TES-İŞ Sendikası ve TREDAŞ Arasında Tarihi Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

ANKARA - Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) ile Trakya Elektrik Dağıtım A.Ş. (TREDAŞ) arasında yürütülen 4. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri başarıyla sonuçlandı. TES-İŞ Genel Başkanı İrfan Kabaloğlu'nun imzasıyla duyurulan sözleşme, TREDAŞ çalışanları için hem mevcut hakları güvence altına alıyor hem de birçok yeni kazanım getiriyor. 1 Mart 2025 ile 28 Şubat 2027 tarihleri arasını kapsayan 2 yıllık sözleşmeyle, çalışanların ücret ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler sağlandı.

Ücretlerde Ortalama Yüzde 45'e Varan Artış

Yeni sözleşmeyle birlikte çalışanların maaşlarında önemli artışlar elde edildi.

• Sendika üyesi işçilere 1 Mart 2025 tarihinden itibaren günlük brüt yevmiyelerine 70 TL seyyanen zam yapılacak.
• Seyyanen zam sonrası oluşan günlük brüt yevmiyelere, her tam hizmet yılı için günlük 8 TL kıdem zammı eklenecek.
• Sözleşmenin ilk altı ayında, seyyanen zam, kıdem zammı ve birinci altı aylık ücret zammıyla birlikte yevmiyelerdeki artış oranı ortalama olarak %36.5'e ulaştı.
• İkramiye, çalışmaya endeksli yan ödemeler ve diğer sosyal haklardaki artışlarla birlikte, ilk altı aydaki ortalama artış oranı %45'e yaklaştı.
• İkinci altı aylık zam, 1 Eylül 2025'ten itibaren altı aylık gerçekleşen enflasyonun üzerine 1 puan refah payı eklenerek uygulanacak.

Yeni ve Artırılmış Sosyal Haklar

Sözleşme, ücretlerin yanı sıra birçok sosyal ve mali hakkı da iyileştiriyor.

• İkramiye: Eski dönemde yılda 60 gün olan ikramiye, 1. yıl 72 güne, 2. yıl ise 80 güne yükseltildi.

• Yemek Yardımı: 1 Nisan 2025'ten itibaren günlük net 320 TL, 1 Temmuz 2025'ten itibaren ise günlük net 360 TL olarak belirlendi.

• Aile ve Çocuk Yardımı: Eski dönemde 2.550 TL olan aile yardımı %41 artışla 3.600 TL'ye çıkarıldı. Her bir çocuk için aylık 300 TL çocuk yardımı, yeni bir kazanım olarak sözleşmeye eklendi.

• Öğrenim Yardımı: İlkokul, ortaokul ve anaokulu için net 1.750 TL, lise ve dengi okullar için net 2.000 TL, yüksekokul ve üniversite için net 2.500 TL olarak belirlendi.

• Ölüm ve Maluliyet Yardımı: İşçinin vefatı durumunda ailesine yapılan yardım %300 artışla 20.000 TL'ye, işçinin kendisine yapılan yardım ise %700 artışla 40.000 TL'ye yükseltildi. İşçinin meslek hastalığı veya iş kazası sonucu vefatında ise %1500 artışla 80.000 TL ödenecek. Meslek hastalığı veya iş kazası sonucu çalışamayacak duruma gelme halinde ise yeni bir kazanım olarak 70.000 TL ödenecek.

• Yakacak ve Bayram Yardımı: Yeni bir kazanım olarak, her yıl Kasım, Aralık ve Ocak aylarında ödenmek üzere sözleşmenin 1. yılında 500 TL yakacak desteği verilecek. Bayram yardımları da artırıldı. İlk yıl Ramazan Bayramı'nda net 4.000 TL, Kurban Bayramı'nda net 5.000 TL ödenecekken, ikinci yıl bu rakamlar sırasıyla 5.000 TL ve 8.000 TL olarak uygulanacak.

• Askerlik Yardımı: Bedelli askerlik hariç, askere gidecek üyelere yeni bir kazanım olarak net 10.000 TL askerlik harçlığı verilecek.

• İzinler: Refakat izni 3 iş gününden 5 iş gününe çıkarıldı. Ayrıca, evlat edinme izni (3 iş günü), Dünya Kadınlar Günü izni (1 iş günü) ve bir yıl içinde 10 güne kadar Süreğen Haftalık İzni, yeni kazanımlar olarak sözleşmeye eklendi.

• Tamamlayıcı Sağlık Sigortası: Üyelere 1 Mart 2026 tarihinden itibaren Tamamlayıcı Sağlık Sigortası yaptırılması sağlanmıştır.

• Hizmet Teşvik Primi: Daha önce 5 yıl hizmeti olup bu primi alamayan üyelere de yeni dönemde ödeme yapılması sağlanmıştır.

Müzakerelerde Emeği Geçenlere Teşekkür

TES-İŞ Genel Başkanı İrfan Kabaloğlu, sözleşmenin imzalanmasıyla ilgili yayımladığı mesajda, "Yoğun gayret, katılımcı bir yaklaşım ve titizlikle sürdürülen şeffaf müzakereler sonucunda, üyelerimiz adına önemli kazanımlar elde edilerek imzalanmıştır" ifadelerine yer verdi. Sözleşmenin TREDAŞ işyerinde görev yapan tüm üyelere ve teşkilata hayırlı olmasını dileyen Kabaloğlu, müzakere ve imza sürecinde emeği geçen herkese teşekkür etti.