Çankaya Belediyesinde TİS taslağı tartışması: TÜİK manipülatifse neden enflasyon artı 5 istiyoruz?

Genel-İş Ankara 1 No'lu Şube ile Çankaya Belediyesi arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde Genel-İş'in enflasyon artı yüzde 5 oranında zam talep etmesi işçilerin tepkisini çekti.

Genel-İş Ankara 1 No’lu Şube ile Çankaya Belediyesi arasında görüşmeleri süren; belediyenin kadrolu işçilerini, İmar AŞ ve Belde AŞ işçilerini kapsayan toplu sözleşme sürecinde Genel-İş’in enflasyon artı yüzde 5 oranında zam talep etmesi işçilerin tepkisini çekti. Genel-İş yöneticilerinin sık sık TÜİK’in enflasyon oranlarında manipülatif davrandığı yönündeki açıklamalarını hatırlatan işçiler, bunun çelişki olduğunu vurguladı.

Çankaya Belediyesi iştirakleri İmar AŞ, Belde AŞ ve az sayıdaki kadrolu işçinin iki yıllık ekonomik ve özlük haklarını belirleyecek toplu sözleşme görüşmeleri sürüyor. Bugün İmar AŞ ve Belde AŞ işçileri için beşinci, kadrolu işçiler içinse üçüncü kez masaya oturulacak. İşçiler adına görüşmelere katılan Genel-İş Ankara 1 No’lu Şubenin duyurusuna göre bu zamana kadar yapılan görüşmelerde idari maddeler geçerken, ücret zammı ve sosyal hakların görüşmelerine henüz geçilmedi.

Zam yüzde 20’nin altında kalabilir

Genel-İş’in hazırladığı toplu sözleşme taslağında önceki yıl olduğu gibi enflasyon artı 5 puan isteniyor. Taslak önümüzdeki aydan itibaren geçerli olmak üzere her 6 ayda bir enflasyon değişim oranı artı 5 puan refah payı zam öngörüyor. TÜİK verilerine göre 2025’in ikinci altı aylık döneminde enflasyon yüzde 12.19 olarak hesaplandı. Ocak ayı enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte bu oran artsa bile enflasyon artı 5 puan talebi kabul edildiğinde dahi ücretlere gelecek zam yüzde 20’nin altında kalabilir.
Ortalama ücretlerin 55-60 bin TL arasında olduğu İmar AŞ, Belde AŞ işçilerinde ve kadrolularda memnuniyetsizlik yaygın. Ancak bu memnuniyetsizlik tepkiye dönüşmüyor. Bunun en önemli nedenleri arasında ise başka bir yerde güvencesiz çalışma korkusu, diğer belediyelere göre daha iyi görülen koşullar, fazla mesai ücretleriyle birlikte gelirin artması bulunuyor.

"Taslak iş yerlerinde tartışılmadı"

Ayrıca taslaktaki taleplerin ve toplu sözleşme görüşmelerinin iş yerlerinde tartışılmaması da dikkat çekiyor. Şube yönetimi iş yeri temsilcilerine mesaj atıyor ama bunun işçilere ulaşması konusunda ısrarcı olunmuyor. İş yeri temsilcisinin atanmadığı yerlere taslak bile ulaşmıyor. Bir işçi, “Taslakta ne var diye merak ettim, ısrar edince iş yeri temsilcisinden alabildim” diyor. Taslaktan önce işçilerin talepleri toplantılarla değil, tek tek sorularak alınmış. Taleplerini ileten işçiler, hazırlanan taslakta istediklerini hiç göremediklerini belirtiyor.
Taslağa tepki gösteren işçilerin eleştirdiği nokta ise enflasyonun esas alınması:

“Yıllardır sendika TÜİK’in verilerinin gerçeği yansıtmadığını söylüyor ama şimdi toplu sözleşmede onun açıklayacağı veriye göre ücretimizi belirliyoruz. Enflasyon düzeyinde artış zaten resmi olarak bizim eriyen ücretlerimizi karşılıyor. O yüzden bunun üstüne sadece 5 puan istiyoruz, o da kabul edilirse...”

Genel-İş Ankara 1 No’lu Şube Başkanı İsmail Yıldırım ise “Bizim işçimizin haberdar olmadığı hiçbir şey yok, her şeyi işçimizle paylaşıp bilgilendiriyoruz. Benim haberim yok, sendika bizi bilgilendirmiyor diyen işçi doğru söylemiyordur” ifadelerini kullandı.

Öte yandan taslaktaki bu talep üzerinden işçiler arasındaki eşitsizliğin düşük zamda giderilmesinin amaçlandığı konuşuluyor. Buna göre Çankaya Belediyesinin fen işleri, çöp toplama ve sokak temizliği gibi faaliyetleri yürüten en kalabalık iştiraki ÇANPAŞ’taki işçilerle aralarında denge kurulmak isteniyor. Böylece İmar AŞ, Belde AŞ ve kadrolulara daha düşük zam verilerek, ÇANPAŞ işçilerinin “eşit işe eşit ücret” tepkileri de soğutulacak.