Mülakat Uygulaması Kamu Çalışanları İçin Adaletsizlik mi? Talip Geylan’dan Net Mesaj!

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, kamu çalışanlarının haklarını korumak için mülakat uygulamasının tüm kademelerde kaldırılması gerektiğini vurguladı. Öğretmen atamalarında mülakatın liyakati ve ehliyeti zedelediğini belirten Geylan, KPSS puan üstünlüğüne göre atama yapılması gerektiğini savundu.

Mülakatın Adaletsizliği ve Kamu Çalışanlarının Hakları

Geylan, mülakatın adalete olan güveni zedelediğini ve hak kayıplarına yol açtığını ifade ederek, Türkiye Kamu-Sen’in 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine güçlü bir şekilde hazırlandığını belirtti. Kamu çalışanlarının ekonomik haklarını korumak için şu talepleri sıraladı:

• Refah payının kalıcı hale getirilmesi ve enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması
• Sözleşmeli istihdamın sonlandırılması ve tüm çalışanların kadroya geçirilmesi
• Yardımcı hizmetler sınıfının GİH sınıfına geçirilmesi
• Bütün ilave ek ödemelerin emeklilik kesintisine dahil edilmesi
• Memurların vergi diliminin yüzde 15’e sabitlenmesi
• Bayram ikramiyesinin kamu çalışanlarına da verilmesi

Öğretmen Atamalarında Mülakatın Kaldırılması Gerekiyor

Son öğretmen atamalarında KPSS’de yüksek puan alan 1.600 adayın mülakat sonucunda elendiğini belirten Geylan, bu durumun genç öğretmenlerin adalete olan güvenini sarstığını ifade etti. Mülakatın kaldırılması ve öğretmenlerin yalnızca KPSS puanına göre atanması gerektiğini vurguladı.

Geylan, mülakatın liyakati katlettiğini ve kamu çalışanlarının haklarını gasp ettiğini belirterek, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a çağrıda bulunarak mülakatın kaldırılması talimatının verilmesini istedi.