Haber Ara

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılının dördüncü çeyreğine ilişkin iş gücü girdi endekslerini yayımladı.

Genel-İş ve Tez-Koop-İş, Uluslararası Eşit Değerde İşe Eşit Ücret Günü dolayısıyla yaptıkları açıklamalarda kadınların çalışma yaşamındaki ücret ve istihdam eşitsizliğine dikkat çekti.

2025'in ilk çeyreğinde işçilerden kesilen gelir vergisi, patronlardan alınan kurumlar vergisinin 20 katına ulaştı. Artan enflasyonla birlikte vergi dilimlerinin sabit kalması, emekçilerin maaşlarını eritirken, "vergide adalet" talebi yeniden gündemde.

Kamu işçilerine önerilen yüzde 22-25’lik zam oranları, son altı ayda temel ihtiyaçlara gelen 13 bin TL’lik artışı dahi karşılamıyor. İşçiler grev çağrısı yaparken, sendikalara eleştiriler yükseliyor.

Denizli Büyükşehir ve Pamukkale belediyelerinde işçilerin toplu sözleşmeleri 3 aydır imzalanmadı. İşçiler, Belediye Başkanının sloganına gönderme yaparak, “Mutlu insanların şehri Denizli'de işçiler mutsuz” dedi.

TES-İŞ Sendikası ve TREDAŞ arasında 2 yıllık yeni toplu iş sözleşmesi imzalandı. Sözleşme ile maaşlarda ortalama %45'lik artışın yanı sıra çocuk yardımı, yakacak desteği ve tamamlayıcı sağlık sigortası gibi birçok yeni kazanım elde edildi.

Nakliyat-İş Sendikası, FedEx Express Turkey'de yaklaşık 900 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesini üyelerin %70'ini aşan onayıyla imzaladığını duyurdu.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı 23 bin işçinin sürdürdüğü grev beşinci gününde. İşçiler, eşit işe eşit ücret talebiyle masada. Gerçek maaş bordroları ile belediyenin iddiaları arasında ciddi fark olduğu vurgulanıyor.

Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası, "İnsanca Çalışmak İstiyoruz, Öğretmenliği Yaşatacağız!" kampanyasını başlattı. Taban maaş ve 10 No'lu iş kolu düzenlemesi başta olmak üzere öğretmenlerin talepleri için büyük mücadele sinyali verildi.

Seyhan Belediyesi’nin işçilere yıl boyunca yüzde 3 zam teklif etmesine işçiler eylemle yanıt verdi. Alacaklarının taksitlendirilmek istenmesine tepki gösteren işçiler, 'insanca yaşayacak ücret' talebini dile getirdi.

KESK, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin keyfi olarak öne çekilmesine tepki göstererek, yoksulluk sınırı üzerinde ücret, grev hakkı, kreş ve güvenceli istihdam gibi kapsamlı taleplerini açıkladı. Tüm kamu emekçilerine birleşme çağrısı yapıldı.

DİSK-AR'ın Eylül 2026 raporuna göre işçilerin sekiz aylık parasal kaybı enflasyon ve vergi nedeniyle 1 trilyon 863 milyar TL'ye ulaştı.

KESK, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda üst düzey yöneticilere yapılan 10 bin ila 40 bin TL arasındaki seyyanen zam önergesine sert tepki gösterdi. Konfederasyon, 23 yıldır iktidarla uyumlu kadroların ödüllendirildiğini belirtti.

DİSK-AR Ücret Kayıpları Raporu (Ağustos 2026) yayımlandı. Yüksek enflasyon ve vergi yükü nedeniyle işçilerin 7 aylık toplam erimesi 1 trilyon 487 milyar TL'ye ulaştı. Ortalama işçi ücretindeki kayıp ve asgari ücretin erime detayları haberimizde.

Bakırköy Belediyesinde Genel-İş ile belediye yönetimi arasında sağlanan anlaşmayla grev sona erdi. Ancak işçilerin “kırmızı çizgi” olarak gördüğü haftalık 40 saatin 5 güne bölünmesi talebinin 2026 Ekim'e ertelenmesi tepkileri büyüttü.

Petrol-İş Mersin Şubesi’nin 20. Olağan Genel Kurulu’nda iki liste yarıştı, mevcut başkan Erdem İyim yeniden seçildi.

TÜMTİS, Temmuz 2025 öncesi hükümete çağrıda bulundu: Enflasyon ve kemer sıkma politikaları nedeniyle asgari ücret eridi, ücretler acilen güncellenmeli. “Asgari ücret masası yeniden toplanmalı” diyen sendika, TÜİK’i de şeffaf olmaya davet etti.