Büro Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerini Çalışma Bakanlığı'na Sundu

Ankara – Büro Memur-Sen, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında iyileştirmeler öngören 8. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na resmen teslim etti. Genel Başkan Yusuf Yazgan, sendikanın 14 yıldır hizmet kolunda yetkili sendika olduğunu hatırlatarak, kamu görevlileri ve üyelerinin hak ve menfaatleri için mücadeleye devam edeceklerini vurguladı. Yazgan, kronikleşen sorunların çözümünün yanı sıra, hizmet kolundaki kamu görevlilerinin yüzünü güldürecek yeni tekliflerin de masaya taşındığını belirtti.

Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik’e Teslim Edilen Teklif Dosyası

Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, teklif dosyasını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sayın Faruk Özçelik’e teslim etti. Teklif teslim törenine Genel Başkan Yazgan’ın yanı sıra Genel Başkan Yardımcıları Ahmet Kızıl, Hüseyin Yüksel, Cemal Üstün, Mahmut Ergen ve Zekeriya Köftercioğlu da katıldı. Bu kapsamlı heyet, sendikanın taleplerine verdiği önemi ve konuya olan ciddiyetini ortaya koydu.

Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Koluna Ait 8. Dönem Toplu Sözleşme Talepleri Detayları

Büro Memur-Sen'in 8. Dönem Toplu Sözleşme teklifleri, hem mevcut hakların korunmasını hem de önemli iyileştirmeler yapılmasını içeriyor. İşte tekliflerin öne çıkan bazı maddeleri:

Aynen Korunması Öngörülen Maddeler:

• Devlet Arşivleri Başkanlığı araştırmacılarının özel hizmet tazminatı: 657 sayılı Kanun geçici 41. madde uyarınca araştırmacı unvanlı memur kadrolarına atanmış olanların tazminat oranlarına 30 puan ilave edilmesi aynen korunacak.

Geliştirilerek Uygulanmasına Devam Edilecek Teklifler:

• Seyahat kartı: Gelir İdaresi, SGK, TÜİK ve Ticaret Bakanlığı'nda belirli kadrolarda fiilen gezici görev yapan personele fotoğraflı seyahat kartı verilmesi.

• Nüfus ve Vatandaşlık İşleri fazla çalışma ücreti: İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında görev yapan memur ve sözleşmeli personele, ayda 50 ve yılda 450 saati geçmemek üzere, fazla çalışma saat ücretinin büyükşehirlerde on iki, diğerlerinde on katı fazla çalışma ücreti ödenmesi. Ayrıca akşam, hafta sonu ve bayramlarda %50 ila %100 artırımlı ödeme.

• Emanet memurlarının iş riski zammı: Emanet memuru kadrolarında bulunanlar için öngörülen iş riski zammının üç kat artırımlı uygulanması.

• İcra memuru ve İcra Kâtiplerinin tazminatları: Bu kadrolarda bulunanların tazminat oranlarına 80 puan ilave edilmesi.

• Mahkemelerde görev yapan personelin fazla çalışma ücreti: 375 sayılı KHK ek 17. maddesindeki fazla çalışma süre ve ücret oranlarının artırılması (300 saatin 500'e, 3 katın 8 kata çıkarılması gibi). Büyükşehirlerde farklı artırımlı katsayılar ve akşam, hafta sonu, bayramlarda artırımlı ödeme.

• Zabıt katibi ve mübaşirlerin tazminat ve ek ödemeleri: Tazminat oranlarına 70 puan ilave edilmesi ve sözleşmeli zabıt kâtibi ve mübaşirlerin ek ödemelerinin 70 puan artırımlı ödenmesi.

• İl nüfus ve vatandaşlık müdürlerinin ek ödemesi: Ek ödeme oranlarına 80 puan ilave edilmesi.

• Sosyal Güvenlik Kurumu il müdürlükleri personeli için fazla çalışma ücreti: Taşra teşkilatı personelinden iş yoğunluğu fazla olan birimlerde ayda 50, yılda 500 saati geçmemek üzere, fazla çalışma saat ücretinin büyükşehirlerde on iki, diğerlerinde on katı ödeme. Akşam, hafta sonu ve bayramlarda artırımlı ödeme.

• Hazine ve Maliye Bakanlığı Taşra Teşkilatı ile Defterdarlık bünyesinde görev yapan personelin fazla çalışma ücreti: Benzer şekilde büyükşehirlerde on iki, diğerlerinde on katı fazla çalışma ücreti ödenmesi ve akşam, hafta sonu, bayramlarda artırımlı ödeme.

• Toplu taşıma: Ticaret Bakanlığı gümrük muhafaza memurlarının belediye toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanması.

• Bazı uzmanların tazminatları: Belirli uzman ve denetmenlerin tazminat oranlarına 10 puan, yardımcılarına 7 puan ilave edilmesi; GİH sınıfındaki uzmanların özel hizmet tazminatlarının 80 puan artırımlı ödenmesi.

