Sağlık-Sen, Toplu Sözleşme Masasında 29 Maddeyle Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanlarının Yüzünü Güldürdü

ANKARA - 6.5 milyonu aşkın kamu görevlisi ve emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin genel zam oranında mutabakatsızlıkla sonuçlanarak Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na taşınmasının ardından, sendikaların hizmet kolları masasında elde ettiği kazanımlar ön plana çıktı. Sağlık ve Sosyal Hizmetler kolunda yetkili sendika olan Sağlık-Sen, yürüttüğü müzakereler sonucunda tam 29 önemli maddede anlaşma sağlayarak üyelerine önemli mali ve sosyal haklar kazandırdı.

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda imzalanan sözleşmenin ardından sendikanın şube başkanlarıyla online bir toplantı yaparak kazanımların detaylarını paylaştı. Doğan, genel zam oranında hayal kırıklığı yaşansa da, hizmet kolundaki başarıların önemli bir moral kaynağı olduğunu vurguladı. Kazanımların 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe gireceğini belirten Doğan, bu maddelerle elde edilen artışların, Hakem Kurulu'ndan çıkacak zam oranlarıyla birlikte sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının maaşlarına daha da olumlu yansıyacağını ifade etti.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanlarına Özel İyileştirmeler

Sağlık-Sen'in imza attığı 29 madde, sektör çalışanlarının farklı beklentilerine yönelik somut çözümler sunuyor. En dikkat çekici kazanımlar arasında şunlar yer alıyor:

• Gece Tazminatı: Gece saatlerinde nöbet tutan personele yönelik "gece tazminatı" uygulaması sözleşme maddesi haline getirildi.

• Giyim Yardımı: Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık hizmetleri sınıfı çalışanlarının giyim yardımları ayni olarak verilecek.

• Taban ve Ek Ödemelerde Artış: Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık hizmetleri çalışanlarının, lisansiyerlerin ve laboratuvar personelinin taban ödeme katsayılarında önemli artışlar sağlandı.

• 112 Acil Çalışanlarına İlave Puan: 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan hemşire, ebe, ATT ve paramediklerin taban ödeme oranlarına ilave puan artışı getirildi. Ambulans şoförlüğü yapan bu personelin net teşvik katsayısına da ilave puan eklendi.

• Sertifika ve Nöbet Ücreti Düzenlemeleri: Üniversite hastanelerinde sertifika sahibi çalışanların ek ödemeleri artırılırken, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndaki sözleşmeli personelin nöbet ücreti alabilmesinin önü açıldı.

• Çeşitli Tazminat ve Ek Ödeme İyileştirmeleri: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndaki ağır engelli ve çocuklara hizmet veren yatılı kuruluşlardaki personelin sosyal hizmet tazminatı, kurum avukatlarının ek ödemeleri ve bazı memurların özel hizmet tazminatları artırıldı. Ayrıca, Bakanlık merkez ve taşra teşkilatlarında görevli sağlık, teknik, genel idare ve yardımcı hizmetler sınıflarındaki personelin ilave ek ödeme oranları yükseltildi.

Sağlık-Sen, genel zam beklentilerinin karşılanamamasına rağmen, üyelerinin mesleki sorunlarına odaklanarak elde ettiği bu kazanımların, iş barışına ve motivasyona katkı sağlayacağını belirtti. İmzalanan sözleşmenin, Hakem Kurulu'nun kararına bakılmaksızın 1 Ocak 2026'da yürürlüğe girecek olması, sağlık ve sosyal hizmet çalışanları için somut bir adım olarak değerlendirildi.