Gençlik ve Spor Emekçisine Yasa Tehdidi: Büro Memur-Sen'den Sert Tepki

Ankara – Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşmeleri devam eden ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile bazı kanunlarda değişiklik öngören torba yasa teklifi, Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) personelini doğrudan ilgilendiren maddeleriyle Büro Memur-Sen'in sert tepkisine neden oldu. Sendika, teklifin 8. ve 9. maddelerinin, Bakanlık çalışanlarının kazanılmış haklarını ve çalışma düzenlerini belirsizliğe sürükleyeceğini belirterek, yasa teklifinin mevcut haliyle "KABUL EDİLEMEZ" olduğunu vurguladı.

8. Madde: Mesai Saatlerinde Belirsizlik ve Aile Hayatına Tehdit

Büro Memur-Sen’in tepkisini çeken maddelerin başında, tasarının 8. maddesinde yer alan ve Bakanlık taşra teşkilatında mesai saatlerinin Kurumca belirlenmesine yönelik tanınan yetkinin sınırlarının belirsizliği geliyor. Sendika, bu belirsizliğin kazanılmış hakları ne ölçüde koruyacağı, aile, eş, çocuk ve sosyal hayata katılım gibi temel beklentilerin nasıl karşılanacağı hususlarında herhangi bir açıklık olmaması sebebiyle büyük endişe duyduklarını açıkladı. Büro Memur-Sen yetkilileri, bu kaygılarını Bakanlık yetkilileri ve TBMM AK Parti Grubu'na ilettiklerini belirtti. Belirsizliğin, keyfi uygulamalara zemin hazırlayarak personelin iş-yaşam dengesini ciddi şekilde bozabileceği endişesi taşınıyor.

9. Madde: Nöbet Ücretinde Hayal Kırıklığı ve Hazine Engeli

Yasa teklifinin 9. maddesindeki düzenleme ise, "Nöbet Ücreti" kavramına rağmen mevcut fazla çalışma uygulamasının kapsamını göstermelik olarak artırmaktan öteye geçmediği gerekçesiyle eleştiriliyor. Büro Memur-Sen, Gençlik ve Spor Bakanlığı'nda yıllardır ısrarla ve kararlılıkla takip ettikleri "Nöbet Ücreti" konusunun, Bakanlıkça da olumlu yaklaşıma rağmen Hazine ve Maliye Bakanlığı yetkililerinin "GSB'de gerçekleştirilen bu faaliyetleri anlamak ve kabul etmekten çok uzak olmaları" sebebiyle hayata geçirilemediğini belirtti. Bu durum, uzun süredir beklenen haklı bir talebin bürokratik engellere takılmasıyla yaşanan hayal kırıklığını gözler önüne seriyor. Sendika, mevcut teklifin, GSB'de halihazırda var olan ve büyük emek gerektiren "Nöbet Uygulaması"nı adeta yok saydığını dile getiriyor.

“64 TL Nöbet Ücreti Mi? Bu İle Ne Alınabilir?”

Büro Memur-Sen'in tepkisini en somut şekilde dile getirdiği nokta ise, yasa ile öngörülen gece nöbet görevi için ödenecek ücretin inanılmaz derecede düşük olması. Sendika, "Bu yasa ile öngörülen gece nöbet görevini yerine getirecek personele, 1 saatlik nöbet karşılığında ödenecek ücret 64 TL’dir. Peki, gece yapılacak bu görevin karşılığı olan 64 TL ne alınabilir?" diyerek, önerilen ücretin günümüz ekonomik koşullarında hiçbir anlam ifade etmediğini ve personelin emeğinin hiçe sayıldığını gözler önüne serdi. Bu ücretin, gece yapılan fedakârlığın ve sorumluluğun karşılığı olmaktan çok uzak olduğu vurgulandı.

Büro Memur-Sen'den Çok Yönlü Mücadele: Meclis ve Sosyal Medya Boyutu

Büro Memur-Sen, hafta sonu da dâhil olmak üzere konuyla ilgili yetkililerle görüşmelere, süreci yakından takip etmeye ve taleplerini hayata geçirmek için yoğun bir mesai harcadı. Sendika, sadece resmi kanallar üzerinden değil, aynı zamanda etkili bir sosyal medya kampanyasıyla da GSB personelinin sesini duyurdu. TBMM'de görüşülen kanun teklifinin yasalaşmasıyla ortaya çıkacak sorunları dile getirmek ve GSB personelinin hakkını gür sesle duyurmak için bir hashtag çalışması gerçekleştiren sendika, binlerce paylaşım yapılmasını sağlayarak konuyu Türkiye gündemine taşıdı. Bu strateji, bürokratik ve siyasi düzeydeki mücadelenin yanı sıra kamuoyu desteğini de arkalarına alma amacını taşıyor.

Büro Memur-Sen, GSB personelinin hak ve hukukunu korumanın asli vazifeleri olduğunu bir kez daha vurgulayarak, bu adaletsizliğe karşı mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerinin altını çizdi.