• Eczacıların sözleşme ücreti: SGK taşra teşkilatında eczacı unvanlı sözleşmeli personelin sözleşme ücretlerinin %25 artırımlı ödenmesi.

• Veznedarların mali sorumluluk zammı: Mali sorumluluk zammının 1500 puan olarak uygulanması ve özel hizmet tazminat oranlarının illere göre 80 ile 100 puan arası artırımlı ödenmesi.

• Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü personeli için fazla çalışma ücreti (yeniden düzenlenmiş): Seçimler, kimlik, ehliyet ve pasaport hizmetleri nedeniyle fazla çalışma yapan personele, saat ücretinin on katı (Ankara, İstanbul, İzmir için on iki katı) fazla çalışma ücreti ödenmesi. Akşam, hafta sonu ve bayramlarda artırımlı ödeme.

• Servis hizmeti: TBMM personelinin işe geliş-gidişleri için servis hizmeti sağlanması veya aylık toplu taşıma kartı bedeli ödenmesi.

• Meteoroloji Genel Müdürlüğü personeline havacılık tazminatı: Döner sermaye bütçesinden havacılık tazminatı ödenmesi ve Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı tarafından karşılanan maliyetlere göre artırımlı ödeme.

• Gençlik ve spor il müdürlüklerine bağlı taşra birimlerinde görev yapan personelin fazla çalışma ücretleri: Fazla çalışma saatlerinin ve ücret oranlarının artırılması. Akşam, hafta sonu ve bayramlarda artırımlı ödeme.

• GSB Yol Masrafı ve tayın bedeli ödemesi: Gençlik ve Spor Bakanlığı'nda normal mesai dışında görev yapan kadrolu ve sözleşmeli personele her öğün için tayın bedeli ödenmesi ve servis hizmeti sağlanamaması halinde aylık toplu taşıma ücreti ödenmesi.

• Müsabaka görevlendirme ücretleri: GSB kadrolarındaki personelin müsabaka görevlendirme ücretlerine esas gösterge rakamlarının %200 artırımlı uygulanması. Mesai dışı ve hafta sonu/bayramlarda ek artırımlar.

• 112 Acil çağrı merkezlerinde görevli personelin ek ödemesi: Çağrı karşılama görevi yapan personele ek ödeme oranlarının 80 puan artırımlı ödenmesi.

• Nöbet ücreti: Hakim ve savcılarla birlikte nöbet tutan personele saatlik nöbet ücreti ödenmesi.

• Yurt Yönetim Memurları tazminatı ve ek ödemesi: Yurt yönetim memurlarının tazminat oranlarına 80 puan ilave edilmesi ve ek ödeme oranlarına 80 puan artırımlı ödenmesi.

• Adalet hizmetleri tazminatı: Adalet hizmetleri tazminat oranlarının illere göre 80 ile 100 puan arası artırımlı ödenmesi ve kapsamının genişletilmesi.

• Emniyet sivil personeli için fazla çalışma ücreti: EGM'de sivil kadrolarda görev yapan Devlet memurlarına ayda 50, yılda 450 saati geçmemek üzere, fazla çalışma saat ücretinin büyükşehirlerde on iki, diğerlerinde on katı fazla çalışma ücreti ödenmesi. Akşam, hafta sonu ve bayramlarda artırımlı ödeme.

• MSB sivil personeli için fazla çalışma ücreti: Milli Savunma Bakanlığı ve bağlı kurumlarda görev yapan sivil Devlet memurlarına ayda 50, yılda 450 saati geçmemek üzere, fazla çalışma saat ücretinin büyükşehirlerde on iki, diğerlerinde on katı fazla çalışma ücreti ödenmesi. Akşam, hafta sonu ve bayramlarda artırımlı ödeme.

• Valilik ve kaymakamlık personelinin fazla çalışma ücreti: Haftalık 40 saati aşan çalışmalar için fazla çalışma saat ücretinin büyükşehirlerde on iki, diğerlerinde on katı fazla çalışma ücreti ödenmesi. Akşam, hafta sonu ve bayramlarda artırımlı ödeme.

• Göç İdaresi Başkanlığı geri gönderme merkezlerinde fazla çalışma ücreti: Geri gönderme merkezlerinde görev yapanlara ayda 50, yılda 300 saati geçmemek üzere, fazla çalışma saat ücretinin beş katı fazla çalışma ücreti ödenmesi. Akşam, hafta sonu ve bayramlarda artırımlı ödeme.

Hizmet Kolunda Görüşülebilecek Yeni Teklifler:

• Mahkemelerde görev yapan personelin fazla çalışma ücreti (yeniden düzenlenen teklif): Belirli KHK maddesindeki fazla çalışma süre ve ücretlerinin güncel gösterge rakamları üzerinden yeniden belirlenmesi.

