Türk Eğitim Sen'den Mülakat Mağduriyetine Yeni Hukuki Zafer

ANKARA – Türk Eğitim Sen'in mülakat mağduru adaylara verdiği hukuki destekler meyvesini vermeye devam ediyor. Sendika avukatlarınca açılan bir davada daha, Ankara 12. İdare Mahkemesi'nin 2024/2183 E. Sayılı ve 30.05.2025 tarihli kararıyla "yürütmeyi durdurma" kararı verildi. Bu karar, sözlü sınav süreçlerindeki şeffaflık ve nesnellik eksikliğine dikkat çekerek, benzer mağduriyet yaşayan binlerce adaya umut ışığı oldu.

Mahkemeden Mülakatlara Objektiflik Çağrısı: "Aynı Puan Takdir Edilmesi Hayatın Olağan Akışına Aykırı"

Ankara 12. İdare Mahkemesi'nin yürütmeyi durdurma kararı, mülakat süreçlerindeki kritik eksiklikleri gözler önüne serdi. Mahkeme gerekçesinde, sözlü sınavların önceden hazırlanan sorularla, her adaya sorulan soruların ve verilen yanıtların kayda geçirilmesi, her komisyon üyesinin notunun detaylı olarak gösterilmesi gerektiğini vurguladı. Böylece, yargısal denetimin tam olarak sağlanabileceği belirtildi.

Kararda dikkat çeken önemli noktalar ise şunlar oldu:

• Puanlamada Şüpheler: Davacının sözlü sınavında, üç komisyon üyesinden birinin (komisyon başkanı) bazı bölümlerde puanlama yerine sadece işaretleme yapması ve neden puan verilmediğinin açıklanmaması, takdir yetkisinin objektif kullanıldığı konusunda şüphe uyandırdığı belirtildi.
• Tamamen Aynı Puanlama: Komisyon başkanı ve diğer iki üyenin, tüm değerlendirme kriterlerine (Eğitim bilimleri ve genel kültür, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği, muhakeme gücü, iletişim becerileri, özgüven, ikna kabiliyeti, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık, topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri) otomatik olarak aynı puanları takdir etmesi "hayatın olağan akışına uygun bulunmadı." Mahkeme, objektif bir sınavda üyelerin farklı kanılara vararak farklı puanlar vermesi gerektiğini belirterek, aynı puanlamanın sınav değerlendirmesinin objektifliğine gölge düşürdüğü sonucuna vardı.
• Danıştay Kararı Emsal Gösterildi: Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun 25/12/2023 tarihli E:2023/2042, K:2023/3218 sayılı kararının da bu yönde olduğu belirtilerek karara emsal teşkil etti.

Telafisi Güç Zararların Önlenmesi Vurgusu

Mahkeme kararının gerekçesinde, sözlü sınavda davacının başarısız sayılmasına ilişkin işlemlerde hukuka uyarlık bulunmadığı açıkça ifade edildi. Ayrıca, davanın sonuçlanıncaya kadar işlemin uygulanmaya devam etmesi halinde, başarılı olan diğer adayların atamasının yapılması ve olası kadrosuzluk durumunda davacının çalışma hakkının telafisi güç zararlara uğrayabileceği vurgulandı. Bu durum, yürütmeyi durdurma kararının aciliyetini ortaya koydu.

Türk Eğitim Sen'den Mülakat Süreçlerine Adalet Vurgusu

Türk Eğitim Sen, bu kararın, kamu personeli alımında şeffaf, nesnel ve liyakat esaslı bir sistemin ne denli önemli olduğunu bir kez daha kanıtladığını belirtti. Sendika, mülakat mağduriyetlerinin giderilmesi ve adayların hak ettikleri pozisyonlara adil bir şekilde yerleşebilmeleri için hukuki mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerinin altını çizdi. Bu karar, benzer durumdaki diğer adaylar için de emsal teşkil edebilir ve mülakat uygulamalarının yeniden gözden geçirilmesi ihtiyacını gündeme getirebilir.