Petrol-İş'ten Kritik 25 Kasım Çağrısı: "Şiddet ve Tacize Karşı Her İşyerine Sendika! ILO 190 Onaylansın!"

Petrol-İş: Çalışma Yaşamında Şiddet ve Taciz Orantısız Şekilde Kadınları Etkiliyor

Petrol-İş Sendikası Merkez Yönetim Kurulu adına Genel Başkan Süleyman Akyüz, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Uluslararası Mücadele Günü vesilesiyle yayımladığı sert ve kararlı açıklamayla, çalışma yaşamındaki şiddet ve taciz sorununa dikkat çekerek çözüm için acil adımlar atılması çağrısında bulundu. Sendika, ILO’nun 190 Sayılı “Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi”nin Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından derhal onaylanması gerektiğini yineledi.

Açıklamada, kadına yönelik şiddetin küresel bir insan hakları ihlali olduğu ve hem toplumda hem de çalışma hayatında cinsiyet ayrımcılığını ve eşitsizliği yeniden ürettiği belirtildi. Türkiye’deki verilerle sorunun vahameti ortaya konuldu:

• Kadın çalışanların % 7.7’si fiziksel şiddete, % 8.2’si ise cinsel şiddet ve tacize maruz kalıyor.

• Çalışanların % 60’ı çalışma hayatı boyunca en az bir kez ekonomik şiddete uğruyor.

• Her dört kadından biri hayatı boyunca en az bir kez cinsel tacize, her beş kadından biri ise cinsiyet ayrımcılığına maruz kalıyor.

⚖️ İşverenin Temel Yükümlülüğü: Güvenli İşyeri Ortamı ve Sendikal Güvence

Petrol-İş, şiddet ve tacizden arındırılmış bir ortamda çalışmanın temel insan haklarından biri olduğunu vurgularken, bu ortamı sağlamanın işverenin başta gelen yükümlülüğü olduğunu hatırlattı. Ancak sendikaya göre bu yükümlülüğün yerine getirilmesi, sadece yasal düzenlemelerle değil, ancak örgütlülükle ve işyerinde sendikanın olmasıyla mümkündür.

Genel Başkan Akyüz, sendikal örgütlenmenin şiddete karşı bir kalkan işlevi gördüğüne dikkat çekerek:

"Araştırmalar, sendikasız işyerlerinde kadın çalışanların şiddet ve tacize uğrama riskinin daha yüksek olduğunu ortaya koyuyor. Sendikalar, işyerinde cinsiyete dayalı şiddet ve tacize karşı güvenliğin teminatıdır."

🌐 Çözümün Adresi: ILO 190 Sayılı Sözleşmesi Hemen Onaylansın

Sendika, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Haziran 2019’da kabul ettiği 190 Sayılı Sözleşme’nin önemini bir kez daha vurguladı. Sözleşme, şiddet ve tacizden arındırılmış bir çalışma yaşamı hakkını koruyan ilk uluslararası anlaşma olma özelliğini taşıyor.

Petrol-İş açısından sözleşmeyi kritik kılan noktalar şöyle sıralandı:

1. Sorunun çözümünde sendikaların taraf olarak kabul edilmesi.

2. İşyerlerinde çözüme ilişkin mekanizma oluşturulması zorunluluğu getirmesi.

3. Evdeki ve işyerindeki şiddetin bir iş güvenliği meselesi olarak kabul edilmesi.

Sözleşmenin bugüne dek 52 ülke tarafından onaylandığı hatırlatılırken, Türkiye'nin de insana yakışır çalışma koşulları ve cinsiyet eşitliği mücadelesi için bu sözleşmeyi derhal onaylaması gerektiği belirtildi.

Petrol-İş Sendikası, Merkez Yönetim Kurulu adına Genel Başkan Süleyman Akyüz imzasıyla, "ILO’nun 190 Sayılı Sözleşmesi imzalansın, Çalışma yaşamında şiddet ve taciz son bulsun!" çağrısını bir kez daha yineleyerek kamuoyuna duyurdu.