• Antrenör, spor uzmanı, gençlik hizmetleri memuru ve sportif eğitim uzmanlarının hizmet sınıfı ve ek ödemesi: Bu kadroların hizmet sınıfının Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı (EÖHS) olarak değiştirilmesi, ek ödeme oranlarının 80 puan artırılması, kıyafet yardımının nakdi ödenmesi ve öğretim yılına hazırlık ödeneğinden faydalanma.

• Kısım Amirlerinin zam ve tazminatları ile Özel hizmet tazminatları: Şef kadrosu için öngörülen zam ve tazminatların aynı derece ve oranlarla Kısım Amiri kadroları için de uygulanması.

• 112 Acil Çağrı Merkezi personelinin fazla çalışması: Her bir saat fazla çalışma için 300 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda fazla çalışma ücreti ödenmesi. Akşam, hafta sonu ve bayramlarda artırımlı ödeme.

• Hazine ve Maliye Bakanlığı Taşra Teşkilatı ile Defterdarlık bünyesinde görev yapan personelin fazla çalışma ücreti (yeniden düzenlenen teklif): Her bir saat fazla çalışma için 300 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda fazla çalışma ücreti ödenmesi.

• Denetim Hizmetleri Tazminatı: Hizmet kolundaki kurum ve kuruluşlarda görev yapan devlet memurlarının denetim tazminat oranlarının 80 puan artırımlı ödenmesi.

• MSB ile Bakanlık kadro ve kuruluşlarında yer alan kurumlarda görevli memurlara ek ödeme: Ek ödeme oranlarının 80 puan artırımlı uygulanması.

• Gençlik ve Spor Bakanlığı taşra teşkilatında çalışan personele tayın bedeli: Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği'nden yararlanmayanlara tayın bedeli ödenmesi.

• Fiili hizmet süresi zammı: Gümrük Muhafaza memur ve amirlerinin ile EGM, Jandarma Genel Komutanlığı ve MSB’de görev yapan sivil devlet memurlarının fiili hizmet süresi zammı kapsamına alınması için çalışma yapılması.

• Koruma ve Güvenlik görevlilerine milli ve dini bayramlarda fazla çalışma ücreti ödenmesi: Bayram ve tatil günlerinde görev yapanlara her bir nöbet saati için 200 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı tutarında ücret ödenmesi.

• SGK Büyükşehir Denetim tazminatı: Büyükşehirlerde görev yapan Sosyal Güvenlik Denetmeni ve yardımcılarının denetim, özel hizmet tazminatı ve ek ödemelerine 20 puan ayrıca ödenmesi.

• Dışişleri merkez memurlarının zam puanları: Dışişleri Bakanlığı merkez teşkilatında görev yapan personele iş güçlüğü ve temininde güçlük zammı puanlarına 2.000 puan artırımlı ödeme.

• Hizmet kolu kapsamında çalışan kamu görevlilerine ikramiye ödemesi: Hizmet kolu kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen çalışan personele her yıl asgari ücretten az olmamak üzere kendi aylıkları tutarında iki ikramiye verilmesi.

• TÜİK Proje Kapsamlı Personelin gösterge rakamının düzenlenmesi: TÜİK'te proje süresiyle sınırlı olarak görev yapan personelin ücretlerine esas gösterge rakamının 44.076 olarak belirlenmesi.

• Hizmet kolumuzda yer alan kurumlarda görev yapan fizyoterapist, psikolog, diyetisyen ve hemşirelerin özel hizmet tazminatları: Bu unvanlardaki personelin tazminat oranlarına 80 puan ilave edilmesi.

• Gümrük Muhafaza sınır tazminatı: Ticaret Bakanlığı'nda Kara Sınırlarının Korunması ve Güvenliğinin Sağlanması Hakkında Kanun kapsamında görev yapan personelin tazminat oranlarına 80 puan ilave edilmesi.

• İcra Memuru giyecek yardımı: Sosyal Güvenlik Kurumu'nun sahada fiili haciz görevi yürüten icra memurlarının giyim yardımından faydalandırılması.

• Operasyon tazminatı: Emniyet Genel Müdürlüğü'nde Emniyet Hizmetleri Sınıfı dışında görev yapan ve fiilen operasyonlarda görevlendirilen personele, Emniyet Hizmetleri Sınıfı personeline ödenen tutarın %50'si oranında operasyon tazminatı ödenmesi.

• Bazı personelin tazminat oranları: Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar’daki bazı tazminat oranlarının derecelere göre yeniden düzenlenmesi.

• Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü personeli için fazla çalışma ücreti (yeniden düzenlenen teklif): Belirli hizmetler nedeniyle fazla çalışma yapan personele, her bir saat fazla çalışma için 300 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda fazla çalışma ücreti ödenmesi.

Büro Memur-Sen, bu tekliflerle kamu görevlilerinin yaşam standartlarını yükseltmeyi, çalışma koşullarını iyileştirmeyi ve adaletli bir ücretlendirme sistemi oluşturmayı hedefliyor. Sendika, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinden olumlu bir sonuç almak için tüm gayretini göstereceğini bildirdi.