Büro Memur-Sen KDK'yı Sıkıştırdı: Görevde Yükselme Sınavları Ne Zaman?

KIK Toplantısında Personel Gündemi: Büro Memur-Sen, KDK Çalışanlarının Sesi Oldu

Büro Memur-Sen, Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık) personelinin uzun süredir beklediği özlük hakları ve kariyer gelişimi taleplerini Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısında güçlü bir şekilde gündeme taşıdı. Genel Başkan Vekili Kaan Çetinbaş ve Ankara 14 No’lu Şube Başkanı Hüseyin Battal'ın katıldığı toplantıda, kurum personelinin motivasyonunu ve çalışma şartlarını iyileştirecek maddeler masaya yatırıldı.

Kamu İşveren Heyetini temsilen Genel Sekreter Vekili Mehmet Doğan başkanlığındaki heyet ile gerçekleştirilen KİK toplantısında, Büro Memur-Sen'in öncelikli talepleri Kurum yetkililerine iletildi.

---

📈 Kariyer Gelişimi ve Görevde Yükselme Vurgusu

Genel Başkan Vekili Çetinbaş, Kurum personelinin kariyer yollarının açılmasının ve güvence altına alınmasının önemine dikkat çekerek iki temel talebi önceliklendirdi:

1. Görevde Yükselme Sınavları: Personelin kariyer gelişimini sağlamak amacıyla, görevde yükselme sınavlarının düzenli aralıklarla yapılmasının sağlanması talep edildi.

2. YHS'den GİH'e Geçiş: Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin, unvan değişikliği sınavı açılarak Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçişinin sağlanması yönündeki sendika talebi toplantıda ifade edildi.

KDK temsilcileri, bu iki talebin birbirleriyle bağlantılı olması nedeniyle kadro durumları da değerlendirilerek gerekli çalışmaların yapılacağını ve taleplerin mevzuat düzenlemelerinde dikkate alınacağını belirtti.

---

💰 İdari ve Mali Haklar Gündemde: Teşkilat Kanunu Değişikliği Hazırlığı

Çetinbaş ayrıca, Kurum personelinin sadece kariyerini değil, motivasyonunu ve sosyal yaşamını da destekleyecek talepleri dile getirdi:

• Motivasyon ve Eğitim Programları: Personelin tanışma, kaynaşma, motivasyon artırma ve performans yükseltme amacıyla sosyal aktivite, gezi ve il dışı eğitim programlarının düzenlenmesi talep edildi. Kurum, bütçe imkanları dahilinde planlamaların yapılacağını kaydetti.

• İdari ve Mali Haklar: Kurum Teşkilat Kanunu’nda yapılması beklenen olası değişiklikler kapsamında, Genel İdare Hizmetleri sınıfında çalışan personelin idari ve mali haklarının iyileştirilmesine yönelik çalışmalar yapılması gerektiği de gündeme getirildi.

Büro Memur-Sen, Kamudaki adaletsizliğin giderilmesi ve kamu görevlilerinin insanca yaşayacak ücret ve kariyer fırsatlarına kavuşması için sendikal mücadeleyi sürdüreceğini vurguladı.