Lider Büro Sen Başkanı Demirel'den Tezkoop-İş'e Eleştiri: "En İyi Sözleşme Vaadi Hayal Kırıklığına Döndü"
Lider Büro Sen Başkanı Fatih Demirel, Tezkoop-İş'in toplu sözleşme vaatlerini yerine getiremediğini belirterek sendikayı eleştirdi. Kamu Çerçeve Protokolü'nden sonra bile sözleşmelerin imzalanmaması, üyelerde hayal kırıklığı yarattı.

ANKARA – Lider Büro Sen Genel Başkanı Fatih Demirel, Türkiye’nin en iyi toplu iş sözleşmesini yapacağını iddia eden Tezkoop-İş Sendikası’na yönelik sert eleştirilerde bulundu. Demirel, Kamu Çerçeve Protokolü'nün (KÇP) üzerinden bir ay geçmesine rağmen Tezkoop-İş’in yetkili olduğu birçok kurumda toplu iş sözleşmelerinin (TİS) hala imzalanmamasına tepki göstererek, bu durumun üyelerde büyük bir hayal kırıklığı ve güven kaybına yol açtığını belirtti.
Geçmişte Tezkoop-İş yönetimi tarafından yapılan "Türkiye’nin en iyi sözleşmesini yapacağız" açıklamalarının, gelinen noktada boşa çıktığını savunan Demirel, bu gecikmelerin işçilerin haklarını almasını engellediğini vurguladı. Çalışanların maaş farklarını ve sosyal haklarını beklerken sendikanın somut bir adım atmaması, işçi tabanında ciddi bir huzursuzluk yarattı.
“Oyalama Taktikleri Üyelerin Güvenini Zedeliyor”
Demirel’in açıklamasına göre, Tezkoop-İş yönetiminin sürekli olarak farklı tarihler vererek işçileri bekletmesi, sendikaya olan güveni derinden sarstı. Mağdur üyeler, “Her seferinde tarih verildi, sözler tutulmadı. Biz artık inanmıyoruz, sendika üyelerini resmen oyalıyor” diyerek tepkilerini dile getirdi.
Bu belirsizlik ortamının, işçilerin sadece yeni haklarını değil, aynı zamanda geriye dönük hak kayıplarını da beraberinde getirdiğini ifade eden Demirel, yaşanan bu tıkanmanın Tezkoop-İş’in işçiler nezdindeki itibarını zedelediğini savundu. İşçiler, sendikalarının misyonunu yerine getiremediğini ve haklarını savunmak yerine onları oyalamayı tercih ettiğini öne sürdü.
“Artık Söz Değil, İcraat İstiyoruz”
Açıklamada, Lider Büro Sen olarak, Tezkoop-İş’in yetkili olduğu kurumlardaki işçilerin ortak sesini dile getiren Demirel, en temel taleplerin toplu iş sözleşmelerinin acilen imzalanması, geriye dönük hak kayıplarının giderilmesi ve sendikal sürecin şeffaf bir şekilde yürütülmesi olduğunu vurguladı. İşçilerin, “Artık söz değil, icraat görmek istiyoruz. Biz emeğimizin karşılığını istiyoruz” çağrısının, durumun ciddiyetini açıkça gösterdiğini belirtti.
İlgili Haberler
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan'dan Sert Asgari Ücret Eleştirisi: "Her Yıl Tekrar Edilen Bir Tiyatro Var!"
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, 2026 asgari ücret görüşmeleri öncesi Komisyon'un yapısını "tiyatro" olarak eleştirdi. Arslan, TÜRK-İŞ'in boykot kararını destekleyerek, yasal düzenleme yapılmazsa endüstri ilişkileri sisteminin zarar göreceği uyarısında bulundu. Yetkinin işçi-işverene devredilmesi talep edildi.
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci’den Sağlık Bakanlığı Atamalarına Sert Eleştiri
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Sağlık Bakanlığı'nın 15.247 kişilik KPSS 2025/5 alımını sert bir dille eleştirdi. Atama sayılarının yetersiz olduğunu, sadece ebe-hemşirede bile OECD ortalaması için çok daha fazla istihdam gerektiğini belirtti.
GündemMemur-Sen Başkanı Yalçın: Toplu sözleşme sistemi tıkandı
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, "4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun yerine sıfırdan bir kanun yapılması, 'Türkiye Yüzyılı' vizyonuna yakışır bir yasa için herkesin sorumluluk alması gerektiği bir zemindeyiz ve bu konuda bir reforma ihtiyaç var" dedi.