin önemine vurgu yapan Genel Başkan Arslan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı'na, Cumhurbaşkanı Yardımcısı'na, Maliye Bakanı'na ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'na (TÜHİS) seslenerek net bir çağrıda bulundu. Arslan, "Bu masa bizim için önemli. Sosyal diyaloğun en güçlü, en anlamlı tarafı sorunları masada müzakereyle çözmektir. Biz bu müzakerelerin masa başında ve uzlaşarak sonuçlandırılması talebimizi ifade ediyoruz" dedi. Zorluklara rağmen uzlaşma ile krizi aşarak bu toplu iş sözleşmesi beklentilerini sonuçlandırmak istediklerini belirtti.

"Gecikmenin Faturası Çalışanlara Kesiliyor, Sorumlusu HAK-İŞ Değil"

Kamuda 600 binin üzerindeki işçiyi ilgilendiren KÇP'deki gecikmenin "en büyük faturasını maalesef çalışanların ödediğini" dile getiren Arslan, HAK-İŞ'in geçen sürede çalışmalarını hız kesmeden sürdürdüğünü ancak gecikmede herhangi bir sorumluluğu olmadığını hatırlattı. Arslan, bu gecikmenin sorumlusunun kamu işveren sendikası, ilgili bakanlıklar ve diğer taraflar olduğunu net bir şekilde ifade etti.

"Havadaki Uçak İnmelidir": Barışçıl Çözüm Beklentisi

Bugüne kadar kabul edilebilir bir teklif sunulmadığını anımsatan Arslan, bu toplu iş sözleşmesi sürecini çarpıcı bir metaforla "havadaki uçak" olarak nitelendirdi: "Uçak mutlaka inecektir. Allah korusun ya kazayla veya sert iniş yapacaktır veyahut da normal iniş yapacaktır. Ama her halükârda uçak havada kalmıyor. Bu toplu iş sözleşmesi de mutlaka bir şekilde sonuçlanacak." Arslan, ülkeyi yönetenlerden ve kamudan, makul ve çalışanların haklarını azami ölçüde koruyan bir yaklaşımla, sürecin barışçıl bir şekilde sona ermesini beklediklerini aktardı.

Muhataplık Sorunu ve HAK-İŞ'in Çözüm Önerisi

KÇP görüşmelerinin her dönem ikinci altı aya sarkmasından dolayı çalışanların büyük kayıplar yaşadığını belirten Arslan, bu durumun önlenmesi için HAK-İŞ olarak "muhataplık ilişkisinin doğru kurulması" gerektiğini ifade etti. Konfederasyonların işveren sendikalarıyla doğrudan muhatap olması gerektiği önerisini dile getiren Arslan, sürecin TÜHİS'in de üyesi olduğu Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) tarafından yürütülmesi gerektiğini savundu. Arslan, bu önerinin yasal bir engel taşımadığını ve bir düzenlemeyle, hatta bir yönetmelikle çözülebileceğini vurguladı.

Enflasyon Kayıpları ve "Almadığımız Ücretin Borçlusu" Olma Durumu

Verilen tekliflerin çalışanlarda büyük bir hayal kırıklığı yarattığını ifade eden Arslan, bu hayal kırıklığının asıl nedeninin enflasyona karşı kaybedilen mücadele olduğunu belirtti. Arslan, ilk altı aylık teklifler ve açıklanan enflasyon oranlarına bakıldığında, mart ve nisan aylarında girilen vergi dilimiyle birlikte "alınamayan ücretin borçlusu durumuna düşüldüğünü" dile getirerek, yaşanan mağduriyeti gözler önüne serdi.

Taban Ücret ve Kapsayıcı Bir Model Talebi

HAK-İŞ, talep edilen teklifler ile verilen teklifler arasında merkezi bütçeye bakıldığında yüzde yüzün üzerinde bir fark olduğuna dikkat çekti. Arslan, hükümetin tekliflerini makuliyet çizgisine çekmesi gerektiğini belirterek, "Başta ücretlerimizin toplu sözleşme tarihlerinden kaynaklı değişikliklerinin giderileceği bir taban ücret uygulaması olmak üzere, her iş kolumuza ait işletmelerimizde sendikalarımızın, üyelerimizin taleplerinin karşılanacağı bir modelin ivedilikle gerçekleşmesini istiyoruz" dedi.

Sahadaki Mücadele ve Yeni Görüşme Maratonu Başlıyor

Tüm HAK-İŞ sendikalarının sahada olduğunu ve üyelerin kararlılıklarını bizzat yerinde gördüklerini aktaran Arslan, taleplerin güçlü bir şekilde Ankara'ya ve koordinasyon kuruluna ulaştırılmasını sağladıklarını kaydetti. Ülkemizin çok kritik işletmelerinde işin durması, grev veya benzeri eylemlerin kimseye fayda sağlamayacağının altını çizen Arslan, ancak "zorunlu olarak grev kararı almak durumunda kalınan işletmeler için sorumluluğun sadece işçilerde ve sendikalarda olmadığını" vurguladı. Arslan, bugünden itibaren yeniden bir dizi "görüşme maratonuna" başlayacaklarını ve bu zorlu sürecin yakından takip edileceğini duyurdu.

"Ateş Savaşçıları" İyi Bir TİS ile Ödüllendirilmeli

HAK-İŞ olarak ülkenin gücüne ve kaynaklarına inandıklarını belirten Arslan, kriz ve kaos istemediklerini, sürecin masada barışçıl yollarla çözülmesi talebini bir kez daha yineledi. Özellikle son dönemde "yeşil vatan savunması için mücadele eden ateş savaşçılarının" (orman işçileri) da kulaklarının KÇP görüşmelerinde olduğunu hatırlatan Arslan, "Bu arkadaşlarımızın vatan savunması için ormanlarımızı korumak için yaptıkları büyük mücadelenin iyi bir toplu iş sözleşmesiyle ödüllendirmesini bekliyoruz" diyerek, fedakarca çalışan kamu işçilerinin hak ettiği karşılığı alması gerektiğinin altını çizdi.

Basın toplantısının ardından HAK-İŞ Kamu Çerçeve Koordinasyon Kurulu, KÇP süreci ile ilgili değerlendirmelerde bulunmak üzere bir araya geldi.