Sağlık Liyakat-Sen’den Tarihi Hamle: Memurlara Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Yasallaşıyor

Ankara – Kamu sendikacılığı tarihinde önemli bir kazanım olarak gösterilen bir gelişme yaşandı. Sağlık Liyakat-Sen’in Cumhurbaşkanlığı nezdindeki yoğun girişimleri ve kararlı mücadelesi sonucunda, memurların uzun süredir talep ettiği doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı yasal zemine kavuşuyor. Düzenlemenin, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Uzun Soluklu Mücadele ve Kritik Başvuru

Sağlık Liyakat-Sen, 14 Ağustos 2024 tarihinde Cumhurbaşkanlığı’na resmi bir başvuru yaparak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. ve 6663 sayılı kanunun 43. maddelerindeki mevcut hükümlerin hayata geçirilmesi çağrısında bulunmuştu. Sendika, bu başvuruda, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının usul ve esaslarının belirlenmesini, ayrıca bu haktan yararlanamayacak memurların kadro unvanı ve hizmet sınıfı bazında ayrı ayrı belirlenmesini talep etmişti. Bu stratejik adımın, düzenlemenin yasalaşmasında belirleyici olduğu belirtiliyor.

Anne ve Babadan Biri İlköğretim Dönemine Kadar Yarım Zamanlı Çalışabilecek

Sağlık Liyakat-Sen tarafından yapılan açıklamaya göre, yürürlüğe girecek düzenleme, hem anne hem de baba için büyük bir kolaylık sağlayacak. Aile bireylerinden birinin, çocuğun ilköğretim dönemine başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabileceği bilgisi edinildi. Bu önemli adımın, çalışan ebeveynlerin iş ve aile yaşamlarını dengelemesine büyük katkı sağlayacağı vurgulanıyor.

Başkan Demirel: “Bu, Haklı Taleplerin Karşılığıdır”

Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, yasanın çıkarılmasında emeği geçen herkese teşekkür ederek, bu kazanımı sendikal mücadelenin bir sonucu olarak değerlendirdi. Demirel, “Bu başarı, üyelerimizin ve tüm memurlarımızın haklı talepleri doğrultusunda gösterdiğimiz çabanın bir sonucudur. Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının yasalaşması, aile birliğinin güçlenmesine ve kadınların iş hayatındaki varlığını sürdürmesine büyük katkı sağlayacaktır” dedi.

Açıklamasının sonunda diğer sendikalara yönelik de dikkat çekici bir mesaj veren Demirel, "Bu konuda bazı sendikaların bulanık resmi yazı görüntüleri paylaşabileceğine şahit olabilirsiniz. Bu sebeple, ilgili sendikaların konu hakkında yazmış oldukları resmi yazıların barkod numaralarını sorgulamanız önemlidir" uyarısında bulundu. Demirel, bundan sonraki kazanımları da ilgili resmi yazılarla birlikte yayımlayacaklarını ilan ederek, takipçilerini şeffaflık konusunda bilgilendirdi.