Memur-Sen'den TBMM'ye Net Mesaj: "Zam Seçmece Değil, Seyyanen Olmalı!"

Memur-Sen'den Kısmi Zamma Sert Tepki: "Ayrım Yapmak İş Barışını Bozar"

Memur-Sen, 2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmeleri kapsamında TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ve yalnızca üst düzey yöneticiler ile bazı uzmanlık kadrolarının maaşlarını artıran önergeye ilişkin kapsamlı bir açıklama yaptı. Sendika, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde tüm kamu görevlilerini kapsayacak adaletli bir ücret dengesi için mücadele ettiklerini hatırlatarak, mevcut düzenlemenin tüm siyasi partilerin ortak uzlaşısıyla genişletilmesi gerektiğinin altını çizdi.

Memur-Sen, mali haklarda yapılacak iyileştirmelerin Toplu Sözleşme masasında karara bağlanması gerektiğini defalarca ifade ettiklerini belirterek, Toplu Sözleşme sürecinin bu eksiklikler nedeniyle uzlaşmazlıkla sonuçlandığını ve Hakem Kurulu’nun da bu konularda gereğini yapmaktan imtina ettiğini dile getirdi.

---

💸 Seyyanen Zam Vurgusu: "Gelir Kayıplarının Önlenmesi Temel Önceliğimizdir"

Memur-Sen, başta büyükşehirlerde yaşayanlar olmak üzere kamu görevlilerinin ay sonunu getirmekte zorlandığını ve kamu çalışanları arasında ücret kıyaslamasının sık sık yapıldığını vurguladı. Çalışanların mali ve sosyal haklarının artırılmasına ilişkin her türlü düzenlemeyi desteklediklerini belirten sendika, temel beklentilerini netleştirdi:

"Kamu görevlilerimizin bütününü kapsayacak şekilde kuşatıcı olarak genişletilmesi temel beklentimizdir."

Memur-Sen, bu zorlu ekonomik şartlarda çalışanlar arasında ayrımcılık yapmamanın ve kamu hizmetinin etkinliğini korumanın zaruri bir ihtiyaç olduğunu kaydetti.

---

📜 Kapsamlı Talep Listesi: Ücret Skalasındaki Çarpıklık Giderilmeli

Memur-Sen, Meclis Genel Kurulu’na yönelik çağrısında, yalnızca kısmi zamla sınırlı kalınmaması ve yıllardır çözülemeyen temel sorunların toplu bir düzenlemeyle çözülmesi için kapsamlı bir talep listesi sundu:

1. Seyyanen Zam: Kamu görevlilerinin bütününü kapsayacak şekilde seyyanen zam verilmesi ve bu zammın emekliliğe yansıtılması.

2. Meslek Kanunları: Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması ve Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) çalışanlarının maaş/ücretlerinin iyileştirilmesi.

3. Ek Gösterge: 1. Dereceye gelmiş tüm kamu görevlilerine 3600 Ek Gösterge verilmesi.

4. Akademik Personel: Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi.

5. Tazminatlar ve Yardımlar: Tazminat Yansıtma Oranlarının düzenlenmesi ve Koruyucu Giyim Yardımının önündeki engellerin kaldırılması.

6. Unvan İyileştirmeleri: Şube müdürü, müdür, şef ve diğer meslek grupları ile uzmanların, GİH ve YHS çalışanlarının mali haklarının iyileştirilmesi.

Memur-Sen, Meclis Genel Kurulu’na çağrısını, tüm siyasi partilerin ortak kararıyla, ayrımcılık yapmayacak ve ücret skalasındaki çarpıklığı giderecek şekilde teklifin genişletilmesi yönünde yaptı.