Türkiye Kamu-Sen'den Enflasyon Uyarısı: Temmuz Ayı Rakamları Toplu Sözleşme Masasını Sarsıyor

Ankara – Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Temmuz ayı enflasyon rakamlarının, kamu çalışanlarının maaş artışlarını daha ilk aydan erittiğini ve devam eden toplu sözleşme görüşmeleri masasının acil taleplerle yeniden şekillenmesi gerektiğini vurguladı. Kahveci, memur ve emeklilere yapılan %5’lik zammın, yılın henüz ikinci yarısının başında dahi enflasyonun gölgesinde kalarak anlamını yitirdiğini dile getirdi.

TÜİK’in açıkladığı verilere göre, Temmuz ayı enflasyon oranı %2,06 olarak gerçekleşirken, yıllık enflasyon %33,52’ye ulaşarak kamu çalışanlarının alım gücünü derinden etkiledi. Genel Başkan Önder Kahveci, bu rakamların, memur ve emekli maaşlarına yapılan %5’lik artışın ne denli yetersiz kaldığını gözler önüne serdiğini belirtti. Kahveci, “Henüz yılın ikinci yarısının ilk ayında, memur ve emekli maaşlarına yapılan %5’lik zam, enflasyonun adeta gölgesinde kalmış; daha ilk aydan itibaren verilen zammın neredeyse yarısı buharlaşmıştır. Memur maaşlarına yapılan altı aylık artış, maalesef, daha ilk ayda anlamını yitirmiştir. Önümüzde beş aylık kritik bir süreç daha varken, yılın geri kalanında yaşanacak olası fiyat artışları, kamu görevlilerinin zaten kısıtlı olan bütçesini daha da sarsacak ve yaşam standartlarını daha da düşürecektir. Açıklanan bu enflasyon rakamları, kamu çalışanlarının ekonomik taleplerinin artık ertelenemez bir boyuta ulaştığını, mevcut durumun ciddi bir müdahale gerektirdiğini açıkça göstermiştir” ifadelerini kullandı.

Toplu Sözleşme Masasında Adil Taleplerin Yükselişi

Kamu toplu sözleşme görüşmelerinin kritik bir dönemecinde açıklanan bu enflasyon oranı, masadaki müzakerelerin seyrini değiştirecek nitelikte. Önder Kahveci, bu durumun, kamu çalışanlarının aylardır dile getirdiği taleplerin ne kadar haklı ve makul olduğunu bir kez daha gözler önüne serdiğini vurguladı. Türkiye Kamu-Sen olarak uzun süredir ifade ettikleri gibi, memur maaş artışlarının belirlenmesinde geçmişe dönük, TÜİK’in açıkladığı enflasyon rakamlarının değil; öngörülen hayat pahalılığı, güncel geçim şartları ve gerçek enflasyonun esas alınması gerektiğinin altını çizdi.

Kahveci, “Bilinmelidir ki, %5’lik sembolik bir artışla geçim mücadelesi veren kamu çalışanları; ev kirasını, mutfak giderlerini, çocuklarının eğitim ve sağlık harcamalarını karşılayamaz hale gelmiştir. Üstelik, son dönemde iş yükünün gözle görülür şekilde arttığı, büyük şehirlerde kiraların fahiş seviyelere ulaştığı, gıda harcamalarının ve sosyal maliyetlerin astronomik boyutlara tırmandığı bu zorlu dönemde, alın terinin gerçek karşılığını alamayan memurlarımız her geçen gün daha da yoksullaşmaktadır. Bu, sadece bir ekonomik gösterge değil, aynı zamanda milyonlarca insanın yaşam kalitesini ve motivasyonunu derinden etkileyen sosyal bir yaradır” şeklinde konuştu.

Türkiye Kamu-Sen’in Masadaki Net Talepleri

Önder Kahveci, bu nedenle devam eden toplu sözleşme sürecinin, sadece rutin bir prosedür olmaktan çok öte, milyonlarca kamu çalışanı ve emeklisinin onurlu bir yaşam mücadelesi olduğunu vurguladı. Türkiye Kamu-Sen olarak, kamuoyuna ve toplu sözleşme masasına sundukları taleplerin net olduğunu belirtti:

1. Ek Zam Talebi: Toplu sözleşme masasında memurların ve emeklilerin bugüne kadar yaşadığı reel kayıpları telafi edecek şekilde acilen ek zam yapılmalıdır.

2. Refah Payı Uygulaması: Maaş artışlarında, enflasyonun ötesinde, ekonomik büyümeden kamu çalışanlarının da pay almasını sağlayacak refah payı uygulamasına geçilmelidir.

3. Aylık Enflasyon Farkı Yansıtılması: Enflasyon farkı, altı aylık dönemler yerine, her ay düzenli olarak maaşlara yansıtılmalı, böylece alım gücündeki ani düşüşlerin önüne geçilmelidir.

4. Gelir Vergisi Adaletsizliğinin Giderilmesi: Ekonomik gerçekler dikkate alınarak, özellikle yılın ikinci yarısında kamu çalışanlarını %20 ve üzeri vergi dilimine sokan mevcut gelir vergisi adaletsizliği giderilmelidir.

Genel Başkan Kahveci, konuşmasını şu güçlü mesajlarla sonlandırdı: “Unutulmamalıdır ki, adil bir ücret politikası, güçlü bir devletin temelini oluşturur ve sürdürülebilir, kaliteli bir kamu hizmetinin olmazsa olmazıdır. Türkiye Kamu-Sen olarak, her platformda ve her koşulda, memurlarımızın ve emeklilerimizin haklarını sonuna kadar, kararlılıkla savunmaya devam edeceğiz. Bu mücadele, sadece sendikal bir görev değil, aynı zamanda toplumsal adalet ve refah için verilen bir hak mücadelesidir.”