Türk Sağlık Sen’den 8. Dönem TİS Öncesi Nöbet Ücreti Talepleri

Türk Sağlık Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde nöbet ücretlerine dair kapsamlı taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Sendika, sağlık çalışanlarının hak kayıplarının giderilmesini ve mevcut uygulamalarda yaşanan sorunların çözülmesini istedi.

Sendikanın açıklamasına göre, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi çalışanlarda olduğu gibi, nöbet tutan tüm personelin her bir saatlik nöbet ücretinin %50 artırımlı olarak ödenmesi gerektiği vurgulandı. Ayrıca doğumhane, yenidoğan, süt çocuğu gibi özellikli birimlerde görev yapan çalışanlara da bu artışın yansıtılması talep edildi.

Resmi ve dini bayram günlerinde görev yapan personele artırımlı ücret ödenmesi ve arefe günlerinin de bu kapsamda değerlendirilmesi istenirken, mevcut mevzuatta yer alan nöbet ücreti sınırlamalarının kaldırılması gerektiği belirtildi.

Sendika ayrıca, idari izinli günlerin toplam çalışma saatinden düşülmesi, nöbet ücretlerinin gösterge rakamlarının hizmet sınıfına göre yeniden düzenlenmesi ve icap nöbetlerinde yaşanan ödeme sorunlarına kalıcı çözüm getirilmesi çağrısında bulundu.

Açıklamada, Sağlık Bakanlığı ile Milli Savunma Bakanlığı arasında yapılan protokol kapsamında görev yapan sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerinde yaşanan mali kayıpların da giderilmesi gerektiği vurgulandı.

Türk Sağlık Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde bu taleplerin dikkate alınmasını ve sağlık emekçilerinin nöbet hizmetlerine karşılık hak ettikleri ücretin verilmesini talep ediyor.